在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）A、目标一致性B、可测性C、独立性D、差异性

题目

在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）

  • A、目标一致性
  • B、可测性
  • C、独立性
  • D、差异性
相似考题

1.在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的( )。A.可测性原则B.独立性与差异性C.目标一致性D.少而精原则

2.在选择绩效评估指标时应遵循的原则是:__。A.独立性B.差异性C.目标一致性D.可测性

3.绩效评价指标的选择原则不包括()。A、目标一致性原则B、模糊性原则C、独立性和差异性原则D、可测性原则

4.运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（ ）。A．目标导向B．注重工作质量C．可操作性D．指标的稳定性E．多采用定性指标

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  • 第1题：

    在选择绩效评估指标时应遵循的原则有()。


    答案：目标一致、可测、独立、差异性

  • 第2题：

    采用工程咨询综合评价法评估投资项目时，评价指标的设立应遵循的原则不包括()。

    A:指标的可靠性原则
    B:指标可测性原则
    C:指标与目标的相关性原则
    D:绝对指标与相对指标结合使用的原则

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    同一层次各指标只能是并列关系，这就要求在编制教育科研成果评价指标体系时要遵循（）。

    A一致性

    B独立性

    C可测性

    D可行性


    B
    此题主要考查教育科学研究成果评价的内容。编制教育科研成果评价指标体系要遵循一致性、独立性、可测性和可行性等要求。其中独立性是指所确定的评价指标应具有相对独立性，同一层次的指标之间内涵不雷同，外延不交叉。

  • 第4题：

    绩效指标设计的原则包括（）。

    • A、定性原则
    • B、目标一致性原则
    • C、少而精原则
    • D、可测性原则

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    在有关目标公司现金价值评估折现率的选择上，应遵循的基本原则是（）。

    • A、权责发生制原则
    • B、一致性原则
    • C、收付实现制原则
    • D、配比原则

    正确答案:D

  • 第6题：

    绩效评估要遵循以下基本的原则（）、代表性、操作性。

    • A、系统性
    • B、可测性
    • C、独立性
    • D、典型性

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    公共部门绩效评估指标体系的设计原则是（）。

    • A、一致性原则
    • B、客观性原则
    • C、整体性原则
    • D、可测性原则
    • E、透明性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。

    • A、可测性原则
    • B、独立性与差异性
    • C、目标一致性
    • D、少而精原则

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    设计指标体系时要遵循的原则是（）。
    A

    与目标一致性原则

    B

    完备性原则

    C

    可接受性原则

    D

    指标的相互独立性原则


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    选择绩效评价指标时应遵的原则包括（）
    A

    目标一致性原则

    B

    独立性与差异性原则

    C

    可测性原则

    D

    可描述性

    E

    可迁移性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在设计关键绩效指标时，绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的，而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的（）。
    A

    可测性原则

    B

    独立性与差异性

    C

    目标一致性

    D

    少而精原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    运用关键绩效指标法时，建立关键绩效指标体系应遵循的原则是（　　）。
    A

    目标导向

    B

    注重工作质量

    C

    可操作性

    D

    指标的稳定性

    E

    多采用定性指标


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 建立关键指标体系应遵循的原则:①目标导向。关键绩效指标必须依据企业目标、部门目标、岗位目标确定；②注重工作质量；③可操作性。关键绩效指标必须简单、明确，容易理解，容易度量，对每一指标都必须给予明确的定义，建立完善的信息收集渠道；④指标一般应当比较稳定，如果业务流程基本未变，关键绩效指标也不应有较大的变动；⑤指标应具有一定难度，但通过努力可以实现。

  • 第13题：

    选择绩效评价指标时应遵的原则包括：()

    A.目标一致性原则

    B.独立性与差异性原则

    C.可测性原则

    D.可描述性

    E.可迁移性


    答案：A,B,C

  • 第14题：

    选择关键绩效指标的原则是()。

    A:整体性
    B:增值性
    C:可测性
    D:可控性
    E:关联性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选择关键绩效指标的原则是：整体性、增值性、可测性、可控性、关联性。

  • 第15题：

    在编制教育科研成果评价指标体系时，确定的每个指标应是具体的，都应以可操作化的语言表达，这遵循的要求是（）。

    A一致性

    B可测性

    C独立性

    D可行性


    B
    此题主要考查编制教育科研成果评价指标体系要遵循的原则。可测性原则指的是确定的每个指标应是具体的，都应以可操作化的语言表达，并可以进行实际测量或观察获取信息。各类指标界定清晰、便于操作。

  • 第16题：

    设计指标体系时要遵循的原则是（）。

    • A、与目标一致性原则
    • B、完备性原则
    • C、可接受性原则
    • D、指标的相互独立性原则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    卷烟营销运行体系的绩效评估要遵循的原则包括（）

    • A、系统性
    • B、可测性
    • C、独立性
    • D、代表性
    • E、操作性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    选择绩效评价指标时应遵的原则包括（）

    • A、目标一致性原则
    • B、独立性与差异性原则
    • C、可测性原则
    • D、可描述性
    • E、可迁移性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    采购绩效评估的原则包括（）

    • A、评估工作要有全局意识；
    • B、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值要科学合理；
    • C、评估工作的持续与长期化；
    • D、评估工作可断可续，时间比较灵活；
    • E、选择适当的衡量指标，绩效指标的目标值必须达到国际先进水平

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。

    • A、①②③④
    • B、①②④⑤
    • C、①③④⑤
    • D、①②③④⑤

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    同一层次各指标只能是并列关系，这就要求在编制教育科研成果评价指标体系时要遵循（）。
    A

    一致性

    B

    独立性

    C

    可测性

    D

    可行性


    正确答案： C
    解析： 此题主要考查教育科学研究成果评价的内容。编制教育科研成果评价指标体系要遵循一致性、独立性、可测性和可行性等要求。其中独立性是指所确定的评价指标应具有相对独立性，同一层次的指标之间内涵不雷同，外延不交叉。

  • 第22题：

    多选题
    在选择绩效评估指标时应遵循的原则是（）
    A

    目标一致性

    B

    可测性

    C

    独立性

    D

    差异性


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    绩效指标体系的设计原则有（）。 ①定量指标为主、定性指标为辅； ②少而精； ③可测性； ④独立性与差异性； ⑤目标一致性。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④⑤

    C

    ①③④⑤

    D

    ①②③④⑤


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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