（）属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂

题目

（）属于人力资源开发的主要内容。

  • A、人才发现
  • B、人才培养
  • C、人才教育
  • D、人才调剂
相似考题

1.加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，培养专业化高技能人才和农村实用人才。 除了加强党政人才、专业技术人才队伍建设外，还要加强（ ）。A.改革创新人才B.社会人才C.教育人才D.企业经营管理人才

2.禁毒委员会办公室会同公安、司法行政、卫生计生、科技、教育等部门制定()，依托高等学校、科研院所等单位加强禁毒科研和人才培养，开发、引进先进的禁毒技术、装备和戒毒方法。A、禁毒科研和人才培养计划B、禁毒科研和人才招募C、禁毒科研和人才储备D、禁毒科研和人才培养和储备计划

3.人力资源开发的主要内容包括（ ）。【2013年11月四级真题】 A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂 E.人才使用

4.以下属于人力资源开发的主要内容的为()A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂E、人才发展

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
更多“（）属于人力资源开发的主要内容。A、人才发现B、人才培养C、人才教育D、人才调剂”相关问题

  • 第1题：

    （　　）属于人力资源开发的主要内容。

    A.人才发现
    B.人才培养
    C.人力资源教育
    D.人才调剂
    E.人力资源培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用和调剂等诸多管理活动。

  • 第2题：

    （　　）属于人力资源开发的主要内容。

    A.人才发现
    B.人才培养
    C.人才教育
    D.人才调剂
    E.人才培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用和调剂等诸多管理活动。

  • 第3题：

    人力资源开发的主要内容包括（ ）等诸多管理活动。

    A．人才发现
    B．人才培养
    C．人才使用
    D．人才调剂
    E．人才发展

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人力资源开发；
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

  • 第4题：

    《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项（）。

    • A、人才培养开发机制
    • B、人才评价发现机制
    • C、人才能力提升机制
    • D、人才激励保障机制

    正确答案:C

  • 第5题：

    （）属于人力资源开发的主要内容。

    • A、人才发现
    • B、人才培养
    • C、人才教育
    • D、人才调剂
    • E、人才发展

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    以下属于创新人才发展体制机制的有（）。 ①完善政府引导社会参与的人才创新创业支持机制； ②构建以能力和业绩为导向的市场化人才评价与激励机制； ③建立大教育大培训理念的人才培养开发机制； ④探索新常态下党管人才的体制机制。

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第7题：

    在深化教育体制改革中，概念表述不正确的是（）。

    • A、关键是更新教育观念，核心是提高人才培养水平，目的是改革人才培养体制
    • B、关键是改革人才培养体制，核心是更新教育观念，目的是提高人才培养水平
    • C、关键是提高人才培养水平，核心是改革人才培养体制，目的是更新教育观念
    • D、关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。

    • A、人才培养开发机制
    • B、人才评价发现机制
    • C、人才选拔任用机制
    • D、人才流动配置机制
    • E、人才激励保障机制

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容包括（　）。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才使用


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的主要内容包括（　　）。[2013年11月四级真题]
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才使用


    正确答案： D,C
    解析：
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第11题：

    多选题
    在深化教育体制改革中，概念表述不正确的是（）。
    A

    关键是更新教育观念，核心是提高人才培养水平，目的是改革人才培养体制

    B

    关键是改革人才培养体制，核心是更新教育观念，目的是提高人才培养水平

    C

    关键是提高人才培养水平，核心是改革人才培养体制，目的是更新教育观念

    D

    关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是提高人才培养水平


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的主要内容。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂

    E

    人才发展


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]

    A:人才发现
    B:人才培养
    C:人才教育
    D:人才调剂
    E:人才使用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第14题：

    人力资源开发的主要内容包括（）。
    A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
    E.人才使用


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    人力资源开发的主要内容包括( )。

    A: 人才发现
    B: 人才培养
    C: 人才教育
    D: 人才调剂
    E: 人才使用

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提，包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

  • 第16题：

    深化教育体制改革，核心是（），目的是提高人才培养水平。

    • A、改革人才培养体制
    • B、创新人才培养模式
    • C、更新教育观念
    • D、改革教育质量评价和人才评价制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    人才培养与发展是华润人力资源管理工作的主线之一，通过在战略高度重视人才培养、将长期培养指标纳入业绩合同、给平台给机会等手段，塑造华润（）的文化。

    • A、能力提升
    • B、人才增值
    • C、人才培养
    • D、能力提高

    正确答案:C

  • 第18题：

    深化教育体制改革，关键是更新教育观念，核心是改革人才培养体制，目的是进步人才培养水平。《教育规划纲要》提出更新人才培养观念必须树立“五个观念”，即：（）。


    正确答案:树立全面发展观念、树立人人成才观念、树立多样化人才观念、树立终身学习观念、树立系统培养观念

  • 第19题：

    深化教育体制改革，关键是（）

    • A、改革人才培养体制
    • B、创新人才培养模式
    • C、更新教育观念
    • D、改革教育质量评价和人才评价制度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    深化教育体制改革，关键是（）
    A

    改革人才培养体制

    B

    创新人才培养模式

    C

    更新教育观念

    D

    改革教育质量评价和人才评价制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    深化教育体制改革，核心是（），目的是提高人才培养水平。
    A

    改革人才培养体制

    B

    创新人才培养模式

    C

    更新教育观念

    D

    改革教育质量评价和人才评价制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    创新人才工作机制必须从以下几个方面入手：（）。
    A

    人才培养开发机制

    B

    人才评价发现机制

    C

    人才选拔任用机制

    D

    人才流动配置机制

    E

    人才激励保障机制


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）属于人力资源开发的主要内容。
    A

    人才发现

    B

    人才培养

    C

    人才教育

    D

    人才调剂


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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