公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。A、追随者B、反对者C、伪装者D、领导者

题目

公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。

  • A、追随者
  • B、反对者
  • C、伪装者
  • D、领导者
相似考题

1.党的各级委员会实行什么样的工作制度?

2.关于设备监理工作制度的叙述，以下选项中正确的是( )。A．设备监理工作制度包括设备监理机构内部的工作制度B．设备监理工作制度包括设备工程项目各个过程的监理工作制度C．设备监理工作制度包括政府有关部门批准的建设文件D．设备监理工作制度包括工程建设方面的法律、法规和有关政策E．设备监理工作制度包括设备工程项目环境的管理制度

3.收费亭工作制度有哪些？请阐述遵守收费亭工作制度的意义？

4.案件检查实行()党内监督(分级负责,分工归口处理)A . 分级办理、各负其责的工作制度B . 县级以上办理、各部门各负其责的工作制度C . 基层办理、逐级上报的工作制度D . 上级办理、根据情况转办交办的工作制度

更多“公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，”相关问题

  • 第1题：

    供电营业窗口实行（）工作制度，95598客户服务电话及电力故障报修实行24小时不间断服务。


    正确答案:无周休日

  • 第2题：

    按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定，监理质量管理工作制度应包括施工单位质量保证体系检查制度、施工项目部选择的试验室资质认可制度、（）。

    • A、设备、材料、构配件质量检验监理工作制度
    • B、见证取样、平行检验监理工作制度
    • C、G236施工质量验收监理工作制度
    • D、重点部位旁站监理工作制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    我们实行的八小时工作制度最早在（）出现。


    正确答案:英国

  • 第4题：

    投诉工作实行24小时工作制度。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    水库控制运用工作制度包括（）

    • A、汛前工作制度
    • B、汛期工作制度
    • C、汛后工作制度
    • D、日常工作制度

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。

    • A、追随者
    • B、反对者
    • C、伪装者
    • D、领导者

    正确答案:B

  • 第7题：

    国家实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    多选题
    业务运营风险管理工作制度（）。
    A

    业务监督范围实行核准机制；

    B

    业务监督质量实行考核制度；

    C

    业务监督实行不间断的连续工作制度；

    D

    风险事件处理实行异常情况报告制度；


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公司准备实行弹性工作制，有的人说：“我更习惯朝九晚五的工作制度，这样能与我的家人保持一致的步调。”对变革做出这种反应的人属于（）。
    A

    追随者

    B

    反对者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。
    A

    追随者

    B

    反对者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    我们实行的八小时工作制度最早在（）出现。

    正确答案： 英国
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    案件检查实行分级办理、各负其责的工作制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    案件检查实行分级办理、各负其责的工作制度。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    公司海外的党建工作制度？


    正确答案: 按照简便、实用的原则，在落实“三会一课”等党内组织工作制度的同时，结合工作实际，落实以下四项专项工作制度。
    （1）重要情况报告制度。
    （2）风险防控制度。
    （3）安全保密制度。
    （4）工作对接制度。

  • 第15题：

    面对公司即将实行弹性工作制，小柯感慨如下：“我个人认为弹性工作制作用不大，这样我们就不能全天在一起工作了。不过公司这样安排总有它的道理，所以我愿意尝试。”由此我们可以看出小柯在变革中的角色是（）。

    • A、追随者
    • B、反对者
    • C、伪装者
    • D、领导者

    正确答案:A

  • 第16题：

    小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。

    • A、反对者
    • B、追随者
    • C、伪装者
    • D、领导者

    正确答案:C

  • 第17题：

    （）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。

    • A、弹性工作制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制度
    • D、标准工时工作制度

    正确答案:D

  • 第18题：

    改革信访工作制度，实行网上受理信访制度，健全及时就地解决群众合理诉求机制


    正确答案:正确

  • 第19题：

    业务运营风险管理工作制度（）。

    • A、业务监督范围实行核准机制；
    • B、业务监督质量实行考核制度；
    • C、业务监督实行不间断的连续工作制度；
    • D、风险事件处理实行异常情况报告制度；

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    某公司根据工作性质准备实行弹性工作制。有些员工表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他们还是按照原来的作息习惯安排工作。这些员工对这次变革的反应属于（）。
    A

    反对者

    B

    追随者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    有公司采用弹性工作制，更注重效率，而不是压力。(emphasis on)

    正确答案： Some companies have introduced flexible working time with less emphasis on pressure and more on efficiency.
    解析：
    flexible working time弹性工作制。emphasis on强调，注重。

  • 第22题：

    单选题
    小王所在的公司根据工作性质准备实行弹性工作制。小王表面上说：“弹性工作制是个好主意。”但他还是按照原来的作息习惯安排工作。小王对这次变革的反应属于（）。
    A

    反对者

    B

    追随者

    C

    伪装者

    D

    领导者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。
    A

    弹性工作制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制度

    D

    标准工时工作制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制，即由员工在一定范围内自主决定上下班的时间。研究表明，实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。为了能得出上述结论，最需要补充的证据是（　　）。
    A

    K公司中最喜欢弹性工作制的员工生产力最强

    B

    K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高

    C

    弹性工作制会减少迟到、旷工的情形

    D

    与K公司竞争的T公司并未实行弹性工作制


    正确答案： A
    解析：
    题干的论点为：为了提高产量，K公司应该实施弹性工作制；论据为：实行弹性工作制能够提高员工的道德责任感。要使论点成立，需要补充道德责任感和产量之间的关系，即B项，K公司员工道德责任感的提高会带来产量的提高。A项，生产力强，不代表产量会提高，且与道德责任感无关。C项，迟到、旷工与产量无关。D项，其他公司的情况也与K公司产量无关。故本题选B。

相关内容