分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年末根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定下年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施。

题目

分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年末根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定下年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施。

相似考题

1.会计人员岗位责任制度的主要内容包括( )。A．会计人员工作岗位的设置，各个会计工作岗位的职责和工作标准B．各会计工作岗位的人员和具体分工C．会计工作岗位轮换办法D．对各会计工作岗位的考核办法

2.内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容不包括()。a. 会计人员工作岗位的设置b. 各会计工作岗位的人员和具体分工c. 会计工作岗位的不能轮换方法d. 各个会计工作岗位的职责和工作标准

3.实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应根据轮岗人员的实际工作内容，组织对其进行全面离岗检查，离岗检查应采用非现场检查方式，并对发现的问题及时进行处理。

4.各单位应当建立会计人员岗位责任制度。主要内容包括:会计人员的工作岗位设置各会计工作岗位的职责和标准各会计工作岗位的人员和具体分工会计工作岗位轮换办法对各会计工作岗位的考核办法。()此题为判断题(对，错)。

更多“分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年末根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定下年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施。”相关问题

  • 第1题：

    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）

    • A、负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施
    • B、组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
    • C、明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整
    • D、对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    正确答案:B

  • 第2题：

    制定中原银行重要会计岗位轮换及休假管理办法的为（）

    • A、总行人力资源部
    • B、总行会计运营部
    • C、分行人力资源部
    • D、分行会计运营部

    正确答案:B

  • 第3题：

    下列说法不正确的是（）

    • A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
    • B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查
    • C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交
    • D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列说法错误的是（）

    • A、分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年初根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施
    • B、分行会计运营部应建立重要会计岗位轮换的管理档案，记载重要会计岗位人员的基本情况、从事重要会计岗位的起止时间、岗位轮换的实施情况等
    • C、轮岗人员除按规定移交会计资料及保管物品外，还应将相关注意事项及遗留问题等向替岗人员进行说明
    • D、重要会计岗位强制休假原则上不少于7个工作日，强制休假时间应冲抵该年度公休假

    正确答案:D

  • 第5题：

    下面关于岗位轮换和强制休假的说法，正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    下面说法，不正确的有（）

    • A、对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年
    • B、实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%
    • C、根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
    • D、实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行

    正确答案:B

  • 第7题：

    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。

    • A、各个会计工作岗位的职责和工作标准
    • B、会计工作岗位不能轮换
    • C、各会计工作岗位人员互相监督
    • D、会计人员工作岗位的设置
    • E、各会计工作岗位的人员和具体分工

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    判断题
    分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。
    A

    分行运营管理部会同人力资源部

    B

    分行人力资源部

    C

    分行运营管理部

    D

    分行合规部


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应根据轮岗人员的实际工作内容，组织对其进行全面离岗检查，离岗检查应采用非现场检查方式，并对发现的问题及时进行处理。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列说法不正确的是（）
    A

    分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查

    B

    支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由支行行长组织人员离岗检查

    C

    分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交

    D

    支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    重要会计岗位轮换及强制休假相关工作中，以下选项中属于分行会计运营部的职责为（）
    A

    根据总行统一的管理规定，结合本*行实际情况和业务管理要求，对本*行重要会计岗位进行细化，并制定本*行轮换及强制休假具体实施方案

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    对本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等

    D

    确定全行统一的重要会计岗位范围，并根据业务管理需要，适时对重要会计岗位范围进行调整


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交；支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    每年年初，（）根据中信银行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定本年度强制休假的具体方案，报主管运营工作的行领导批准后按计划组织实施。

    • A、分行运营管理部会同人力资源部
    • B、分行人力资源部
    • C、分行运营管理部
    • D、分行合规部

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列说法正确的是（）

    • A、分行重要会计岗位人员离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
    • B、支行重要会计岗位人员（会计主管除外）离岗时，由会计主管对其进行离岗检查；会计主管离岗时，由分行会计运营部组织离岗检查
    • C、分行重要会计岗位人员办理交接手续，由分行会计运营部负责人监交
    • D、支行会计主管办理交接手续，由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交；支行其他重要会计岗位人员办理交接手续，由会计主管监交

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    总行会计运营部负责全行委派会计主管的管理，具体包括（）

    • A、制定委派会计主管管理办法，明确委派会计主管任职资格、岗位职责和业务考核等管理要求
    • B、会同人力资源部组织实施委派会计主管选拔、准入、委派、轮岗和退出等相关工作
    • C、负责全行委派会计主管业务培训的管理
    • D、监督、检查分行委派会计主管管理情况及履职情况

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过二年。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    各级办公室负责配合同级会计运营部完成本*行重要会计岗位轮换及强制休假管理相关工作。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
    A

    负责制定中原银行重要会计岗位轮换及强制休假管理办法，并组织实施

    B

    组织实施本*行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作

    C

    明确重要会计岗位轮换及强制休假相关管理要求，并随监管及业务发展等需要适时对其进行调整

    D

    对全行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查等


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过二年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下面说法，不正确的有（）
    A

    对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经分行会计运营部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过一年

    B

    实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的20%

    C

    根据实际工作需要，分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换

    D

    实施重要会计岗位轮换前，分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要求的替岗人员，保证各岗位职责的有效履行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    内部会计控制对会计人员岗位责任制度要求的主要内容包括（）。
    A

    各个会计工作岗位的职责和工作标准

    B

    会计工作岗位不能轮换

    C

    各会计工作岗位人员互相监督

    D

    会计人员工作岗位的设置

    E

    各会计工作岗位的人员和具体分工


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    分行会计运营部应会同人力资源部，于每年年末根据本*行重要会计岗位人员履职的实际情况，制定下年度岗位轮换的具体方案，报主管会计工作的行领导批准后按计划组织实施。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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