组织的宗旨可表达为:()
第1题:
A确立和沟通组织的愿景、使命、价值观和质量方针
B将愿景分解为少数关键的战略
C制订战略目标
D目标的展开
E用关键绩效指标来测量进展状况
F评审进展状况G经营审核
第2题:
第3题:
第4题:
实现长期或总目标的计划是()
第5题:
()是企业高层次的目标,它与企业的使命、愿景相协调,并支持使命和愿景。
第6题:
下面的描述与其概念相对应的是:()
第7题:
目标体系要包括哪几个核心()。
第8题:
论述你对企业愿景、使命、战略目标的认识。
第9题:
企业使命由几部分构成()
第10题:
第11题:
战略目标
经营目标
报告目标
合规性目标
第12题:
企业使命
企业目标
企业使命和目标
企业愿景
第13题:
制定( )是进行战略管理的起点和基础。
A、愿景
B、使命陈述
C、目标
D、战略
第14题:
第15题:
培育和弘扬“上善若水的乙方文化”,是实现公司发展战略目标的需要。()决定(),()对()起着巨大的支撑保障作用。两者必须高度协同,才能保证战略目标的有效推进和实施。
第16题:
社会服务机构的()是以机构愿景为基础的,但比愿景更加清楚地说明了机构的性质和发展方向。
第17题:
在计划过程中,以下哪项活动是最后完成?()
第18题:
一个公司的使命是以下哪项内容的书面表达()
第19题:
在战略中相对而言最具体的是()。
第20题:
所谓(),就是企业渴求的未来状态。
第21题:
使命
愿景
战略目标
经营目标
第22题:
战略目标
机构使命
机构宗旨
机构远景
第23题:
战略、使命、方针、目标
愿景、使命、方针和目标
愿景、使命、目的和目标
战略、愿景、方针、目标