企业劳动关系双方如何开展集体协商要约行动？

题目

企业劳动关系双方如何开展集体协商要约行动？

相似考题

1.工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、集体协商B、民主协商C、平等协商

2.（ ） 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事物进行平等商讨、沟通、相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动(A) 集体协商制度(B) 集体协商(C) 劳动争议处理(D) 平等协商

3.下列关于集体协商特征的说法，正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C:集体协商本身产生劳动关系 D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

4.集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（ ）。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

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  • 第1题：

    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法（ ）决定。

    A.自主协商
    B.劳动权益
    C.调整劳动关系
    D.集体协商

    答案：A
    解析：
    劳动关系的建立、存续和终止以及劳动关系双方的纠纷处理，主要是由劳动关系双方依法自主协商决定。

  • 第2题：

    ()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

    A:集体协商制度
    B:集体协商
    C:劳动争议处理
    D:平等协商

    答案：D
    解析：
    平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

  • 第3题：

    什么是工资集体协商要约行动？


    正确答案:工资要约行动，是工资集体协商的具体形式。依据国家劳动部《集体合同规定》等相关规定，职工与用人单位具有平等的提出协商要约的权利，代表职工向用人单位提出开展集体协商签订集体合同的要约，是法律授予工会的权利，也是启动协商、签约的重要法定程序。

  • 第4题：

    企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

    • A、员工关系
    • B、企业关系
    • C、劳动关系
    • D、人事关系

    正确答案:C

  • 第5题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）

    • A、《工资支付暂行规定》
    • B、《集体合同规定》
    • C、《外商投资企业工资集体协商的几点意见》
    • D、《工资集体协商试行办法》

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中属于集体协商特征的有（）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    C

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    D

    集体协商本身可以产生劳动关系

    E

    国家在集体协商中起调解作用


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 集体协商的特征包括：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；集体协商本身并不产生劳动关系；国家在集体协商中起调解作用。本题正确答案为ABCE。

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系双方合作的主要形式不包括（）
    A

    集体谈判

    B

    协商

    C

    罢工

    D

    沟通


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通，相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。
    A

    集体协商制度

    B

    集体协商

    C

    劳动争议处理

    D

    平等协商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
    A

    员工关系

    B

    企业关系

    C

    劳动关系

    D

    人事关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    C

    集体协商本身可以产生劳动关系

    D

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    E

    劳动者应受到特别保护


    正确答案： D,E
    解析： 选项C错误，集体协商本身并不产生劳动关系。参见教材P184

  • 第13题：

    集体商的特征包括( )。

    A.围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    B.集体协商本身并不产生劳动关系
    C.劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    D.国家不干涉集体协商
    E.劳动者应当受到特别保护

    答案：A,B,C,E
    解析：
    集体协商的特征包括：①集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；②集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；③集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；④集体协商本身并不产生劳动关系；⑤国家在集体协商中起调解作用；⑥劳动者应当受到特别保护。

  • 第14题：

    （　　）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通。相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

    A.集体协商制度
    B.集体协商
    C.劳动争议处理
    D.平等协商

    答案：D
    解析：
    平等协商是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务平等商讨、沟通，以实现双方的相互理解和合作，并在可能的条件下达成一定协议的活动。

  • 第15题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    开展集体协商、订立集体合同，应当遵循（）的原则，兼顾企业和职工双方合法权益。

    • A、合法、公平
    • B、平等自愿
    • C、协商一致
    • D、诚实信用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动关系双方合作的主要形式不包括（）

    • A、集体谈判
    • B、协商
    • C、罢工
    • D、沟通

    正确答案:C

  • 第18题：

    关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）

    • A、职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求
    • B、集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复
    • C、无正当理由不得拒绝进行集体协商
    • D、集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    集体协商要约行动，是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商要求的行为。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    首次在部门规章制度中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）｡
    A

    《工资支付暂行规定》

    B

    《集体合同规定》

    C

    《外商投资企业工资集体协商的几点意见》

    D

    《工资集体协商试行办法》


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于集体协商特征的说法，正确的是（  ）。
    A

    集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系进行的谈判

    C

    集体协商本身产生劳动关系

    D

    集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    关于集体协商要约行动的开展，下列说法正确的是（）
    A

    职工和企业任何一方均可提出进行集体协商的要求

    B

    集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等等，另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复

    C

    无正当理由不得拒绝进行集体协商

    D

    集体协商要约书应该明确提出进行集体协商时间、地点和议题等等，还应附有协商代表资格认定书


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    首次在部门规章中提出劳动关系双方应通过协商的方式制定工资制度的是（）
    A

    《工资支付暂行规定》

    B

    《集体合同规定》

    C

    《外商投资企业工资集体协商的几点意见》

    D

    《工资集体协商试行办法》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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