学习优秀奖、社会工作奖的评定工作在每年（）月份进行。A、3B、4C、9D、10
题目
学习优秀奖、社会工作奖的评定工作在每年（）月份进行。
- A、3
- B、4
- C、9
- D、10
相似考题
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第1题：
某单位每个月都要对工作人员的工作表现进行考评。去年上半年，该单位的甲、乙、丙、丁4位员工均获得了3次月度优秀奖。已知，甲和乙有2个月同时获奖，乙和丙也有2个月同时获奖，甲和丁获奖的月份完全不同。
以下说法一定正确的是（ ）A. 只有3个人同时获奖的月份有2个
B. 只有2个人同时获奖的月份有3个
C. 只有1个人获奖的月份有1个
D. 只有2个人同时获奖的月份少于只有1个人获奖的月份答案：A解析：根据题干已知条件，
①6个月内每个人都3次获得月度优秀奖；
②甲乙有2个月同时获奖；
③乙丙有2个月同时获奖；
④甲丁获奖月份完全不同；
可以采用假设法进行解答，先假设甲和乙都在一月和二月获奖，③又提到乙丙有2个月同时获奖可以放在第三个月的位置上，但由于每人都只获得了3次奖，可以退出丙的获奖月份里面应该有一月和二月。在假设的情况在，甲有了两次获奖的月份，还少一次，安放在四月。④甲丁获奖月份完全不同，可得丁获奖月份为五和六月。并且丁另外一次获奖的月份应该是三月。此时，甲乙丁均满足了三次获奖，唯独丙还有一次获奖机会没有出现，丙的获奖月份可以是四五六月中的任何一个月份。这时候会有两人同时获奖的月份和一人同时获奖的月份等同，可以排除D选项。综上所述，三个人同时获奖的月份为二月和三月。共有两个月份，A正确。只有两个人同时获奖的月份有两个，排除B。只有一个人同时获奖的月份有两个，排除C。下图为获奖情况分析：（注：一定要结合解析论述一起看才看得懂）
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第2题：
教育部主办的2017年全国职业院校信息化教学大赛在山东济南成功举行，渤海船舶职业学院动力工程系沈蔷老师在大赛中荣获高职组信息化教学设计（）的优异成绩。
A一等奖
B二等奖
C三等奖
D优秀奖
A
略 -
第3题：
公司每年“全员积分兑换”活动在（）月份进行。
正确答案:7 -
第4题：
科技创新项目成果等级评定，通过市局（公司）科技创新项目成果评审会，评定获奖等级，设立一等奖、二等奖，三等奖，优秀奖四个等级。
正确答案:正确 -
第5题：
三峡大学科技学院经济困难学生资助评定时间是每年的（）
- A、4月份
- B、月份
- C、9月份
- D、10月份
正确答案:D -
第6题：
表扬与奖励的主要形式有（）。
- A、通报表扬
- B、口头表扬
- C、卓越奖
- D、优秀奖
- E、物质奖励
正确答案:B,C,D -
第7题：
学习优秀奖条例中，学习优秀奖一共有（）个奖项。
- A、5
- B、8
- C、10
- D、12
正确答案:A -
第8题：
为激励研究生奋发进取，自1989年，中国科学院开始每年颁发“院长奖学金”，为院研究生教育的最高奖励，分为特别奖和优秀奖两种。其中，特别奖每年不超过（）名。1989年，数学研究所蒋继发等8人获得特别奖。
- A、8
- B、10
- C、15
- D、20
正确答案:D -
第9题：
在各类学习评定中，一般是在教和学的过程中进行的，目的在于了解教学结果，探究教学中所存在的问题和缺陷，以便对教学工作进行调整的是（）。
- A、配置性评定
- B、形成性评定
- C、总结性评定
- D、综合性评定
正确答案:B -
第10题：
通信站的防雷检查工作可安排在每年的7、8月份进行。
正确答案:错误 -
第11题：
单选题张女士找到社会工作者寻求帮助，他告诉社会工作者自己的儿子小李一向都很积极上进，但是在一个月前开始酗酒，不与人交流。工作者找到小李后，小李向社会工作者哭诉公司对自己的不公正待遇，并表示自己那么积极努力的工作，但是在这次年度考核时，领导却把年度优秀奖发给了另一位员工， 感觉自己的辛苦在领导眼中什么都不是，对此他心理十分沮丧。依据弗洛伊德理论，小李的行为显示其出现了（ ）现象A停滞
B自卑
C整合与绝望
D退行
正确答案： C解析： -
第12题：
多选题表扬与奖励的主要形式（）A通报表扬
B口头表扬
C卓越奖
D优秀奖
E物质奖励
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第13题：
环宇公司规定,其所属的各营业分公司,如果年营业额超过800万元的,其职员可获得优秀奖;只有年营业额超过600万元的,其职员才能获得激励奖。年终统计显示,该公司所属的12个分公司中,6个年营业额超过了1000万元,其余则不足600万元。如果上述断定为真,则以下哪项关于该公司今年获奖的断定一定为真?Ⅰ.获得激励奖的职员,一定获得优秀奖。Ⅱ.获得优秀奖的职员,一定获得激励奖。Ⅲ.半数职员获得了优秀奖。A.仅Ⅰ
B.仅Ⅱ
C.仅Ⅲ
D.仅Ⅰ和Ⅱ
E.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ答案：A解析：
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第14题：
按比例、提前、越级调整专业技术等级的时间在（）。
- A、每年3月份
- B、每年6月份
- C、每年9月份
- D、每年12月份
正确答案:D -
第15题：
湖南师范大学综合奖学金每学年评定一次，每年（）月份进行。
- A、9
- B、10
- C、11
- D、12
正确答案:B -
第16题：
出口企业管理类别评定工作每年进行一次，应于每年企业纳税信用等级评定结果公布后1个月内完成。完成管理类别评定工作的当月起，对出口企业实施对应的分类管理措施。
正确答案:错误 -
第17题：
2012年被中国银联授予“（）”、“2012年银联卡行业运营合作优秀奖”、“2012年银联卡业务规则及技术落地系统改造优秀奖”、“2012年银联信用卡市场营销优秀贡献奖”、“2012年银联卡境外发卡推广奖”、“2012年银联卡品牌合作突出贡献奖”等六个奖项。
- A、2012年银联卡网上交易贡献奖
- B、2012年银联卡同行交易贡献奖
- C、2012年银联卡跨行交易贡献奖
- D、2012年银联卡电子交易贡献奖
正确答案:C -
第18题：
诺贝尔奖金共设6种奖,每年1月份颁发。
正确答案:错误 -
第19题：
六翼动漫社在2014年全国青少年优秀卡通漫画与艺术设计竞赛中获得最高奖项为（）。
- A、一等奖
- B、二等奖
- C、三等奖
- D、优秀奖
正确答案:A -
第20题：
代维人员技术等级评定工作（）组织一次，且在每年的（）底前完成本年度评定工作。
正确答案:每年；10月 -
第21题：
近日，苏州大学对奖学金制度进行了改革，包括综合奖、学习优秀奖、卓越创新奖和专项奖等各类校级奖学金，除了荣誉证书之外，获奖学生不分种类、等级，均只有象征性的一元钱奖励。但是将省出来的500万元奖学金挪用于学生出国学习交流。消息一出，在社会上引起了巨大的争议。请你就苏州大学这种做法谈谈你的看法。
正确答案:苏州大学对奖学金制度进行改革，激励学生不以金钱而学习的初衷是好的，这种大胆创新的精神也值得肯定，但是在具体的方式方法上，存在问题。这是引起争议的最大原因。
给成绩优秀的学生颁发奖学金几乎是大学的通行做法，一些国外大学的奖学金之高，甚至已成为吸引考生的重要条件之一。事实上，利用各方资源多设立奖学金，这是很多大学提高人才培养质量、给学生创造更好学习环境的重要办学内容。奖学金的多少，也是衡量一所大学是否重视人才培养的一项指标。我国近年来在颁发国家科技奖励、教学奖励时，也增加了奖金额，从物质角度体现对奖项的重视——虽然奖金额并不能代表奖项的价值，但从现实看，奖金对改善获奖者的科研、教学条件有着重要作用。对大学生的奖学金也是如此，一定的奖金不仅是对学生进步的肯定，而且也鼓励学生自强自立。
很显然，如果学校在保留现在奖学金（奖金）的基础上，再增设新的奖学基金、助学项目，这会受到更大程度的欢迎，而不是引发目前的争议。国家目前都在实施各种精准扶贫政策，奖学金对于优秀贫困生而言，本身就是一种教育扶贫，可以说是响应国家政策，苏州大学却以创新教育为由头，将这笔奖学金费用用于海外交流学习，与国家正在实施的扶贫政策背道相驰。
高校的资源配置，应该有科学的安排和严谨的论证，尤其牵涉学生切身利益的事务，应该征求广大教师尤其是学生的意见。这样，才能在新措施颁布、实施之后，不会引发许多大学生对新的制度设计的质疑和不满。
对大学来说，既要教育和帮助学生树立正确的荣誉观，正确地看待奖学金，又要科学设置奖学金，不能把奖学金当作是对学生的“施舍”，而是要充分发挥奖学金的功能和效用，激励优秀的学生更加优秀，鼓励刻苦的学生勇攀高峰，使更多学生树立竞争意识和向上意识，让更多的学生通过奖学金的激励和资助成为社会的优秀人才。 -
第22题：
多选题表扬与奖励的主要形式有（）。A通报表扬
B口头表扬
C卓越奖
D优秀奖
E物质奖励
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题2012年被中国银联授予“（）”、“2012年银联卡行业运营合作优秀奖”、“2012年银联卡业务规则及技术落地系统改造优秀奖”、“2012年银联信用卡市场营销优秀贡献奖”、“2012年银联卡境外发卡推广奖”、“2012年银联卡品牌合作突出贡献奖”等六个奖项。A2012年银联卡网上交易贡献奖
B2012年银联卡同行交易贡献奖
C2012年银联卡跨行交易贡献奖
D2012年银联卡电子交易贡献奖
正确答案： C解析： 暂无解析