理赔能力素质战役的目的是实现三个能力提升,三个能力提升包含()A、改善客户体验能力B、效率最快保险公司的能力C、、降赔挤虚的能力D、成本最优价值贡献能力E、培养全面人才的能力

题目

理赔能力素质战役的目的是实现三个能力提升,三个能力提升包含()

  • A、改善客户体验能力
  • B、效率最快保险公司的能力
  • C、、降赔挤虚的能力
  • D、成本最优价值贡献能力
  • E、培养全面人才的能力

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参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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  • 第1题:

    1.建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创新能力、( )、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。

    (A)科研能力(B)创新能力(C)发展能力(D)管理能力

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    2015年理赔服务能力与素质提升战役中要求建立职场公示牌,主要内容有:()

    • A、评价模型数据展现
    • B、各项措施落实情况点评
    • C、绩效公示
    • D、“三挣”计算方式
    • E、能力素质战役竞赛动态

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题:

    为合理、准确、科学评价各级理赔队伍的能力素质,正确指引各级理赔人员精确把握2015年理赔服务能力与素质提升战役的方向,特建立的四大能力素质模型是()

    • A、客户服务能力
    • B、降赔能力
    • C、理赔效率
    • D、队伍能力
    • E、价值贡献

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题:

    “能力”作为人才培养的核心要素,主要是指的是三个方面的能力,下列选项中,通常情况下,不属于这三方面能力的是()

    • A、学习能力
    • B、创新能力
    • C、实践能力
    • D、阅读能力

    正确答案:D

  • 第5题:

    以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献:()

    • A、提升新产品开发能力
    • B、提升工艺能力,打造先进的制造优势
    • C、提升服务能力,赢得持续竞争优势
    • D、提升组织适应环境变化的动态能力,构筑战略发展优势
    • E、提升品牌效益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    以下哪项不属于《国网湖南省电力有限公司泛在电力物联网2019年建设方案》中提升三个能力的建设目标?()

    • A、提升业务支撑能力
    • B、提升数据中台能力
    • C、提升数据管理能力
    • D、提升技术支撑能力

    正确答案:D

  • 第7题:

    E&T支柱使命:()。

    • A、致力于生产过程的损失识别、消除和预防,提升全面效率,从而以最优化的成本来满足顾客需求
    • B、建立学习型组织,提升员工能力及士气,消除与人员和方法相关的损失
    • C、实现员工能力与满意度的持续提升
    • D、实现小组能力、支柱能力与工厂能力支撑

    正确答案:B

  • 第8题:

    创新型人才的核心智能素质包括()三个方面。

    • A、协作沟通能力
    • B、资源掌控能力
    • C、自主学习能力
    • D、创新实践能力

    正确答案:B,C,D

  • 第9题:

    根据职业心理素养与竞争力提升(中),沟通能力不包含()。

    • A、行动能力
    • B、表达能力
    • C、争辩能力
    • D、倾听能力

    正确答案:A

  • 第10题:

    多选题
    创新型人才的核心智能素质包括()三个方面。
    A

    协作沟通能力

    B

    资源掌控能力

    C

    自主学习能力

    D

    创新实践能力


    正确答案: C,B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    E&T支柱使命:()。
    A

    致力于生产过程的损失识别、消除和预防,提升全面效率,从而以最优化的成本来满足顾客需求

    B

    建立学习型组织,提升员工能力及士气,消除与人员和方法相关的损失

    C

    实现员工能力与满意度的持续提升

    D

    实现小组能力、支柱能力与工厂能力支撑


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    “能力”作为人才培养的核心要素,主要是指的是三个方面的能力,下列选项中,通常情况下,不属于这三方面能力的是()
    A

    学习能力

    B

    创新能力

    C

    实践能力

    D

    阅读能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    华润人才培养强调在学习的过程中用学到的知识、方法解决组织中的现实问题,推动()。

    • A、组织能力的提升
    • B、实操能力的提升
    • C、团队能力的提升
    • D、管理能力的提升

    正确答案:A

  • 第14题:

    打响2015年理赔服务能力与素质提升战役,要求职场内宣告的标语是()

    • A、强能力、提素质,做最诚实可靠的人
    • B、打响2015年理赔服务能力与素质提升战役
    • C、围绕“三大能力”、落实“两大责任”
    • D、提升客户体验,助力公司价值发展

    正确答案:A

  • 第15题:

    ()是一场必须持之以恒、常抓不懈的持久战

    • A、团体客户服务能力和素质提升战役
    • B、个人客户服务能力和素质提升战役
    • C、理赔能力素质提升战役
    • D、渠道能力素质提升战役

    正确答案:A

  • 第16题:

    创新型人才的核心智能素质包括()三个方面。

    • A、考试能力
    • B、运动能力
    • C、资源掌控能力
    • D、实践能力
    • E、自主学习能力

    正确答案:C,D,E

  • 第17题:

    要提升干部信息素质和信息能力,信息能力包括()。

    • A、使用能力
    • B、辨别能力
    • C、创新能力
    • D、开发能力
    • E、创业能力

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题:

    2016年,集团客户发展的总体思路中提出:在集团客户领域,以五大业务为抓手,以三大能力为支撑,在连接服务市场中,快速实现4G业务反转,提升组网业务贡献。在此思路中的三大能力包括()

    • A、系统集成支撑能力
    • B、创新能力
    • C、合作能力
    • D、运营能力

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和()三个方面。

    • A、权利掌控能力
    • B、资源掌控能力
    • C、金钱掌控能力
    • D、时间掌控能力

    正确答案:B

  • 第20题:

    新常态银行发展的服务趋势有()。

    • A、信息技术能力的提升
    • B、管理能力的提升
    • C、服务能力的提升
    • D、业务能力的提升

    正确答案:A,B,C

  • 第21题:

    单选题
    关于影响井筒施工的提升能力的因素,说法正确的是( )。
    A

    提升能力与井深无关

    B

    提升能力与选择吊桶大小有关

    C

    提升能力与井筒直径有关

    D

    提升能力与提升机直径无关


    正确答案: B
    解析: 提升能力不等同于提升机能力。提升机是影响井筒施工提升能力的重要因素,但是还需要考虑提升机能力影响的施工条件等影响因素。例如,提升机能力控制的绞车一次提升负荷大小,就影响吊桶大小的选择,并限制过大吊桶的选择。提升速度快慢(受提升机滚筒直径影响)和吊桶大小就形成提升能力的主要内容;如井深大小,不仅影响一次提升时间,超过容绳量允许的井深要求,提升机能力就没有意义。当然,提升能力一般与井筒直径没有直接的关系。因此答案应为B。

  • 第22题:

    多选题
    创新型人才的核心智能素质包括()三个方面。
    A

    考试能力

    B

    运动能力

    C

    资源掌控能力

    D

    实践能力

    E

    自主学习能力


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    创新型人才的核心智能素质包括自主学习能力、实践能力和()三个方面。
    A

    权利掌控能力

    B

    资源掌控能力

    C

    金钱掌控能力

    D

    时间掌控能力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析