销售人员考核依据那两个考核指标（）A、当年累计定级实收标保时间进度达成率B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准C、当季累计定级实收标保时间进度达成率D、连续6个月年化保费达到当前职级

题目

销售人员考核依据那两个考核指标（）

  • A、当年累计定级实收标保时间进度达成率
  • B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准
  • C、当季累计定级实收标保时间进度达成率
  • D、连续6个月年化保费达到当前职级
相似考题

1.平安RUN关于保障额度增长奖励的升级内容不包含以下哪些()?A、保额增长奖励每月至少达标20天10000步B、累计达成18个月，保额提升5%C、累计达成24个月，保额可提升10%D、平安Run每连续达标3个月即可赠送1个月达标锦囊

2.理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括()。A、入职满半年B、职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升C、所辖人力符合定级要求D、职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

3.理财经理考核指标包括()。A、个人总标保B、个人期交标保C、个人13个月继续率D、个人保单品质

4.续期KPI指标中,用于统计考察期内累计实收保费(件数)与该考察期内应收保费(件数)的比率的指标为()。A、继续率B、达成率C、退保率D、保费计划完成率

更多“销售人员考核依据那两个考核指标（）A、当年累计定级实收标保时间进度达成率B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准C、当季累计定级实收标保时间进度达成率D、连续6个月年化保费达到当前职级”相关问题

  • 第1题：

    有下列哪些情况团队经理应予以免职（）

    • A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到SD1或所在地区TM1定级标保标准的100%，且连续12个月累计标保未达到SD1所在地区TM1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；
    • B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；
    • C、工作中出现严重失误导致公司较大损失；
    • D、个人严重违规违纪造成恶劣影响。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    累计实收标保达成率的计算方式是（）

    • A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%
    • B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%
    • C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%
    • D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%

    正确答案:A

  • 第3题：

    CM/CR定级标保80至150万元（含），相邻职级标保级差不小于（）万元

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:B

  • 第4题：

    客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）

    • A、任职满6个月；
    • B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准；
    • C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上；
    • D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    团队经理管理绩效核算与那几项指标达成挂钩（）

    • A、团队经理个人累计标保达成率
    • B、团队蓝1业务续保率
    • C、团队达标人力系数
    • D、团队定级保费

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    未生效保单的累计保额，达到或大于公司的高额保件定义标准的，不得预收保费。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    TM定级标保大于800万元，相邻职级标保级差不小于（）万元

    • A、250
    • B、300
    • C、100
    • D、200

    正确答案:D

  • 第8题：

    基本法中规定相同定级标保的维护人员薪酬最多不超过拓展类人员的（）

    • A、100%
    • B、90%
    • C、80%
    • D、85%

    正确答案:C

  • 第9题：

    CM/CR定级标保小于80万元（含），相邻职级标保级差不小于（）万元

    • A、10
    • B、20
    • C、30
    • D、40

    正确答案:A

  • 第10题：

    新入司（不含二次入司）人员首次参加考核时，标保达成率要求可降至80%。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    营业部经理初次定级和调整职级时设试用期，试用期为（）个月，试用期满按照实际达成情况定级。

    • A、3
    • B、6
    • C、9
    • D、12

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    下列各项中，不能作为个人营销业务销售KPI的是（）。
    A

    首年标保计划达成率

    B

    营销员活动率

    C

    新契约回访成功率

    D

    人均件数


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    依据13个月保费继续率的定义，2018年4月累计13个月保费继续率考核的是哪个期间的新保期缴保单？（）

    • A、2016年2月
    • B、2016年4月
    • C、2016年11月至2017年4月
    • D、2016年11月至2017年2月

    正确答案:C

  • 第14题：

    新入司销售人员，前三个月（含入司当月）基本法薪酬预留20%。自第四个月起，若某月累计定级实收标保时间进度达成率大于100%（含），则此前预留的20%随该月薪酬一次性发放。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%，年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准


    正确答案:错误

  • 第16题：

    任职时间6个月以上，年化保费达到当地CM1定级保费的120%即可转正。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    TM定级标保小于800万元（含），相邻职级标保级差不小于（）万元

    • A、50
    • B、30
    • C、100
    • D、80

    正确答案:C

  • 第18题：

    客户经理、专员有下列情况之一的，需转为营销员或淘汰（）

    • A、截止考核时点，当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）；
    • B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”；
    • C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的；
    • D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    截止考核时点，当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%，且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准（入司不满12个月的，累计标保折算为12个月）将进行降级处理。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    关于职级津贴的发放正确的有（）

    • A、可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算
    • B、可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算
    • C、任职不满一个月的，按当月实际任职天数折算发放
    • D、年终补发职级津贴最低为0，计算值为负数时不扣减

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    销售人员考核、算薪酬的保费口径是（）

    • A、实收生效保费
    • B、保费收入
    • C、实收保费
    • D、核保保费

    正确答案:A

  • 第22题：

    各高校在校学生在规定时间内参保登记并缴纳基本医疗保险费的，医疗保险待遇从参保登记之月起享受，连续累计满（）个月后停止

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、10个月
    • D、12个月

    正确答案:D

  • 第23题：

    下列各项中，不能作为个人营销业务销售KPI的是（）。

    • A、首年标保计划达成率
    • B、营销员活动率
    • C、新契约回访成功率
    • D、人均件数

    正确答案:C

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