人力资源部（）至少对相应员工进行一次员工满意度调查。A、每年；B、每两年。

题目

人力资源部（）至少对相应员工进行一次员工满意度调查。

  • A、每年；
  • B、每两年。
相似考题

1.所有的与关键作业有关的操作程序每两年至少分析一次,每个员工每两年至少参与一次工作循环分析。()此题为判断题(对，错)。

2.消防安全重点单位对每名员工应当至少（）进行一次消防安全培训。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年

3.机场管理机构应当()至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于24学时。A.每季度B.每年C.每两年D.每五年

4.A公司近年来产销两旺，公司高速发展。但公司员工仍有不少人辞职。公司人力资源部认为导致员工离职的主要原因可能是薪酬不合理，为此。人力资源部拟在员工中进行一次薪酬满意度调查。(考点：教材第214页)请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。

更多“人力资源部（）至少对相应员工进行一次员工满意度调查。A、每年；B、每两年。”相关问题

  • 第1题：

    P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%，当年员工的流失率下降为6%。
    (1)该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么?
    (2)掌握哪些信息有助于找出员工流失的真实原因?


    答案：
    解析：
    (1)(P416)
    不妥。提高基本薪酬一般基于以下事实：
    第一，整个生活水平发生变化或通货膨胀；
    第二，其他员工对同类工作的薪酬有所改变；
    第三，员工的经验进一步丰富；
    第四，业绩、技能有所提高。
    (2)(P204～205)员工流动率的调查内容
    1)企业工作条件和环境方面的因素；
    2)员工家庭生活方面的影响因素；
    3)员工个人发展方面的影响因素；
    4)其他影响员工流动的因素。

  • 第2题：

    P公司2007年的员工流失率为14％，2008年的员工流失率为12％，这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低，公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15％，当年员工的流失率下降为6％。
    该公司提高薪酬的做法是否正确?为什么? (14分)


    答案：
    解析：
    该公司提高薪酬的做法是正确的。
    理由：
    主要理论：
    a. 从员工满意度与员工流失的基本关系角度：P206
    b. 从薪酬战略中对内的公平的角度：P410
    c. 从薪酬战略的正确定位角度：P417-418
    d. 从薪酬理论学派角度：P426
    e. 从薪酬制度评价角度：P437
    f．从员工流动的行为倾向角度：P208-209

  • 第3题：

    机场管理机构、航空运输企业及其他运行保障单位应当（）至少对其在机场控制区工作的员工进行一次复训和考核，复训时间不少于24学时。

    • A、每半年
    • B、每年
    • C、每两年

    正确答案:B

  • 第4题：

    对消防设施（）全面检测，确保完好有效，检测记录应当完整准确，存档备查。

    • A、每两年至少进行一次
    • B、每年至少进行两次
    • C、每年至少进行一次

    正确答案:C

  • 第5题：

    员工满意度调查每年至少进行一次，定期做调查可以对比改进效果，从而提高工作业绩。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    以下对满意度调查描述错误的是（）。

    • A、每年至少组织一次顾客满意度调查
    • B、对客户提出不满意项100%进行回访
    • C、为了提高客户满意度，要求员工填写问卷
    • D、各项改进措施，有落实的痕迹和证据

    正确答案:C

  • 第7题：

    进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）

    • A、员工对薪酬福利水平的满意度
    • B、员工对薪酬福利的差距的满意度
    • C、员工对薪酬福利的发放时间的满意度
    • D、员工对薪酬福利的结构的满意度

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力资源部为了解员工离职的主要原因，拟进行一次员工满意度调查。 请你为该公司人力资源部设计一份员工满意度调查表。 【评分标准】 (1)表中列出“调查说明”，得1分。 (2)表中提出“保密要求”，得1分。 (3)表中给出“示例”，得1分。 (4)表中列出“个人信息”，每列出一项给1分，最高3分。 (5)表中列出至少6个相关封闭式问题，每个问题2分，最高12分。每个封闭式问题的选项少于5项和多于9项，共扣4分。 (6)表中至少列出2个开放式问题，每个1分，最高2分。


    正确答案: 员工满意度调查表
    说明：请您选择一个最符合您看法的答案。我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。
    示例：我对目前获得的收入感到满意
    □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对
    如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打“√”，其余的选项则不必填写。
    注意：每一题只能有一个选择。
    所在部门：年龄：职务：
    企业工龄性别：学历：
    (1)我对目前公司的管理制度感到满意
    □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对
    (2)我对工作环境感到满意
    □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对
    (3)上级认可我的工作
    □非常同意□比较同意□说不清楚□不同意□强烈反对

  • 第9题：

    公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每（）进行一次。

    • A、半年
    • B、一年
    • C、一年半
    • D、两年

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    进行薪酬满意度调查时，主要针对以下那些内容进行调查（）
    A

    员工对薪酬福利水平的满意度

    B

    员工对薪酬福利的差距的满意度

    C

    员工对薪酬福利的发放时间的满意度

    D

    员工对薪酬福利的结构的满意度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对满意度调查描述错误的是（）。
    A

    每年至少组织一次顾客满意度调查

    B

    对客户提出不满意项100%进行回访

    C

    为了提高客户满意度，要求员工填写问卷

    D

    各项改进措施，有落实的痕迹和证据


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。
    A

    员工满意度调查的对象

    B

    员工满意度调查的目的

    C

    企业规模

    D

    行业属性


    正确答案： D
    解析： 在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。

  • 第13题：

    薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。

    A.员工报酬满意度调查
    B.员工工资报酬满意度调查
    C.员工的年终分红满意度调查
    D.员工薪酬满意度调查

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    消防安全重点单位对每名员工应当至少（　）进行一次消防安全培训。

    A每2个月

    B每半年

    C每年

    D每季


    C
    略

  • 第15题：

    管理评审至少（）进行一次。

    • A、每两年
    • B、每年
    • C、半年
    • D、定期

    正确答案:B

  • 第16题：

    单位对各式起重机进行技术检查的周期是（）。

    • A、每月至少一次
    • B、每两年至少一次
    • C、每半年至少一次
    • D、每年至少一次

    正确答案:D

  • 第17题：

    管理评审应（）进行一次。

    • A、每年
    • B、至少每年
    • C、每两年
    • D、每三年

    正确答案:B

  • 第18题：

    进行安全评估至少（）

    • A、每年一次
    • B、每两年一次
    • C、每三年一次
    • D、每年二次

    正确答案:C

  • 第19题：

    消防安全重点单位对每名员工应当至少（）进行一次消防安全培训。

    • A、每季度
    • B、每半年
    • C、每年
    • D、每两年

    正确答案:C

  • 第20题：

    在进行员工满意度调查时，要根据（　）确定调查的内容。

    • A、员工满意度调查的对象
    • B、员工满意度调查的目的
    • C、企业规模
    • D、行业属性

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    消防安全重点单位对每名员工应当至少（　）进行一次消防安全培训。
    A

    每2个月

    B

    每半年

    C

    每年

    D

    每季


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    机场管理机构应当每年至少进行（）对飞行区状况的分析研究，并至少（）对跑道、滑行道和机坪道面状况进行一次综合评价。
    A

    一次，每两年

    B

    两次，每五年

    C

    一次，每五年

    D

    两次，每两年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公共聚集场所对员工的消防安全培训应至少每（）进行一次。
    A

    半年

    B

    一年

    C

    一年半

    D

    两年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容