（）是一个企业的文化核心，凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念，从而使大家的行为朝着一个方向去努力，反映出一个企业的行为和价值取向。A、企业组织方式B、企业高层C、企业价值观和理念D、公司章程
题目
（）是一个企业的文化核心，凝聚着董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想观念，从而使大家的行为朝着一个方向去努力，反映出一个企业的行为和价值取向。
- A、企业组织方式
- B、企业高层
- C、企业价值观和理念
- D、公司章程
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第1题：
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导和模范作用。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
-
第2题：
《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括（ ）。 A．不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形 B．董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务 C．董事、高级管理人员的禁止性行为 D．董事、监事、高级管理人员的责任追究
正确答案：ABCD
【考点】掌握《证券法》和《公司法》的调整范围、宗旨和主要内容。 -
第3题：
发行人及其()应在招股说明书上签名、盖章，保证招股说明书内容真实、准确、完整、及时。A:全体董事、监事
B:全体董事、监事、高级管理人员
C:董事长和董事会秘书
D:全体董事、高级管理人员答案：B解析：发行人及其全体董事、监事和高级管理人员应当在招股说明书上签名、盖章，保证招股说明书内容真实、准确、完整。保荐机构及其保荐代表人应当对招股说明书的真实性、准确性、完整性进行核查，并在核查意见上签名、盖章。发行人的控股股东、实际控制人应当对招股说明书出具确认意见，并签名、盖章。 -
第4题：
上市公司董事会秘书负责管理（）。
- A、公司董事、监事和高级管理人员的身份；
- B、公司董事、监事和高级管理人员所持深交所股份的数据和信息；
- C、统一为董事、监事和高级管理人员办理个人信息的网上申报；
- D、定期检查董事、监事和高级管理人员买卖深交所股票的披露情况；
正确答案:A,B,C,D -
第5题：
没有优秀的（），就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。
- A、企业文化
- B、组织结构
- C、财会制度
- D、掌握信息的能力
正确答案:A -
第6题：
《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的（）
- A、董事、监事
- B、监事、高级管理人员
- C、董事、监事、高级管理人员
- D、董事、监事、高级管理人员和全体员工
正确答案:D -
第7题：
董事、监事、经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。
正确答案:正确 -
第8题：
上市公司董事会秘书负责管理公司董事、监事和高级管理人员的身份及所持深交所股份的数据和信息，统一为董事、监事和高级管理人员办理个人信息的网上申报，并定期检查董事、监事和高级管理人员买卖深交所股份的披露情况。
正确答案:正确 -
第9题：
信托公司对拟离任的（），应当进行离任审计。
- A、监事
- B、全体股东
- C、全体业务人员
- D、董事
- E、高级管理人员
正确答案:D,E -
第10题：
下列关于招股说明书中应披露的董事、监事、高级管理人员与核心技术人员情况的说法中，正确的是（）。
- A、发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的简要情况
- B、发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员最近1年从发行人及其关联企业领取收入的情况，以及所享受的其他待遇和退休金计划等
- C、发行人应披露董事、监事、高级管理人员及核心技术人员的兼职情况及所兼职单位与发行人的关联关系。没有兼职的，应予以声明
- D、发行人应列表披露董事、监事、高级管理人员、核心技术人员及其近亲属以任何方式直接或间接持有发行人股份的情况，并应列出持有人姓名，近3年所持股份的增减变动以及所持股份的质押或冻结情况
正确答案:A,B,C,D -
第11题：
多选题个人征信机构向中国人民银行申请核准董事、监事和高级管理人员的任职资格，应当提交下列材料（）.A董事、监事和高级管理人员任职资格申请表
B拟任职的董事、监事和高级管理人员的个人履历材料
C拟任职的董事、监事和高级管理人员最近3年无重大违法违规记录的声明
D拟任职的董事、监事和高级管理人员的个人信用报告
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题董事监事经理和其他高级管理人员应当在企业文化建设中共同营造积极向上的企业文化环境。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
企业文化评估,应当重点关注董事、监事、经理和其他高级管理人员在企业文化建设中的责任履行情况、全体员工对企业核心价值观的认同感、企业经营管理行为与企业文化的一致性、企业品牌的社会影响力、参与企业并购重组各方文化的融合度,以及员工对企业未来发展的信心。()此题为判断题(对，错)。
答案：对 -
第14题：
在破产财产分配中，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，不予清偿。（ ）
正确答案：×本题考核破产企业的董事、监事和高级管理人员工资的清偿。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资在破产财产分配时，列入第一顺序清偿，但由于他们在企业所处的地位和从事的工作重要，一般是从企业获得较高的报酬，如果不能如数清偿的，那么只能按照该企业职工的平均工资计算。
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第15题：
期货公司董事、监事和高级管理人员的近亲属在期货公司从事期货交易的，有关董事、监事和高级管理人员应当遵循回避原则（ ）。答案：对解析：第四十条期货公司董事、监事和高级管理人员的近亲属在期货公司从事期货交易的，有关董事、监事和高级管理人员应当在知悉或者应当知悉之日起5个工作日内向公司报告，并遵循回避原则。公司应当在接到报告之日起5个工作日内向中国证监会相关派出机构备案，并定期报告相关交易情况。 -
第16题：
没有优秀的企业文化，就不能统一董事、监事、高级管理人员和全体员工的思想和意志，就不能激发其潜力和热情，就不能培育对企业的认同感，就不能形成卓越的执行力。
正确答案:正确 -
第17题：
《公司法》中公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务这一部分主要内容包括（）。
- A、不得担任公司董事、监事、高级管理人员的情形
- B、董事、监事、高级管理人员的忠实勤勉义务
- C、董事、高级管理人员的禁止性行为
- D、董事、监事、高级管理人员的责任追究
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
企业梳理治理结构，应当重点关注的内容有（）。
- A、董事会、监事会和经理层的运行效果
- B、内部机构设置的合理性和运行的高效性
- C、董事、监事、经理及其他高级管理人员的任职资格
- D、董事、监事、经理及其他高级管理人员的履职情况
正确答案:A,C,D -
第19题：
有限责任公司对董事行为进行监督职权的是（）。
- A、全体员工
- B、高级管理人员
- C、监事会
- D、股东
正确答案:C -
第20题：
董事、高级管理人员违反忠实义务所得的收入归（）所有。
- A、全体股东
- B、公司
- C、董事会
- D、监事会
正确答案:B -
第21题：
个人征信机构向中国人民银行申请核准董事、监事和高级管理人员的任职资格，应当提交下列材料（）.
- A、董事、监事和高级管理人员任职资格申请表
- B、拟任职的董事、监事和高级管理人员的个人履历材料
- C、拟任职的董事、监事和高级管理人员最近3年无重大违法违规记录的声明
- D、拟任职的董事、监事和高级管理人员的个人信用报告
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
人力资源，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括（）
- A、董事
- B、监事
- C、高级管理人员
- D、全体员工
正确答案:A,B,C,D -
第23题：
多选题企业征信机构的董事、监事、高级管理人员，应当由任职的征信机构自任命之日起20日内向所在地的中国人民银行省会（首府）城市中心支行以上分支机构备案，并提交下列材料（）.A董事、监事、高级管理人员备案表
B董事、监事、高级管理人员的个人履历材料
C董事、监事、高级管理人员的学历证书复印件
D董事、监事、高级管理人员的备案材料真实性声明
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析