用人单位有下列哪些情形的，依法给予行政处罚（）.A、以暴力的手段强迫劳动的B、非法搜查或者拘禁劳动者的，威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的C、违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的D、侮辱、体罚、殴打劳动者的

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

用人单位有（）等行为的，可以由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告

• A、克扣或者无故拖欠劳动者工资
• B、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
• C、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者
• D、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬

第7题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令他人冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，但需事先告知用人单位。

第8题：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以（）劳动合同，不需事先告知用人单位。

• A、立即解除
• B、解除
• C、立即中止

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有（）行为，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

A以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的

C侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的

D劳动条件恶劣、环境污染严重、给劳动者身心健康造成严重损害的

E解雇本单位患有职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者

第18题：

以下哪些情形下劳动者可以无须通知立即解除劳动合同：（）

• A、用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动的
• B、用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
• C、用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的
• D、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的
• E、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

第19题：

依法给予用人单位行政处罚，构成犯罪追究刑事责任，给劳动者造成损害承担赔偿责任的行为有：（）。

• A、劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
• B、侮辱、体罚、殴打、非法搜查或拘禁劳动者的
• C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的
• D、违章指挥或强令冒险作业危及劳动者人身安全的

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：