对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

题目

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。


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  • 第1题:

    对负有()的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。


    参考答案:负有保密义务

  • 第2题:

    依《劳动合同法》,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过( )。

    A 半年

    B 一年

    C 两年

    D 三个月


    参考答案:C

  • 第3题:

    根据劳动合同法律制度的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )


    正确答案:×
    【解析】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内“按月”给予劳动者经济补偿。

  • 第4题:

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过( )。

    A.12个月
    B.18个月
    C.24个月
    D.30个月

    答案:C
    解析:
    劳动过程涉及用人单位商业秘密的,当事人可以对有关保密事项加以明确规定,使之成为劳动者履行劳动合同的一项基本义务。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。在解除或者终止劳动合同后,竞业限制期限不得超过2年。

  • 第5题:

    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )年。

    A1

    B2

    C5

    D10


    B

  • 第6题:

    下列关于竞业禁止条款的表述哪些是错误的:()

    • A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可备条款
    • B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
    • C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
    • D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款

    正确答案:B,C

  • 第7题:

    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()年。


    正确答案:2

  • 第8题:

    在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本*单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的负有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过五年。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。


    正确答案:正确

  • 第10题:

    判断题
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

  • 第11题:

    判断题
    竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过( )。

    A、一年

    B、二年

    C、三年

    D、五年


    参考答案:B

  • 第14题:

    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定,劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。()

    A 、正确

    B 、错误


    参考答案:A

  • 第15题:

    《劳动合同法》规定,下列关于服务期与竞业限制的规定,正确的是( )。

    A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,如果劳动者违反服务期约定,应当按照合同约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
    C.在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
    D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,由合同确定

    答案:C
    解析:
    依据《劳动合同法》第22条的规定,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,故A项错误;第24条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,故B项错误;竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定,故D项错误;在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年,故C项正确。

  • 第16题:

    在解除或终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过一定期限。该期限为( )。

    A.1年
    B.2年
    C.3年
    D.5年

    答案:B
    解析:
    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

  • 第17题:

    双方当事人约定在终止或解除劳动合同后一定期限内,劳动者不能到与本单位生产经营同类产品或从事同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,自己也不能生产经营同类产品或从事同类业务;同时,用人单位应当给予劳动者经济补偿。这些劳动合同条款内容表现的是()

    • A、合同期限
    • B、违约赔偿
    • C、竞业禁止
    • D、商业泄秘

    正确答案:C

  • 第18题:

    《劳动合同法》规定,在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。


    正确答案:错误

  • 第19题:

    竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过三年。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    A企业的职工某甲,在A企业工作期间掌握了()

    • A、甲应继续承担保守商业秘密的义务
    • B、因某甲掌握商业秘密,约定未经A企业的同意,甲不得解除劳动合同
    • C、甲在2年内不能到与用人单位经营同类有竞争关系的其他单位任职
    • D、甲在1年内不得自己生产、经营与原单位同类的产品

    正确答案:B

  • 第21题:

    在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()

    • A、六个月
    • B、一年
    • C、二年
    • D、三年

    正确答案:C

  • 第22题:

    判断题
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。
    A

    1年

    B

    2年

    C

    3年

    D

    5年


    正确答案: C
    解析: 暂无解析