国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？

第1题：

第2题：

第3题：

女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

• A、经期、孕期、产期、更年期
• B、经期、孕期、产期、哺乳期
• C、经期、孕期、哺乳期、更年期
• D、孕期、产期、哺乳期、更年期

正确答案:B

第4题：

国家对女职工在孕期、产期、哺乳期内有什么特殊规定？

正确答案: 《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。依据《企业经济性裁减人员规定》，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员，但孕期、产期、哺乳期内的女职工不得裁减。《女职工劳动保护规定》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第7条规定，女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不能在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动或者安排其他劳动。

第5题：

女职工在孕期、产期、哺乳期间，企业能否与其解除劳动合同？

正确答案: 不能。

第6题：

国家明确规定了女职工禁忌从事的劳动以及在经期、孕期、产期和哺乳期特殊保护的要求。

正确答案:正确

第7题：

女职工在产期（）受特殊保护。

• A、经期
• B、孕期
• C、哺乳期
• D、以上都是

正确答案:D

第8题：

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

• A、经期
• B、孕期
• C、产期
• D、患病期
• E、哺乳期

正确答案:A,B,C,E

第9题：

下列属于女职工特殊保护时期（）

• A、经期保护
• B、孕期保护
• C、产期保护
• D、哺乳期保护

正确答案:A,B,C,D

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）

• A、青春期、孕期、哺乳期、更年期
• B、经期、孕期、产期、哺乳期
• C、经期、孕期、产期、更年期
• D、青春期、新婚期、孕期、哺乳期
• E、新婚期、孕期、哺乳期、更年期

正确答案:B

第15题：

女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。

正确答案:正确

第16题：

女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工劳动报酬？

正确答案: 孕期、产期和哺乳期内的女职工不可以被调整劳动报酬。

第17题：

《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。

正确答案:正确

第18题：

女职工“四期保护”是指（）

• A、孕期、产期、哺乳期、更年期
• B、经期、孕期、哺乳期、更年期
• C、经期、孕期、产期、哺乳期

正确答案:C

第19题：

根据《妇女权益保障法》的规定，妇女在（）受特殊保护。

• A、更年期、青春期、经期、产期
• B、经期、孕期、产期、哺乳期
• C、孕期、产期、更年期、哺乳期

正确答案:B

第20题：

《广西壮族自治区实施<妇女权益保障法>办法》规定，女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得安排女职工从事国家规定的重体力或者其他禁忌性劳动。

正确答案:正确

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：