基层企业，特别是民营企业专业技术人才数量明显不足，严重影响了企业作为技术创新主体作用的发挥。

第1题：

基层专业技术人才，是指长期工作生活在（）、学校、科研院所、医院、部队等第一线的专业技术人员。

• A、农村
• B、企业
• C、街道社区
• D、机关

第2题：

基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。

• A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善
• B、基层专业技术人才的管理机制不够科学
• C、基层专业技术人才队伍建设投入不足
• D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足

第3题：

目前，基层专业技术人才普遍存在（），特别是与同级管理人员相比，职业发展空间相对较窄，影响了部分基层专业技术人才积极性。

• A、工作条件相对简陋
• B、生活条件相对艰苦
• C、学习条件相对较差
• D、生活待遇相对较低

第4题：

在基层非公企业中，专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显。

第5题：

基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。

第6题：

成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：（）

• A、发挥技术创新带动作用
• B、对技术创新进行探索，加强人才使用与管理
• C、设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件
• D、控制人才的流动
• E、完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。

• A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
• B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
• C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
• D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异

第14题：

在一些地方的基层非公企业中，中专、高中及以下学历的专业技术人才占总量的比重超过一半。

第15题：

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。

第16题：

在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，无职称的专业技术人才占17%。

第17题：

企业成立的法定条件是（）。

• A、企业资格
• B、注册资本
• C、专业的专职技术人才数量
• D、未发生过重大工程质量事故

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：