当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。

题目

当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。

相似考题

1.从2016年到2020年建成一支能够支撑和引领我国现代化建设、规模宏大、结构合理、素质优良、具有强大国际竞争力的专业技术人才队伍。()此题为判断题(对，错)。

2.建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍,关键是要改革和完善()。A、人才发展机制B、制度分类机制C、工作机制D、晋升评定机制

3.2006年10月，中共中央十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，指出要“建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支（）的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”。A.规模庞大 B.素质优良 C.专业水准 D.结构合理 E.服务社会

4.我国专业技术人才队伍建设的主要问题包括()。A.科技资源配置不合理B.对专业技术人才激励不足C.专业技术人才总量过少D.创新环境仍需改善E.专业技术人才基础性建设尚需提高

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  • 第1题：

    基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）

    • A、注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
    • B、注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
    • C、实现产业结构的升级换代
    • D、为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。

    • A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善
    • B、基层专业技术人才的管理机制不够科学
    • C、基层专业技术人才队伍建设投入不足
    • D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    我国目前基层专业技术人才队伍的（）等还不能完全满足和适应基层经济社会发展的相关需要。

    • A、规模
    • B、质量
    • C、结构
    • D、布局

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    目前，我国基层专业技术人才队伍很强，能完全适应新形势新任务的要求。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就（）的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。

    • A、数以亿计
    • B、数以千万计
    • C、千百万

    正确答案:A

  • 第6题：

    国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，我国当前专业技术人才的发展目标是（）。

    • A、适应社会主义现代化建设的需要
    • B、以提高专业水平和创新能力为核心
    • C、以高层次人才和紧缺人才为重点
    • D、打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍
    • E、打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。

    • A、党政人才
    • B、企业经营管理人才
    • C、专业技术人才
    • D、教育人才

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    判断题
    我国专业技术人才队伍建设有8个侧面发展目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）
    A

    注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求

    B

    注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要

    C

    实现产业结构的升级换代

    D

    为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，我国当前专业技术人才的发展目标是：（）。
    A

    适应社会主义现代化建设的需要

    B

    以提高专业水平和创新能力为核心

    C

    以高层次人才和紧缺人才为重点

    D

    打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍

    E

    打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    当前，我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。

    • A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
    • B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
    • C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
    • D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    2006年10月，中共中央十六届六中全会作出《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，指出要“建设宏大的社会工作人才队伍。造就一支（）的社会工作人才队伍，是构建社会主义和谐社会的迫切需要”。

    • A、规模庞大
    • B、素质优良
    • C、专业水准
    • D、结构合理
    • E、服务社会

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    当前，我国妇女就业的特点是（）。

    • A、劳动参与率较低，就业质量相对较低
    • B、劳动参与率较高，就业质量相对较高
    • C、劳动参与率较高，就业质量相对较低

    正确答案:C

  • 第17题：

    《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

    • A、人才规划
    • B、“十二五”规划
    • C、科技、社会发展规划

    正确答案:A

  • 第18题：

    我国数据中心需要解决的问题是（）

    • A、规模结构和空间布局不合理
    • B、技术水平相对落后
    • C、大规模数据中心比例偏高
    • D、建设运维水平偏低

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。
    A

    基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善

    B

    基层专业技术人才的管理机制不够科学

    C

    基层专业技术人才队伍建设投入不足

    D

    鼓励非政府投入的引导政策力度不足


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    我国目前基层专业技术人才队伍的（）等还不能完全满足和适应基层经济社会发展的相关需要。
    A

    规模

    B

    质量

    C

    结构

    D

    布局


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    目前，我国基层专业技术人才队伍很强，能完全适应新形势新任务的要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是（）。
    A

    党政人才

    B

    企业经营管理人才

    C

    专业技术人才

    D

    教育人才


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。
    A

    现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划

    B

    尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系

    C

    对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制

    D

    对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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