为基层专业技术人才拓展职业发展空间,要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策,评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。A、教育B、卫生C、农林D、地矿

题目

为基层专业技术人才拓展职业发展空间,要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策,评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。

  • A、教育
  • B、卫生
  • C、农林
  • D、地矿

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更多“为基层专业技术人才拓展职业发展空间,要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策,评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。A、教育B、卫生C、农林D、地矿”相关问题
  • 第1题:

    基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应,要()

    • A、注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求
    • B、注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要
    • C、实现产业结构的升级换代
    • D、为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()。

    • A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善
    • B、基层专业技术人才的管理机制不够科学
    • C、基层专业技术人才队伍建设投入不足
    • D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足

    正确答案:A,B,C

  • 第3题:

    《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件,拓展职业发展空间”。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    在基层非公企业中,专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间。

    • A、培养
    • B、评价
    • C、选拔
    • D、使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    优秀专业技术人才一等奖励津贴对象,主要在一线()专业技术职务岗位上遴选。

    • A、工程、教师、卫生
    • B、工程、教师、新闻
    • C、教师、卫生、新闻
    • D、工程、财会、卫生

    正确答案:A

  • 第7题:

    判断题
    在基层公有企事业单位的专业技术人才中,中级及以下专业技术职务者占94.11%。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    当前,我国基层专业技术人才的管理机制不够科学,主要原因是()。
    A

    基层专业技术人才的聚集能力不强

    B

    基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准

    C

    基层专业技术人才的培训不到位

    D

    基层专业技术人才的激励保障不足


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应,要()
    A

    注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求

    B

    注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要

    C

    实现产业结构的升级换代

    D

    为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    目前,基层专业技术人才普遍存在(),特别是与同级管理人员相比,职业发展空间相对较窄,影响了部分基层专业技术人才积极性。
    A

    工作条件相对简陋

    B

    生活条件相对艰苦

    C

    学习条件相对较差

    D

    生活待遇相对较低


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。
    A

    现代化、信息化、国际化与城市化背景下,适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划

    B

    尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系

    C

    对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握,进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制

    D

    对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应,致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件,拓展职业发展空间”。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。

    • A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下,适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
    • B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
    • C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握,进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
    • D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应,致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题:

    在基层公有企事业单位的专业技术人才中,中级及以下专业技术职务者占94.11%。


    正确答案:正确

  • 第15题:

    目前,基层专业技术人才普遍存在(),特别是与同级管理人员相比,职业发展空间相对较窄,影响了部分基层专业技术人才积极性。

    • A、工作条件相对简陋
    • B、生活条件相对艰苦
    • C、学习条件相对较差
    • D、生活待遇相对较低

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    我国目前基层专业技术人才队伍的()等还不能完全满足和适应基层经济社会发展的相关需要。

    • A、规模
    • B、质量
    • C、结构
    • D、布局

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第18题:

    优秀专业技术人才一等奖励津贴对象,主要在一线()等专业技术职务岗位上遴选

    • A、工程、教师、卫生
    • B、工程、教师、新闻
    • C、教师、卫生新闻
    • D、工程、财会、卫生

    正确答案:A

  • 第19题:

    多选题
    基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()。
    A

    基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善

    B

    基层专业技术人才的管理机制不够科学

    C

    基层专业技术人才队伍建设投入不足

    D

    鼓励非政府投入的引导政策力度不足


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    为基层专业技术人才拓展职业发展空间,要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策,评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。
    A

    教育

    B

    卫生

    C

    农林

    D

    地矿


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    判断题
    在基层非公组织中,高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显:中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
    A

    培养

    B

    评价

    C

    选拔

    D

    使用


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析