《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。
第1题:
A.高收入
B.高品质
C.高体能
D.高技能
第2题:
《国家人才规划纲要》提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件,拓展职业发展空间”。
第3题:
《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划,是在国家()的总体框架下,与其他各类人才规划相并列,与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划,是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第4题:
国家中长期人才发展规划纲要(2010--2020)》指出,我国当前专业技术人才的发展目标是()。
第5题:
国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)中指出,当前和今后一个时期,我国人才发展的指导方针是:()
第6题:
根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,人事部于2005年9月27日印发了《专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施方案》《方案》指出:到2010年6年间,国家将在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域,重点培训()紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才
第7题:
《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划
《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划
《专技人才规划》共12800余字,共六部分
《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件
第8题:
对
错
第9题:
2009年
2008年
2010年
2011年
第10题:
适应社会主义现代化建设的需要
以提高专业水平和创新能力为核心
以高层次人才和紧缺人才为重点
打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍
打造一支宏大的普通的专业技术人才队伍
第11题:
具备体现引导性
注重科学性
体现针对性、具有操作性
突出战略性、富于前瞻性
第12题:
10
11
12
13
第13题:
当前,我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位,主要是()。
第14题:
2010年,《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出要实施()项重大人才工程,专业技术人才知识更新工程是其中之一。
第15题:
专业技术人才规划提出的10项重点举措只覆盖了专技人才工作的一些环节。
第16题:
2012年4月发布的《关于加强社会工作人才队伍建设的意见》是我国第一个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划。
第17题:
2010年6月6日《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》颁布,这是新中国成立以来第一个中长期人才发展规划。是实施()战略的总体规划,是我国今后一个时期人才发展的纲领性文件
第18题:
素质能力
队伍规模
体制机制
发展环境
第19题:
人才规划
“十二五”规划
科技、社会发展规划
第20题:
规划背景,总结了专业技术人才队伍建设取得的主要成效、存在的问题和新阶段新要求
指导思想、发展目标和总体要求,提出了32字基本原则,明确了专业技术人才队伍建设的总体目标,并分8个方面提出了具体目标
主要任务。从素质能力、队伍规模、整体结构、体制机制、发展环境五个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求
实施对象,包含有工程、教育、科研、卫生和新闻为题等行业
第21题:
科教兴国
小康社会
人才强国
第22题:
现代化、信息化、国际化与城市化背景下,适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握,进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应,致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异
第23题:
对
错
第24题: