人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。A、统一规范的人力资源市场尚未真正建立，人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制B、人才服务机构的服务质量不高，面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强。C、人才服务机构的服务效率不高，服务方式单一，服务的自主性与自助性较弱D、人力资源市场监管不到位，市场主体的行为缺乏有效规制

题目

人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。

  • A、统一规范的人力资源市场尚未真正建立，人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制
  • B、人才服务机构的服务质量不高，面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强。
  • C、人才服务机构的服务效率不高，服务方式单一，服务的自主性与自助性较弱
  • D、人力资源市场监管不到位，市场主体的行为缺乏有效规制
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1.我国专业技术人才队伍建设的主要问题包括()。A.科技资源配置不合理B.对专业技术人才激励不足C.专业技术人才总量过少D.创新环境仍需改善E.专业技术人才基础性建设尚需提高

2.在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。

3.基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）A、注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求B、注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要C、实现产业结构的升级换代D、为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障

4.推动专业技术人才职称评价改革,2016年人社部出台《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》,规定基层专业技术人才参加职称评审,对论文、科研等不作硬性要求,可用能够体现专业技术工作业绩和水平的工作总结、教案、病历等替代,对外语和计算机应用能力可不作要求。()此题为判断题(对，错)。

更多“人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。A、统一规范的人力资源市场尚未真正建立，人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制B、人才服务机构的服务质量不高，面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强。C、人才服务机构的服务效率不高，服务方式单一，服务的自主性与自助性较弱D、人力资源市场监管不到位，市场主体的行为缺乏有效规制”相关问题

  • 第1题：

    产品、工程质量的提高，服务水平的改善与提高，专业化现代化程度的提高，最终也要靠基层专业技术人才去实现。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    下列哪项不属于专业技术人才队伍建设的基本原则（）

    • A、服务发展，人才优先
    • B、高端引领，强化基层
    • C、坚持科学，领导为主
    • D、分类开发，协同推进

    正确答案:C

  • 第3题：

    目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。

    • A、培训机构
    • B、培训实施
    • C、培训效果
    • D、培训人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。

    • A、培养
    • B、评价
    • C、选拔
    • D、使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    人力资源社会保障部从2011年至2020年，在12个重点领域和9个现代服务业领域实施专业技术人才知识更新工程。下列不属于专业技术人才知识更新工程实施领域的是（）。

    • A、咨询
    • B、电子商务
    • C、农业科技
    • D、幼儿教育

    正确答案:D

  • 第6题：

    按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设（）的专业技术人才公共服务体系

    • A、均等化
    • B、差异化
    • C、一体化

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    新兴行业人才比例不高。其典型表现就是，在基层，随知识经济和现代社会发展而出现并将不断发展的新兴行业的专业技术人才所占比重较小，如（）、规划建设、新能源、生物医药、新材料等新兴行业的专业技术人才较为缺乏。
    A

    环保

    B

    物流

    C

    居民服务

    D

    软件开发


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    按照政府主导、市场调节、社会参与的原则，搭建高效便捷的专业技术人才公共服务平台，建设（）的专业技术人才公共服务体系
    A

    均等化

    B

    差异化

    C

    一体化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保障。
    A

    培训机构

    B

    培训实施

    C

    培训效果

    D

    培训人员


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域，可以分为三类，不包括以下的（）
    A

    在队伍建设方面，紧扣“高端引领、服务基层”原则，提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心，加强高层次创新型专业技术人才队伍建设

    B

    在制度建设方面，围绕人才培养、吸引、使用、评价、配置、激励等多个环节，提出以推动博士后事业发展为抓手，大力加强青年专业技术人才培养

    C

    以优化国家事业单位为保障，逐步构建层次分明、上下衔接、结构合理、梯次递进的国家级专家培养选拔制度体系

    D

    在服务体系建设方面，按照加强人才公共服务体系要求，提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体，加强专业技术人才公共服务体系建设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    产品、工程质量的提高，服务水平的改善与提高，专业化现代化程度的提高，最终也要靠基层专业技术人才去实现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥，人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位，主要因为（）。
    A

    统一规范的人力资源市场尚未真正建立，人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制

    B

    人才服务机构的服务质量不高，面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强。

    C

    人才服务机构的服务效率不高，服务方式单一，服务的自主性与自助性较弱

    D

    人力资源市场监管不到位，市场主体的行为缺乏有效规制


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。

    • A、现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划
    • B、尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系
    • C、对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制
    • D、对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。

    • A、基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善
    • B、基层专业技术人才的管理机制不够科学
    • C、基层专业技术人才队伍建设投入不足
    • D、鼓励非政府投入的引导政策力度不足

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层（）、工程等行业的实际情况，制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务，造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。

    • A、教育
    • B、卫生
    • C、农林
    • D、地矿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    《专技人才规划》提出我国专业技术人才发展的基本原则：（）

    • A、服务发展，人才优先
    • B、以人为本，制度创新
    • C、高端引领，强化基层
    • D、分类开发，协同推进

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    多选题
    基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括（）。
    A

    基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善

    B

    基层专业技术人才的管理机制不够科学

    C

    基层专业技术人才队伍建设投入不足

    D

    鼓励非政府投入的引导政策力度不足


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    当前，我国基层专业技术人才的管理机制不够科学，主要原因是（）。
    A

    基层专业技术人才的聚集能力不强

    B

    基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准

    C

    基层专业技术人才的培训不到位

    D

    基层专业技术人才的激励保障不足


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应，要（）
    A

    注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求

    B

    注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要

    C

    实现产业结构的升级换代

    D

    为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（）。
    A

    现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划

    B

    尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系

    C

    对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制

    D

    对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应，致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才（）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。
    A

    培养

    B

    评价

    C

    选拔

    D

    使用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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