最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。
题目
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。
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第1题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。()
参考答案：正确
-
第2题：
在劳动争议中，采用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于（）解释。
A.司法 B.行政 C.法律 D.问题答案：A解析： -
第3题：
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由()作为当事人.A:分立前用人单位代理人
B:分立后的实际用人单位
C:分立前的用人单位法人
D:分立后的所有单位答案：B解析：本题考查劳动争议当事人的相关内容.依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，在诉讼活动中用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，应当由分立后的实际用人单位作为当事人. -
第4题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。
- A、2007
- B、2008
- C、2009
- D、2010
正确答案:D -
第5题：
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。
- A、2005
- B、2006
- C、2007
- D、2008
正确答案:B -
第6题：
2001年12月，最高人民法院公布了（ ），共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。
- A、《民事诉讼法》
- B、《企业劳动争议处理条例》
- C、《关于民事诉讼证据的若干规定》
- D、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
正确答案:C -
第7题：
<<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>>中的“上一年度”，是指（）
正确答案:一审法庭辩论终结时的上一统计年度 -
第8题：
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- A、公有住房转让
- B、住房公积金
- C、减少劳动报酬
- D、计算劳动者工作年限
- E、仲裁时效中止
正确答案:C,D -
第9题：
单选题对劳动争议处理程序之一的仲裁程序进行了详尽的阐述与固定的相关法律、法规是（）。A《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
B《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C《关于劳动争议仲裁委员会不予受理的劳动争议案件应制作不予受理通知书的通知》
D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。正确答案： （1）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
（2）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
（3）劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
（4）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于（）年发布。A2005
B2006
C2007
D2008
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于2010年发布。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第13题：
为了贯彻执行劳动法，国家劳动和社会保障部发布的文件还有（ ）。
A.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》
B.《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
C.《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》
D.《关于特有工种不是提前退休特殊工种的复函》
E.《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》答案：A,B,C,D,E解析： -
第14题：
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。A:终止
B:中止
C:中断
D:连续计算答案：C解析：本题考查仲裁时效内容。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间中断。 -
第15题：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于()A.立法解释
B.任意解释
C.司法解释
D.行政解释答案：C解析：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》属于司法解释。 -
第16题：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于（）。
- A、2001年3月22日
- B、2001年4月1日
- C、2001年4月30日
- D、2001年5月1日
正确答案:C -
第17题：
简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中劳动争议的受案范围。
正确答案: （1）劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
（2）因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。
（3）劳动者根据《劳动合同法》第85条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。
（4）企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。 -
第18题：
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（）。
- A、劳动者承担
- B、用人单位承担
- C、劳动者和用人单位共同承担
正确答案:A -
第19题：
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的（ ）、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
- A、开出
- B、除名
- C、辞退
- D、公有住房转让
- E、解除劳动合同
正确答案:A,B,C,E -
第20题：
下列选项中关于司法解释及其出台年份对应正确的选项是（）
- A、最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干问题的解释.2000年
- B、最高人民法院关于审理涉及计算机网络域名民事纠纷案件适用法律若干问题的解释.2004年
- C、最高人民法院关于审理破坏公用电信设施刑事案件具体应用法律若干问题的解释.2007年
- D、最高人民法院和最高人民检察院关于办理利用互联网.移动通讯终端.声讯台制作.复制.出版.贩卖.传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释.2010年
正确答案:A,D -
第21题：
单选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》施行于（）。A2001年3月22日
B2001年4月1日
C2001年4月30日
D2001年5月1日
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题2001年12月，最高人民法院公布了()，共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。A《民事诉讼法》
B《企业劳动争议处理条例》
C《关于民事诉讼证据的若干规定》
D《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
正确答案： D解析： 本题考查企业劳动争议诉讼案件的证据。2001年12月，最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)，共83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，对公民参加诉讼和法官审理案件都具有非同寻常的意义。 -
第23题：
单选题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》于（）年发布。A2007
B2008
C2009
D2010
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第24题：
判断题最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》于2005年发布。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析