()是一种因某种强大压力所引起的、高度调动人体内部潜力以对付压力而出现的一种生理和心里的应急变化。
第1题:
A、心境
B、激情
C、应激
第2题:
关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是( )。
A.焦虑在适度的情况下会促进工作的效率
B.消极情绪都会引起工作效率的降低
C.平时情绪较为稳定的、不易过分焦虑的人比容易激动和焦虑的人有较好的成绩
D.低焦虑者在情绪压力下可以提高学习效率,而高焦虑者常因情绪压力而降低效率
第3题:
现今社会,困扰着公务员的不良情绪主要有()。
第4题:
积极应对压力的模型是()。
第5题:
焦虑是一种包含着()等成分的负性情绪。
第6题:
()是指人们在面对特殊情况进行适应时,在内心激起不愉快的情绪。
第7题:
遇到工作压力困扰时,最严重的情绪功能紊乱的表现是()
第8题:
心理压力会影响人们的认知、情绪、行为和生理过程,而认知、情绪、行为和生理也在影响或改变着心理压力,其中,()具有决定性的影响。
第9题:
嫉妒
害怕
恐惧
紧张
第10题:
消极情绪
敌对情绪
悲观情绪
厌世情绪
第11题:
消极情绪
敌对情绪
悲观情绪
厌世情绪
第12题:
紧张
焦虑
悲观
嫉妒
第13题:
焦虑是一种包含着()等成分的负性情绪。
A.嫉妒
B.恐惧
C.害怕
D.紧张
第14题:
第15题:
主要的负面情绪包括哪些()
第16题:
关于情绪与工作效率的关系,以下说法正确的是()。
第17题:
()是一种由情绪低落、冷漠、悲观、失望等构成的一种复合性情绪。
第18题:
遇到工作压力困扰时,情绪功能紊乱的表现有()
第19题:
哪项不是健康情绪的标准()。
第20题:
压力过大容易导致心情低落,高度紧张,颓废,焦虑症,兴奋过度等消极情绪。
第21题:
紧张情绪
悲观情绪
嫉妒情绪
焦虑情绪
第22题:
紧张
暴怒
抑郁
焦虑
第23题:
情绪是由适当的原因所引起的
情绪反应的强度和引起它的情境相适应
情绪反应能够随客观情境的变化而转移
情绪反应有环境变化而转移