韩国政府先后制定了（），将宪法所确定的公共伦理精神展现得淋漓尽致。A、《公职人员伦理法》   B、《公职人员伦理法实施细则》 C、《政府工作人员伦理准则》        D、《公职人员伦理宪章》

第1题：

狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。

A对

B错

第2题：

经济合作与发展组织（OECD）1998年4月发布的规范各成员国政府行为的文件是（）。

• A、《政府工作人员伦理准则》
• B、《国家公务员伦理法》
• C、《改善行政伦理行为建议书》
• D、《国家公务员伦理规程》

第3题：

公共服务伦理规范是由国家规定或自觉形成并认同的，公职人员在任职期间所必须奉行的（）的总和。 

• A、指导思想
• B、从政意识
• C、价值观念
• D、行为规范

第4题：

改革开放以来，尤其是党的十七大以后，我国建立完善了一系列加强公职人员道德建设的规章制度，走出了一条中国特色公职人员伦理规范建设的路子。

第5题：

加拿大公共服务伦理规范要求公职人员原则上不能接受任何礼物。但出于礼貌而接受的，超过200元的礼品必须申报并公开。

第6题：

行政伦理是有下列哪几个方面构成的（）。

• A、政府伦理
• B、制度伦理
• C、公共政策伦理
• D、公职人员伦理
• E、政治伦理

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

中国特色公共服务伦理规范体系适应了社会主义市场经济体制发展需要，对解决公职人员面临（）时产生的伦理困境，提出了明确的行为准则。

• A、责任冲突        
• B、行为冲突        
• C、利益冲突        
• D、角色冲突

第14题：

公共服务伦理规范的核心是财产申报制度，关键是要解决公职人员利益冲突问题。

第15题：

在加拿大，避免和解决公职人员利益冲突的专门法典是（）。

• A、公职人员利益冲突和离职后行为准则
• B、针对众议员的利益冲突规则
• C、公共服务价值标准和伦理规范
• D、利益冲突法令

第16题：

我国是联合国（）缔约国，完善公共服务伦理规范与廉政建设，是兑现承诺，加强国际合作，严厉打击腐败分子的需要。

• A、利益冲突公约
• B、反腐败公约
• C、公共服务价值标准公约
• D、公职人员伦理公约

第17题：

狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：