参考答案和解析
正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,东莞十级工伤职员可以享受工伤医疗保险待遇,同时还可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
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  • 第1题:

    刘先生,上海某企业职员,不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤七级。不知刘先生可以获得哪些赔偿?


    正确答案: 根据上海工伤赔偿规定,刘先生可以获得13个月本人工资及24个月上年度全职职工月平均工资的金钱赔偿。其中24个月上年度全职职工月平均工资必须等与公司解除劳动关系后方可获得。

  • 第2题:

    刘先生,长沙某公司职员,不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级,现已经获得由工伤保险基金赔偿部分,不知用人单位需要赔偿多少?赔偿标准是多少?


    正确答案: 根据长沙工伤保险政策规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第3题:

    不幸遭遇工伤,经劳动能力鉴定为八级,现打算与公司解除劳动合同,不知一共可以获得多少赔偿?


    正确答案: 根据规定,广州八级工伤职员与用人单位解除劳动关系后一共可以获得30个月本人工资赔偿,其中包括11个月本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及15个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第4题:

    工厂一员工,上班时间从一个梯子上面摔下来,经鉴定为工伤八级。现该员工欲解除与公司合同,不知道这种情况其可以获得哪些赔偿?工厂需支付多少?


    正确答案: 根据规定,八级工伤职员与用人单位解除劳动合同后,可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中用人单位必须支付一次性伤残就业补助金。

  • 第5题:

    本人23岁,工作期间被钢板砸伤经鉴定为7级伤残,之前已经获得工伤保险基金赔偿的一次性伤残补助金。现打算与公司解除劳动合同,不知还可以获得哪些补偿?如何申请工伤赔偿?


    正确答案: 还可以获得工伤保险基金支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及用人单位支付的12个月上年度全职职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。申请人携带相关资料到上海社保中心或分局提出申请即可。

  • 第6题:

    单位一职员不幸遭遇工伤,经工伤鉴定为伤残十级,不知公司需要赔偿多少?


    正确答案: 根据武汉工伤保险条例规定,十级工伤职员与单位解除劳动关系后,公司必须补偿8个月的社会月平均工资给工伤职员。

  • 第7题:

    问答题
    刘先生,上海某工厂职员,不幸遭遇工伤。经工伤认定与劳动能力鉴定为10级伤残。现打算与公司解除劳动合同,休养一段时间。不知上海工伤十级必须赔偿多少钱?

    正确答案: 根据上海工伤保险政策规定,十级工伤职员与用人单位解除劳动合同后,可以获得如下金钱赔偿:7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    问答题
    已经过工伤认定,且劳动能力鉴定为工伤十级,现打算与公司解除劳动合同,不知可以获得哪些赔偿?

    正确答案: 根据规定你可以获得7个月的本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年度北京职工平均工资的一次性工伤医疗补助金及3个月的上年度北京职工平均工资的一次性伤残就业补助金。其中一次性伤残补助金金额根据本人工资而定,一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金则根据2013年度北京职工平均工资而定。
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    问答题
    单位一职员不幸遭遇工伤,经工伤鉴定为伤残十级,不知公司需要赔偿多少?

    正确答案: 根据武汉工伤保险条例规定,十级工伤职员与单位解除劳动关系后,公司必须补偿8个月的社会月平均工资给工伤职员。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    刘先生,长沙某公司职员,不幸遭遇工伤事故。已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经鉴定为工伤十级,现已经获得由工伤保险基金赔偿部分,不知用人单位需要赔偿多少?赔偿标准是多少?

    正确答案: 根据长沙工伤保险政策规定,劳动合同期满或职工提出解除劳动合同后,用人单位需支付6个月的本人工资一次性工伤医疗补助金和6个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
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  • 第11题:

    问答题
    本人不幸遭遇工伤事故,经工伤鉴定为九级工伤,不知能获得哪些赔偿?赔偿一定要发到单位吗?

    正确答案: 惠州九级工伤赔偿金额总共为30个月本人工资,其中15个月本人工资需等职员与单位解除劳动关系后获得。目前惠州市发放伤残待遇,没有规定一定发放到用人单位,实际做法是发放到单位和个人均可以。如果工伤职工要求发放到个人账户,我们会尊重工伤职工意见。如果用人单位不按规定发放职工伤残待遇,工伤职工可以向社保稽核部门或劳动监察部门投诉。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    刘先生,上海某企业职员,不幸遭遇工伤,经鉴定为工伤七级。不知刘先生可以获得哪些赔偿?

    正确答案: 根据上海工伤赔偿规定,刘先生可以获得13个月本人工资及24个月上年度全职职工月平均工资的金钱赔偿。其中24个月上年度全职职工月平均工资必须等与公司解除劳动关系后方可获得。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    本人不幸遭遇工伤事故,经工伤鉴定为九级工伤,不知能获得哪些赔偿?赔偿一定要发到单位吗?


    正确答案: 惠州九级工伤赔偿金额总共为30个月本人工资,其中15个月本人工资需等职员与单位解除劳动关系后获得。目前惠州市发放伤残待遇,没有规定一定发放到用人单位,实际做法是发放到单位和个人均可以。如果工伤职工要求发放到个人账户,我们会尊重工伤职工意见。如果用人单位不按规定发放职工伤残待遇,工伤职工可以向社保稽核部门或劳动监察部门投诉。

  • 第14题:

    上班时候不幸遭遇工伤事故,已经过工伤认定与劳动能力鉴定。经广州社保局劳动能力鉴定部门鉴定为工伤十级。工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿,单位也给我补偿了2个月的本人工资,我想知道这样符合广州十级工伤赔偿标准吗?赔偿金额够吗?


    正确答案: 按照规定,您总共可以获得12个月本人公司的工伤赔偿金额,但你目前才获得10个本人工资的赔偿金额所以赔偿金额不够。用人单位还需补偿你2个月本人工资的赔偿金额。

  • 第15题:

    刘先生,上海某工厂职员,不幸遭遇工伤。经工伤认定与劳动能力鉴定为10级伤残。现打算与公司解除劳动合同,休养一段时间。不知上海工伤十级必须赔偿多少钱?


    正确答案: 根据上海工伤保险政策规定,十级工伤职员与用人单位解除劳动合同后,可以获得如下金钱赔偿:7个月本人工资的一次性伤残补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金、3个月上年度全市职工月平均工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第16题:

    我是东莞本地人,一直在东莞某工厂上班,2013年9月发生工伤,2014年1月23日经鉴定确认工伤九级。现打算申领工伤赔偿,不知如何办理?本人暂时不打算与工厂解除劳动合同,不知可以获得多少赔偿?


    正确答案: 单位经办人或职员本人可以携带工伤补偿待遇档案表、《工伤认定书》、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》、工伤职工的身份证复印件、1寸照片一张、4R残情彩照、待遇领取人银行帐号等资料前往东莞社保机构办理工伤待遇申领手续即可。如职员暂时不打算与工厂解除劳动合同,可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。待解除劳动关系后还可以获得2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。

  • 第17题:

    王先生,深圳某工厂员工。不幸遭遇工伤,被鉴定为工伤十级,不知可以获得多少工伤赔偿?还有与单位解除劳动关系后如何申领工伤医疗补助金?咨询电话多少?


    正确答案: 1、根据深圳工伤保险条例规定,深圳十级工伤保险待遇标准如下:七个月的本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性伤残就业补助金以及1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金。其中工伤职员与单位解除劳动关系后方可申领一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    2、根据规定,十级工伤职员与单位解除劳动关系后,工伤职工本人或其近亲属可以携带劳动能力鉴定结论、单位离职证明、工伤认定书等资料前往工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。
    3、如需了解更多,请拨打0755-12333。

  • 第18题:

    问答题
    王先生,深圳某工厂员工。不幸遭遇工伤,被鉴定为工伤十级,不知可以获得多少工伤赔偿?还有与单位解除劳动关系后如何申领工伤医疗补助金?咨询电话多少?

    正确答案: 1、根据深圳工伤保险条例规定,深圳十级工伤保险待遇标准如下:七个月的本人工资的一次性伤残补助金、4个月本人工资的一次性伤残就业补助金以及1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金。其中工伤职员与单位解除劳动关系后方可申领一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
    2、根据规定,十级工伤职员与单位解除劳动关系后,工伤职工本人或其近亲属可以携带劳动能力鉴定结论、单位离职证明、工伤认定书等资料前往工伤赔付窗口申请领取一次性工伤医疗补助金。
    3、如需了解更多,请拨打0755-12333。
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  • 第19题:

    问答题
    我是东莞本地人,一直在东莞某工厂上班,2013年9月发生工伤,2014年1月23日经鉴定确认工伤九级。现打算申领工伤赔偿,不知如何办理?本人暂时不打算与工厂解除劳动合同,不知可以获得多少赔偿?

    正确答案: 单位经办人或职员本人可以携带工伤补偿待遇档案表、《工伤认定书》、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》、工伤职工的身份证复印件、1寸照片一张、4R残情彩照、待遇领取人银行帐号等资料前往东莞社保机构办理工伤待遇申领手续即可。如职员暂时不打算与工厂解除劳动合同,可以获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。待解除劳动关系后还可以获得2个月本人工资的一次性工伤医疗补助金及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
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  • 第20题:

    问答题
    唐先生,东莞某工厂职员,上班时间被机器扎伤,经劳动能力鉴定为工伤十级。现正在申请工伤赔偿,不知可以获得哪些赔偿?用人单位需支付哪些赔偿?如果社保缴费工资是1800元,一次性伤残补助金应该怎么计算?

    正确答案: 东莞十级工伤职员总共可以获得12个本人工资的赔偿,其中7个月本人工资的一次性伤残补助金和1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金由社保基金支付,4个月本人工资的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。如社保缴费工资是1800元,其一次性伤残补助金计算公示如下:1800×7=12600元。
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  • 第21题:

    问答题
    工厂一员工,上班时间从一个梯子上面摔下来,经鉴定为工伤八级。现该员工欲解除与公司合同,不知道这种情况其可以获得哪些赔偿?工厂需支付多少?

    正确答案: 根据规定,八级工伤职员与用人单位解除劳动合同后,可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。其中用人单位必须支付一次性伤残就业补助金。
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  • 第22题:

    问答题
    本人东莞某工厂职员,不幸遭遇工伤事故,经工伤鉴定为工伤十级,不知道可以获得哪些赔偿?现已经与工厂解除劳动合同。

    正确答案: 根据东莞工伤保险条例规定,东莞十级工伤职员可以享受工伤医疗保险待遇,同时还可以获得7个月本人工资的一次性伤残补助金、1个月本人工资的一次性工伤医疗补助金和4个月本人工资的一次性伤残就业补助金。
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  • 第23题:

    问答题
    本人不幸遭遇工伤事故,经鉴定为工伤十级,工伤保险基金已经支付我8个月本人工资的赔偿,单位也给我补偿了3个月的本人工资,请问这样符合东莞十级工伤赔偿标准吗?赔偿金额够吗?

    正确答案: 根据东莞工伤保险相关政策规定,您总共可以获得12个月本人工资的工伤赔偿金额,但你目前才获得11个本人工资的赔偿金额所以赔偿金额不够。用人单位还需补偿你1个月本人工资的赔偿金额。
    解析: 暂无解析