在人际沟通的目标原则里,最重要和根本的就是要方便目标,也就是说话先要让人听得懂。
第1题:
第2题:
给当事人忠告和建议,给当事人一个肯定答案,这就是心理咨询的根本目标。
第3题:
“smart”原则提到个人的目标要()。
第4题:
将薪酬目标划分为长线目标与短线目标时必须遵循几个原则,其中:报酬应制定在比较现实的水平上,也就是说既不让销售人员感觉到吝啬,又不给人以浪费感,属于()。
第5题:
小步骤反馈来达到学习目标,也就是说,首先要把目标分成几个小目标,每完成一个小目标就要进行反馈或强化是()的定义。
第6题:
人际沟通最重要的目的是()。
第7题:
应用信息时坚持目标原则,要从哪几个方面去做:()
第8题:
高质量发展是一个重大判断。也就是说,现在的目标就是追求发展的()和()。
第9题:
维系和发展人际关系
发泄心情
促进和谐
做出决策实现组织目标
第10题:
第11题:
目标具体而且明确
各个目标之间要相关
目标要可衡量
目标要可预测
第12题:
第13题:
发展经济的根本目的就是要让()。
第14题:
要拥有“增量思维”就需要问一些根本问题,比如()。
第15题:
确立教育目标()。
第16题:
目标网方式下话单挑选原则是什么?
第17题:
在设计正规性科学活动的目标时,要结合活动的具体内容,也就是说活动目标要具有()
第18题:
组织目标确定的原则包括()、()和(),即组织在确定目标时要遵循最优目标的科学程序。
第19题:
在制定六西格玛项目目标时,经常用SMART原则对项目目标进行评估。请问SMART原则中的S是指?()
第20题:
综合平衡的()原则就是要平衡对实现项目目标影响最大的关键矛盾。
第21题:
上大学的目的是什么
与同学相处的追求是什么
从在课堂里的目标是什么
人生发展的目标是什么
第22题:
可操作性
针对性
层次性
灵活性
第23题:
这样才能让人内心找到确定性
更大的视野,会拥有更多的机会
因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策
短期目标往往比长期目标更有激励性