更多“()从整体角度分析项目的效用与成本,效益与费用,计算出净收益和成本效用比。A、成本效用分析B、费用效益分析C、多项目系统分析D、投入产出分析”相关问题
  • 第1题:

    将干预方案的成本以货币形态计量,收益则以效用指标来表示,并对干预方案的成本和效用进行比较,进而判定干预方案的经济性的评价方法是()。

    A.成本-效果分析

    B.成本-效益分析

    C.成本-效用分析

    D.最小成本分析


    正确答案:C

  • 第2题:

    可以用成本效用比值来表示结果的研究方法是( )

    A、最小成本分析

    B、最大成本分析

    C、成本效果分析

    D、成本效用分析

    E、成本效益分析


    正确答案:D
    解析:药物经济学研究方法

  • 第3题:

    其结果用净效益来表示的方法是

    A、最小成本分析

    B、成本效果分析

    C、成本效用分析

    D、回顾性研究

    E、成本效益分析


    正确答案:E

  • 第4题:

    成本一效果分析成本一效益分析和成本一效用分析有哪些区别与联系?


    答案:
    解析:
    (1)共同点:都是卫生经济学定量分析方法将投入与产出联系起来考虑投入都用成本来表示;(2)产出表示:效果、效益、效用;(3)具体方法:A.比较单位效果平均成本、B.净现值法、净年值法、效益成本比法、内部收益率法、C.比较单位QALY的平均成本、比较单位DALY的平均成本;(4)论证单个方案可行性A+,B+,C+;(5)比较改善同一健康问题的不同方案A+,B+,C+;(6)比较改善不同健康问题的不同方案A—,B+,C+。

  • 第5题:

    在进行方案选择时,()主要是比较为项目所支出的费用和项目对展会所提供的效益,目建立后将对展会做出的贡献程度。

    • A、成本效用分析
    • B、费用效益分析
    • C、多项目系统分析
    • D、投入产出分析

    正确答案:B

  • 第6题:

    ()主要是分析效用的单位成本,即为获得一定的效用而必需耗费的成本,以及节约成本,即分析净效益。

    • A、成本效用分析
    • B、费用效益分析
    • C、多项目系统分析
    • D、投入产出分析

    正确答案:A

  • 第7题:

    招聘成本效用评估主要包括( )

    • A、决策成本效用分析
    • B、招募成本效用分析
    • C、录用成本效用分析
    • D、选拔成本效用分析
    • E、招聘总成本效用分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    效用指标是患者主观满意程度(质量调整生命年或质量调整预期寿命),着重与分析医疗成本与患者生活质量提升的关系是指()

    • A、最大效果分析
    • B、最小成本分析
    • C、成本-效益分析
    • D、成本-效用分析
    • E、成本-效果分析

    正确答案:D

  • 第9题:

    ()主要计算项目的静效益、效益费用比、投资收益率等指标

    • A、动态分析
    • B、静态分析
    • C、效用分析
    • D、成本-效用分析

    正确答案:B

  • 第10题:

    民用建筑项目经济评价中,非盈利项目较为适宜采用的主要评价方法有()。

    • A、经济净现值
    • B、环境效果分析
    • C、财务效果分析
    • D、成本效用分析
    • E、费用效益分析

    正确答案:D,E

  • 第11题:

    多选题
    招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。
    A

    招聘总成本效用分析

    B

    招聘成本效用分析

    C

    人员选拔成本效用分析

    D

    人员录用成本效用分析

    E

    招聘总结成本效用分析


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    招聘成本效用评估主要包括( )
    A

    决策成本效用分析

    B

    招募成本效用分析

    C

    录用成本效用分析

    D

    选拔成本效用分析

    E

    招聘总成本效用分析


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    招聘成本效用评估主要包括( )。

    A.决策成本效用分析

    B.招募成本效用分析

    C.录用成本效用分析

    D.选拔成本效用分析

    E.招聘总成本效用分析


    正确答案:BCDE
    教材第86页

  • 第14题:

    把成本与效果均转化为同单位而用于比较治疗方案的净效益的是( )。

    A、最小成本法

    B、成本-效用分析

    C、药物利用

    D、成本-效果分析

    E、成本-效益分析


    正确答案:E
    解析:药物经济学的实施步骤

  • 第15题:

    招聘成本效用评估的类型主要包括( )。

    A:人员录用成本效用分析
    B:招募成本效用分析
    C:人员选拔成本效用分析
    D:招聘总成本效用分析
    E:招聘成本与录用人数比

    答案:A,B,C,D
    解析:
    成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它主要包括:招聘总成本效用分析、招募成本效用分析、人员选拔成本效用分析和人员录用成本效用分析等。

  • 第16题:

    民用建筑项目经济评价中,非盈利项目较为适宜采用的主要评价方法有(  )。

    A.经济净现值
    B.环境效果分析
    C.财务效果分析
    D.成本效用分析
    E.费用效益分析

    答案:D,E
    解析:
    本题考查民用建筑项目可行性研究的特点。民用建筑项目经济评价中某些非盈利性项目主要采用“费用效益分析”和“成本效用分析”等方法。

  • 第17题:

    收益测量指标是“临床指标”的方法是()

    • A、最小成本分析
    • B、成本效益分析
    • C、成本效用分析
    • D、成本效果分析

    正确答案:D

  • 第18题:

    在选择设计方案时,有()等基本方法。

    • A、成本效用分析
    • B、费周效益分析
    • C、多项目系统分析
    • D、投入产出分析
    • E、最佳利润分析

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。

    • A、招聘总成本效用分析
    • B、招聘成本效用分析
    • C、人员选拔成本效用分析
    • D、人员录用成本效用分析
    • E、招聘总结成本效用分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    计算效益成本比属于()

    • A、成本一效果分析
    • B、成本一效益分析
    • C、特尔菲法
    • D、成本一效用分析

    正确答案:B

  • 第21题:

    筛检试验中对筛查计划投入的费用与获得的生物学效果进行分析,称为().

    • A、成本效益分析
    • B、成本效果分析
    • C、成本效用分析
    • D、成本比较分析
    • E、单成本分析

    正确答案:B

  • 第22题:

    单选题
    计算效益成本比属于()
    A

    成本一效果分析

    B

    成本一效益分析

    C

    特尔菲法

    D

    成本一效用分析


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    民用建筑项目经济评价中,非盈利项目较为适宜采用的主要评价方法是( )。
    A

    经济净现值

    B

    环境效果分析

    C

    财务效果分析

    D

    成本效用分析

    E

    费用效益分析


    正确答案: E,D
    解析: 非盈利项目主要采用“费用效益分析”和“成本效用分析”等方法来评价较为适宜。