()从整体角度分析项目的效用与成本,效益与费用,计算出净收益和成本效用比。
第1题:
A.成本-效果分析
B.成本-效益分析
C.成本-效用分析
D.最小成本分析
第2题:
可以用成本效用比值来表示结果的研究方法是( )
A、最小成本分析
B、最大成本分析
C、成本效果分析
D、成本效用分析
E、成本效益分析
第3题:
其结果用净效益来表示的方法是
A、最小成本分析
B、成本效果分析
C、成本效用分析
D、回顾性研究
E、成本效益分析
第4题:
第5题:
在进行方案选择时,()主要是比较为项目所支出的费用和项目对展会所提供的效益,目建立后将对展会做出的贡献程度。
第6题:
()主要是分析效用的单位成本,即为获得一定的效用而必需耗费的成本,以及节约成本,即分析净效益。
第7题:
招聘成本效用评估主要包括( )
第8题:
效用指标是患者主观满意程度(质量调整生命年或质量调整预期寿命),着重与分析医疗成本与患者生活质量提升的关系是指()
第9题:
()主要计算项目的静效益、效益费用比、投资收益率等指标
第10题:
民用建筑项目经济评价中,非盈利项目较为适宜采用的主要评价方法有()。
第11题:
招聘总成本效用分析
招聘成本效用分析
人员选拔成本效用分析
人员录用成本效用分析
招聘总结成本效用分析
第12题:
决策成本效用分析
招募成本效用分析
录用成本效用分析
选拔成本效用分析
招聘总成本效用分析
第13题:
招聘成本效用评估主要包括( )。
A.决策成本效用分析
B.招募成本效用分析
C.录用成本效用分析
D.选拔成本效用分析
E.招聘总成本效用分析
第14题:
把成本与效果均转化为同单位而用于比较治疗方案的净效益的是( )。
A、最小成本法
B、成本-效用分析
C、药物利用
D、成本-效果分析
E、成本-效益分析
第15题:
第16题:
第17题:
收益测量指标是“临床指标”的方法是()
第18题:
在选择设计方案时,有()等基本方法。
第19题:
招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析,它主要包括()。
第20题:
计算效益成本比属于()
第21题:
筛检试验中对筛查计划投入的费用与获得的生物学效果进行分析,称为().
第22题:
成本一效果分析
成本一效益分析
特尔菲法
成本一效用分析
第23题:
经济净现值
环境效果分析
财务效果分析
成本效用分析
费用效益分析