工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。A、口头约定B、双方协商C、用人单位的标准D、合同约定

题目

工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。

  • A、口头约定
  • B、双方协商
  • C、用人单位的标准
  • D、合同约定
相似考题

1.劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的（ ），以法定货币的形式支付给劳动者的工资。A．劳动强度和劳动时 间B．数量和质量C．劳动时 间和劳动质量D．劳动数量和劳动时间

2.关于市场经济转型时期的中国劳动关系的特点,下列表述正确的是:()。A.用人单位和劳动者之间是行政隶属关系B.劳动者和用人单位是基于平等的契约关系C.用人单位的法律地位高于劳动者

3.“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者工资,在劳动者已提供正常劳动前提下,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者全部劳动报酬, 但不包括的情况包括因劳动者请事假等相应减发工资等。 ()此题为判断题(对，错)。

4.按劳分配是按劳动者所提供的( )进行分配。A．劳动数量、劳动质量B．生产要素数量、服务质量C．劳动数量、服务质量D．生产要素数量、劳动质量

更多“工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。

    A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
    B.工资支付办法
    C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
    D.工资调整办法
    E.职工私假期间的工资待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动报酬主要包括以下几个方面：①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法。

  • 第2题：

    用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。

    • A、奖金
    • B、工资
    • C、计件工资
    • D、计时工资

    正确答案:B

  • 第3题：

    工资指基于劳动关系，用人单位根据（）约定支付的货币报酬

    • A、劳动者的资历、学历
    • B、劳动者提供的劳动数量和质量
    • C、劳动者的年龄、工作年限
    • D、劳动者所需的生活费

    正确答案:B

  • 第4题：

    工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。


    正确答案:劳动贡献；货币化

  • 第6题：

    关于工资单，下列说法不正确的是（）

    • A、用人单位应当提供给劳动者工资清单
    • B、用人单位可以不向劳动者提供工资清单
    • C、只有劳动者索要时，用人单位才提供工资清单
    • D、劳动者无权查询本人工资单

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    用人单位根据劳动者的劳动数量和质量约定支付货币形式称为（）。
    A

    奖金

    B

    工资

    C

    计件工资

    D

    计时工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
    A

    工作行为

    B

    工作能力

    C

    工作态度

    D

    工作风格


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。

    正确答案： 一个工资支付周期,当地最低工资标准的80%
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于工资单，下列说法不正确的是（）
    A

    用人单位应当提供给劳动者工资清单

    B

    用人单位可以不向劳动者提供工资清单

    C

    只有劳动者索要时，用人单位才提供工资清单

    D

    劳动者无权查询本人工资单


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于劳动关系的特征，下列说法错误的有（）
    A

    劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系

    B

    劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生

    C

    通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力

    D

    劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

    E

    劳动是劳动关系的基础和实质


    正确答案： B,D
    解析： A项，劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系。B项，劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生。

  • 第12题：

    填空题
    从理论上讲，按劳分配是指按劳动者所提供的劳动数量和劳动质量进行分配，但在现实中，它通常表现为按劳动者的（）进行分配，并采取了（）的分配形式。

    正确答案： 劳动贡献,货币化
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。


    A.工资

    B.福利

    C.劳动报酬

    D.薪酬

    答案：C
    解析：
    劳动报酬是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量，以货币形式支付给劳动者的工资。

  • 第14题：

    用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者（）内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于（）支付劳动者生活费。


    正确答案:一个工资支付周期；当地最低工资标准的80%

  • 第15题：

    按照劳动者提供劳动的数量和质量所获得的收入是（）

    • A、工资收入
    • B、劳动收入
    • C、企业收入
    • D、资本收入

    正确答案:B

  • 第16题：

    （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

    • A、工作行为
    • B、工作能力
    • C、工作态度
    • D、工作风格

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立（）。

    • A、用人单位和劳动者达成了口头劳动合同
    • B、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
    • C、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    • D、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    按照劳动者提供劳动的数量和质量所获得的收入是（）
    A

    工资收入

    B

    劳动收入

    C

    企业收入

    D

    资本收入


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    工资指基于劳动关系，用人单位根据（）约定支付的货币报酬
    A

    劳动者的资历、学历

    B

    劳动者提供的劳动数量和质量

    C

    劳动者的年龄、工作年限

    D

    劳动者所需的生活费


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动力供给是，给定工资率下（）
    A

    劳动者能够提供的劳动力数量

    B

    一定时间内劳动者愿意并能提供的劳动力数量

    C

    劳动者愿意提供的劳动力数量

    D

    劳动者愿意并能提供的劳动力数量


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    工资是指基于劳动关系，用人单位根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照（）支付的货币报酬。
    A

    口头约定

    B

    双方协商

    C

    用人单位的标准

    D

    合同约定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于工资单，下列说法正确的是（）
    A

    用人单位应当提供给劳动者工资清单

    B

    用人单位可以不向劳动者提供工资清单

    C

    只有劳动者索要时才提供工资清单

    D

    劳动者无权查询本人工资单


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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