制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。

题目

制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。

相似考题

1.()是根据教育目的和各级各类学校的性质和任务,制定的各级各类学校的具体培养要求。A、教学目的B、教育方针C、教育目的D、培养目标

2.企业的使命和任务，必须转化为目标。()

3.企业计划是企业经营管理活动的具体方案,是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和()的保证。

4.目标是指在目的和任务指导下，提出组织所要达到的具体目标。()

更多“制定目标，是把企业经营管理的任务和目的，尽可能的具体化为（）。”相关问题

  • 第1题：

    目标管理思想最早是由美国管理学家圣彼得于 1954年提出来的。他认为,“企业的目的和任务,必须转化为目标 ”。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    培养目标是根据教育目的和各级各类学校或各专业的具体任务制定的各级各类学校或专业在培养人上的具体要求。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）

    • A、企业战略目标
    • B、企业战略方针
    • C、企业经营哲学
    • D、企业宗旨

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业培训课程的备课任务是要研究大纲、教材．依据教学目标、课程内容、教材和学员的具体情况设计和编写教学方案。备课要明确的目的任务有：（）。

    • A、知识性目标
    • B、能力性目标
    • C、思想性目标
    • D、社会性目标
    • E、行为性目标

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培养目标是根据教育目的和各级各类学校或各专业的具体任务制定的各级各类学校或专业在培养人上的具体要求。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    管理学家皮得•德鲁克认为，企业的目的和任务必须转化为企业的目标，企业的各级主管必须通过与下级商定目标来进行领导，使大家一起努力来达到企业的总目标。如果一项任务没有特定的目标，则这个任务必定被忽视。如果一个企业没有方向一致的分目标指导各级专管人员的工作，则企业规模越大、人员越多时，发生冲突和浪费的可能性就越大。这段话体现了：（）

    • A、企业的目标越多，则企业的效果越好。
    • B、企业的目标应由董事会制定。
    • C、企业必须有目标，但不一定必须有目的和任务。
    • D、以目标管理方式制定目标体系是一种较好的管理方法。

    正确答案:D

  • 第8题：

    负责将战略管理者制定的总体目标和计划转化为更具体的目标和任务的管理者是（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、综合管理者

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    培养目标是根据教育目的和各级各类学校或各专业的具体任务制定的各级各类学校或专业在培养人上的具体要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标，反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指（）
    A

    企业战略目标

    B

    企业战略方针

    C

    企业经营哲学

    D

    企业宗旨


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    目标管理重视成果的实现，通过把组织的总目的、总任务转化为具体管理目标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    结合企业生产经营管理，把企业廉洁文化建设融入（）和（）之中。把廉洁要求寓于各级管理人员职责和员工（）之中，转化为人们的自觉行动。

    正确答案： 企业党建,文化建设,岗位规范
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业物流战略是指针对企业内部物流的目标、任务和方向而制定的相对而言具体的部门政策和措施,是企业为实现经营目标,通过对企业的外部环境和内部资源的分析而制定的较长期的全局性的重大物流发展决策,具有()的特征。

    A、系统性

    B、竞争性

    C、长期性

    D、目的性


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。

    • A、项目管理
    • B、制度管理
    • C、组织管理
    • D、目标管理

    正确答案:D

  • 第15题：

    企业在申报示范工程时，就要结合工程项目的具体情况，制定出新技术应用的（）

    • A、实施计划和目标
    • B、实施细则和目标
    • C、实施计划
    • D、目标

    正确答案:A

  • 第16题：

    在制定目标和指标时，应充分考虑目标和指标尽可能是（）。

    • A、具体的
    • B、可测量的
    • C、可实现的
    • D、合理的
    • E、可验证的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    是指各级各类学校根据各自的具体任务和特点所制定的目标是（）。

    • A、教学总目标
    • B、学校教学目标
    • C、课程目标
    • D、单元目标

    正确答案:B

  • 第18题：

    战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列属于管理信息系统战略规划内容的是（）

    • A、规定企业的任务（使命）
    • B、制定为实现企业任务（使命）的长期目标和短期目标
    • C、制定出指导企业实现目标，选择和实施战略的方针
    • D、决定用以实现企业目标的战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    企业素质是指企业达到目的、实现目标、完成任务的内在能力。具体可概括为以下三个方面：（）、（）、（）。


    正确答案:技术素质；人员素质；管理素质

  • 第21题：

    多选题
    下列关于教育目的和教育目标的区别和联系描述错误的有（）。
    A

    教育目标是总的要求，教育目的是具体任务

    B

    教育目的是教育最高理想，教育目标则因学校或专业的不同而不同

    C

    教育目标要转化为具体的教育目的才能避免空泛

    D

    教育目标之间要有整体性，最终与教育目的联系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。
    A

    项目管理

    B

    制度管理

    C

    组织管理

    D

    目标管理


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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