工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。

题目

工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。

相似考题

1.女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。()

2.关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理 B:用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C:每一位员工均可享受带薪休假 D:企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

3.关于请假管理制度的说法，正确的是( )。A.企业不能将病假作为事假处理 B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C.每一位员工均可享受带薪休假 D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

4.关于请假管理制度的说法，正确的是（）。A.企业不能将病假作为事假处理 B.用人单位有权不批准员工所请的任何病假 C.每一位员工均可享受带薪年休假 D.企业可以规定，病假超过一定天数后按旷工处理

参考答案和解析
正确答案:正确
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  • 第1题：

    单次连续5天（含）以上的病假，需出具正规医院的病假条，并及时将病假条交到人力资源部。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    对违反计划生育政策的均不给计划生育假。有县级以上医院证明按（）处理。

    • A、病假
    • B、事假
    • C、产假
    • D、旷工

    正确答案:B

  • 第3题：

    申请病假须持有由公司指定或认可的（）。

    • A、医院证明
    • B、病历本
    • C、医院费用单据
    • D、以上都正确

    正确答案:A

  • 第4题：

    规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    机关事业单位工作人员病假期间生活待遇有什么具体规定？


    正确答案: 《国务院关于发布<国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定>的通知》（国发[1981]52号）文件规定：
    （一）工作人员病假在两个月内的，发给原工资；
    （二）病假超过两个月的，从第三个月起：工作年限不满十年的，发给本人90%工资；工作年限满十年的工资照发；
    （三）病假超过六个月的，从第七个月起：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。另，根据鲁政发[81]59号文件规定：获得省市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动模范称号或战斗英雄，仍然保持荣誉的工作人员，其病假超过六个月的，病假工资可在规定的标准基础上提高5%至15%。提高后的病假期间工资不得超过本人的原工资。

  • 第6题：

    下列关于事业单位工作人员病假制度说法不正确的是（）。

    • A、病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行
    • B、病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准
    • C、在病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇
    • D、病假超过三个月的期间不计算工作年限

    正确答案:D

  • 第7题：

    工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    病假：应有（）级以上医院诊断后提出休假建议，经本单位领导同意到（）批准后方可休息。

    • A、县级，劳人处
    • B、市级，办公室
    • C、市级，劳人处

    正确答案:C

  • 第9题：

    不定项题
    关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受带薪年休假


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    不定项题
    下列关于王某累计请多长时间病假后不能享受带薪年休假的说法中，正确的是（  ）。
    A

    按照王某累计工作年限，累计请病假1个月以上，不享受当年带薪年休假

    B

    按照王某累计工作年限，累计请病假2个月以上，不享受当年带薪年休假

    C

    王某在乙公司工作期间累计请病假达到1个月，不再享受当年带薪年休假

    D

    王某在乙公司工作期间，累计请病假天数超过应休年休假天数时，不再享受当年带薪年休假


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    工作人员病假应出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，经主管部门批准后，方可按本规定享受病假期间的工资待遇。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院）出具的（）。
    A

    休假（诊断）证明书

    B

    诊断病例

    C

    病假条

    D

    医院开出的就医费用收据


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    病假须提供县级及以上医院出具的诊断证明（急症除外）；事假一次不得超过15天，1年内累计请事假不得超过2个月。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    下列关于事业单位工作人员可以享受当年年休假的说法正确的是（）。

    • A、工作人员请事假累计5天且单位按照规定不扣工资的
    • B、工作人员累计工作满1年不满10年的工作人员，请病假累计2个月以上的
    • C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的
    • D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

    正确答案:A

  • 第15题：

    员工病假后上班第一天补办请假手续，同时提供什么医院的病假单，病例卡等（）

    • A、一级以上公立医院
    • B、二级以上公立医院
    • C、三级以上公立医院
    • D、医院病假单均可

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列关于事业单位人员病假待遇的说法不正确的是（）。

    • A、工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准
    • B、工作人员在病假期间，不能继续享受所在单位的生活福利待遇
    • C、病假超过六个月的期间不计算工作年限
    • D、病假超过三个月的期间不计算工作年限

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    病假（）天以上，须有由市公司指定的县、市级医院的诊断证明，经分管领导批准后准假。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:A

  • 第18题：

    请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签定劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    职工因病或非因工负伤休假，应向单位提交原则上为铁路医保定点医院（无铁路医保定点医院的必须为县级以上医院）出具的（）。

    • A、休假（诊断）证明书
    • B、诊断病例
    • C、病假条
    • D、医院开出的就医费用收据

    正确答案:A,B,D

  • 第20题：

    员工请病假1天以上或每周定期就诊者，须持有（）以上医院开据的《疾病证明书》。

    • A、乡级
    • B、县级
    • C、村级
    • D、省级

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发其病假期间的全部工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    病假：应有（）级以上医院诊断后提出休假建议，经本单位领导同意到（）批准后方可休息。
    A

    县级，劳人处

    B

    市级，办公室

    C

    市级，劳人处


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    规定员工享受病假待遇应出示医生证明作为病假的依据。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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