扣分项中属于安全生产事故扣分的情形有()A、发生人员伤亡安全责任事故B、因代维单位原因导致重大故障C、代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作,发生安全生产事故D、因代维单位原因发生媒体曝光事件、影响到铁塔公司的劳资纠纷

题目

扣分项中属于安全生产事故扣分的情形有()

  • A、发生人员伤亡安全责任事故
  • B、因代维单位原因导致重大故障
  • C、代维单位在代维工作过程中未遵照安全生产条例规范操作,发生安全生产事故
  • D、因代维单位原因发生媒体曝光事件、影响到铁塔公司的劳资纠纷

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参考答案和解析
正确答案:A,C
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  • 第1题:

    现场审查中对重点项和累计扣分项的扣分方法是什么?


    正确答案:重点扣分项的扣分超出分项目分值的,以分项目分值扣分;
    按人次扣分的,累计扣分超过分项目分值的,以分项目分值扣分。

  • 第2题:

    请选择属于油色谱分析的状态量扣分计算原则()。

    • A、合计扣分
    • B、平均值
    • C、最大值
    • D、加权扣分值

    正确答案:C

  • 第3题:

    在计分考核工作中,有下列情形的,经查证属实的,应当撤销相应的奖分,属罪犯弄虚作假骗取奖分的,在撤销其奖分的同时,加倍扣分。撤销及加倍扣分的办理,由查处部门按程序进行?


    正确答案: 一、是不符合规定条件的;
    二、是不履行规定程序审批的;
    三、是弄虚作假的;
    四、是警察捏造事实、伪造材料、收受财物或接受吃请的;
    五、是有其他原因需要撤销奖励的。

  • 第4题:

    施工企业发生安全生产事故未依法及时、如实上报的。企业扣分()

    • A、10
    • B、5
    • C、3
    • D、2

    正确答案:A

  • 第5题:

    在跳绳个人赛中,中断的时间及次数应()

    • A、视中断时间长短扣分
    • B、依中断次数多寡扣分
    • C、视动作难易度扣分
    • D、不扣分

    正确答案:D

  • 第6题:

    专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。

    • A、综合扣分事项
    • B、重大安全责任事故
    • C、违法行为
    • D、人员劳动合同、工伤保险、特种作业人员从业资质
    • E、信息保密

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    分项工程的扣分包括()。

    • A、外观缺陷扣分
    • B、资料不全扣
    • C、基本要求不符扣分
    • D、使用材料不合要求扣分

    正确答案:A,B

  • 第8题:

    在企业中,关于重大安全生产事故、环保事故等对直接责任人的考核,通常采用的考核方法是()

    • A、连续计分法
    • B、关键事件法
    • C、扣分法
    • D、非此即彼法

    正确答案:D

  • 第9题:

    ()根据评价指标释义相关要求,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因汇总表中逐条列出。()

    • A、企业安全生产管理人员
    • B、企业安全生产标准化内审人员
    • C、安全生产标准化咨询机构人员
    • D、安全生产标准化达标评审员

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    在跳绳个人赛中,中断的时间及次数应()
    A

    视中断时间长短扣分

    B

    依中断次数多寡扣分

    C

    视动作难易度扣分

    D

    不扣分


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定,达不到重点项要求的,加重扣分,累计扣分超出分项目分值的,以分项目分值扣分。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    分项工程的扣分包括()。
    A

    外观缺陷扣分

    B

    资料不全扣

    C

    基本要求不符扣分

    D

    使用材料不合要求扣分


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    请选择属于状态量分组(除油中溶解气体外)的扣分计算原则()。

    • A、合计扣分
    • B、平均值
    • C、最大值
    • D、加权扣分值

    正确答案:A

  • 第14题:

    下列属于月度代维考核中扣分项有()。

    • A、专项工作处理不力
    • B、安全性管理与安全问题上报
    • C、严重违约
    • D、大面积投诉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    《工程安全生产动态扣分管理办法》规定,一个扣分周期为()。

    • A、0.5
    • B、2
    • C、1
    • D、1.5

    正确答案:C

  • 第16题:

    生产管理评价对以下哪些事项进行特别扣分()。

    • A、重大工艺事故
    • B、重大设备事故
    • C、重大质量事故
    • D、重大安全事故

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    管理考核和现场检查评分中,如某一项目扣分较多,则扣完基分后,可以进一步扣分。()


    正确答案:错误

  • 第18题:

    年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。

    • A、综合扣分事项
    • B、重大安全责任事故
    • C、信息保密
    • D、故障处理及时率

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    根据导游人员违规扣分标准,有以下哪些情形扣8分( )。

    • A、殴打旅游者的
    • B、擅自增加旅游项目的
    • C、讲解庸俗、下流内容的
    • D、发生重大安全事故不配合救助
    • E、擅自终止导游活动的

    正确答案:B,C,E

  • 第20题:

    按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定,达不到重点项要求的,加重扣分,累计扣分超出分项目分值的,以分项目分值扣分。()


    正确答案:正确

  • 第21题:

    多选题
    根据导游人员违规扣分标准,有以下哪些情形扣8分( )。
    A

    殴打旅游者的

    B

    擅自增加旅游项目的

    C

    讲解庸俗、下流内容的

    D

    发生重大安全事故不配合救助

    E

    擅自终止导游活动的


    正确答案: B,C,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    在联合体成员包括应扣分企业的情况下,下列关于加分权的使用正确的是( )。
    A

    可以使用加分权,但应先减去扣分后再加分

    B

    不得使用加分权,取应扣分中的最高值对联合体实施扣分

    C

    可以使用加分权,取应扣分中的最高值对联合体实施扣分

    D

    不得使用加分权,取应扣分中的最低值对联合体实施扣分


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    现场审查中对重点项和累计扣分项的扣分方法是什么?

    正确答案: 重点扣分项的扣分超出分项目分值的,以分项目分值扣分;
    按人次扣分的,累计扣分超过分项目分值的,以分项目分值扣分。
    解析: 暂无解析