扣分项中属于安全生产事故扣分的情形有()
第1题:
现场审查中对重点项和累计扣分项的扣分方法是什么?
第2题:
请选择属于油色谱分析的状态量扣分计算原则()。
第3题:
在计分考核工作中,有下列情形的,经查证属实的,应当撤销相应的奖分,属罪犯弄虚作假骗取奖分的,在撤销其奖分的同时,加倍扣分。撤销及加倍扣分的办理,由查处部门按程序进行?
第4题:
施工企业发生安全生产事故未依法及时、如实上报的。企业扣分()
第5题:
在跳绳个人赛中,中断的时间及次数应()
第6题:
专项扣分是指对KPI、GS之外需扣罚的考核项目,当代维公司在代维工作发生以下情况之一时,各市分公司应按以下对应条款的规定严格进行扣分,扣分无上限。专项扣分包括()。
第7题:
分项工程的扣分包括()。
第8题:
在企业中,关于重大安全生产事故、环保事故等对直接责任人的考核,通常采用的考核方法是()
第9题:
()根据评价指标释义相关要求,如实进行得分及扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因汇总表中逐条列出。()
第10题:
视中断时间长短扣分
依中断次数多寡扣分
视动作难易度扣分
不扣分
第11题:
对
错
第12题:
外观缺陷扣分
资料不全扣
基本要求不符扣分
使用材料不合要求扣分
第13题:
请选择属于状态量分组(除油中溶解气体外)的扣分计算原则()。
第14题:
下列属于月度代维考核中扣分项有()。
第15题:
《工程安全生产动态扣分管理办法》规定,一个扣分周期为()。
第16题:
生产管理评价对以下哪些事项进行特别扣分()。
第17题:
管理考核和现场检查评分中,如某一项目扣分较多,则扣完基分后,可以进一步扣分。()
第18题:
年度扣分总分不设上限,扣分事项包括()。
第19题:
根据导游人员违规扣分标准,有以下哪些情形扣8分( )。
第20题:
按照《武器装备科研生产单位保密资格评分标准》的规定,达不到重点项要求的,加重扣分,累计扣分超出分项目分值的,以分项目分值扣分。()
第21题:
殴打旅游者的
擅自增加旅游项目的
讲解庸俗、下流内容的
发生重大安全事故不配合救助
擅自终止导游活动的
第22题:
可以使用加分权,但应先减去扣分后再加分
不得使用加分权,取应扣分中的最高值对联合体实施扣分
可以使用加分权,取应扣分中的最高值对联合体实施扣分
不得使用加分权,取应扣分中的最低值对联合体实施扣分
第23题: