区域经理每月按照代维单位维护站址设施规模的一定比例开展现场检查,检查比例不得低于()
第1题:
站址设施年度现场检查时,()可聘请第三方检查。
第2题:
以下属于区域经理职责内容有()。
第3题:
区域经理现场检查站点每代维单位每月不少于()站,代维驻点检查每月不少于1个。
第4题:
下面关于纠纷受理、纠纷处理、总结归档的描述错误的是()
第5题:
区域经理是站址维系现场工作第一责任人,负责在地市分公司维护部(物业中心)的统一安排下,开展区域内站址维系相关工作,具体包括()
第6题:
代维站址设施规模是计算全国范围内该代维单位负责维护的铁塔公司相关站址设施数量,取运维监控系统相关数据,由()组织录入、核实。
第7题:
代维项目经理主要职责包括()
第8题:
地市维护部、区域经理开展代维日常考核,从()等方面进行单站和区域考核。
第9题:
5星级代维单位的代维站址设施规模是()
第10题:
在重要保障流程中,()负责组织代一线代维人员实施现场重要通信保障。
第11题:
月度现场站点抽查要求:必须对所有代维业务量按照一定比例开展现场抽查,抽查的比例不得低于专业代维规模的3%;抽查需涵盖当地所有开展代维业务的代维公司,同一区域有多家代维公司代维的,每家代维公司抽查的比例不得低于()。
第12题:
区域经理现场检查站点每代维单位每月不少于()站,代维驻点检查每月不少于。
第13题:
代维队伍的定位是()
第14题:
月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查,抽查的比例不得低于该专业代维规模的()。
第15题:
月度现场检查要求:必须一定比例的代维设备开展现场抽查,抽查的比例不得低于该专业代维规模的()。
第16题:
月度考核是对代维单位的基础考核,以()为主体(区域经理参与)实施考核,作为月度基础代维费用支付的依据
第17题:
代维单位星级评定标准包括下列哪些()
第18题:
()组织一线代维人员实施现场重要通信保障
第19题:
在站址维系纠纷处理流程中,()负责案例资料(维系情况、业主情况、问题解决情况)整理、归档。
第20题:
月度现场检查分别由()、区域经理单独组织开展,按照问题站址累计进行扣分。
第21题:
一线代维人员、区域经理多渠道及时发现和收集站址纠纷信息;简单纠纷,由()自行处理。
第22题:
地市维护部(区域经理)组织市级(县级)代维单位,以()为单位召开维护会议,旨在落实代维管理,掌控各项代维工作进展,查找维护问题,部署专项工作。
第23题:
铁塔公司()是站址维系现场工作第一责任人,负责在地市分公司维护部(物业中心)的统一安排下,开展区域内站址维系相关工作