职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据,具体包括:学习能力、表达能力、执行能力、创新能力
第1题:
下列不属于企业核心能力的是()。
第2题:
未来的职场竞争中的核心竞争力是()
第3题:
职业化能力不包括管理能力和执行能力。
第4题:
()是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据。
第5题:
职业化的表达能力主要包括()
第6题:
()既是一种能力,同时也是现代职业人必须具备的精神。
第7题:
我们认为园长的()主要包括决策能力、执行能力、交往能力、创新能力、危机管理能力、教育教学与科研能力和语言表达能力等方面。
第8题:
职业化能力是对现代企业员工的知识结构、技能水平的基本要求,是建立职业标准的主要依据,具体包括:()
第9题:
能力可以区分为“创新能力”、“学习能力”、“执行能力”、“专业知识”等,其中()是其他能力的基础。
第10题:
言语表达能力
言语表达能力、教师课堂驾驭能力、教师的教学准备能力、“三笔字”的书写能力
言语表达能力、教师课堂驾驭能力
言语表达能力、教师课堂驾驭能力
第11题:
创新能力
学习能力
执行能力
专业知识
第12题:
管理创新能力
员工学习能力
企业盈利能力
资源配置能力
第13题:
现代企业员工的智力素质要求主要有:知识结构要求、智能要求和()要求。
第14题:
职业素质既包括专业技能,也包括()。
第15题:
职业化能力中()是最重要的能力之一。
第16题:
职业化能力中,()是最重要的能力之一,组织与团队的各种决策必须依靠这种能力实现。
第17题:
职业化能力具体包括()表达能力、执行能力、创新能力、社交能力和自我管理能力。
第18题:
具备良好的()是职业化的基本特征。
第19题:
商务谈判人员的具体业务能力包括()等。
第20题:
宣传工作者的()能力素质主要包括表达能力、组织能力、创新能力以及运用现代化宣传工具和手段的能力。
第21题:
教育背景
表达能力
执行能力
道德素养
第22题:
知识结构
自制能力
亲和能力
表达能力
控制能力
第23题:
道德素养
教育背景
表达能力
执行能力