中国联通的企业愿景是，致力于成为（）A、 重大影响力的领导者B、 创新改变世界的领导者C、信息生活的创新服务领导者D、卓越的服务的领导者

题目

中国联通的企业愿景是，致力于成为（）

  • A、 重大影响力的领导者
  • B、 创新改变世界的领导者
  • C、信息生活的创新服务领导者
  • D、卓越的服务的领导者
相似考题

1.中国联合网络通信有限公司愿景包含哪几个要素()。A.3G领先B.信息生活C.引领创新D.领导者E.卓越服务

2.具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（ ）。A.交易型领导者 B.变革型领导者 C.魅力型领导者 D.特质型领导者

3. 不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有（ ）。A.领导者本人的魅力 B.领导岗位赋予的正式权力 C.领导者的专业能力 D.领导者的成就感 E.领导者的判断力

4.创新型的领导者主要是指()A、魅力型领导者B、变革型领导者C、战略型领导者D、民主型领导者

参考答案和解析
正确答案:C
更多“中国联通的企业愿景是，致力于成为（）A、 重大影响力的领导者B、 创新改变世界的领导者C、信息生活的创新服务领导者D、卓越的服务的领导者”相关问题

  • 第1题：

    不同机构领导者的影响力有所不同，社会服务机构由于其非营利的性质，领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。

    A:领导者本人的魅力
    B:领导岗位赋予的权力
    C:领导者的专业能力
    D:领导者的成就感
    E:领导者的判断力

    答案：A,B,C
    解析：
    考点：领导者的影响力。

  • 第2题：

    卓越领导者的五种行为是以身作则、共启愿景、挑战现状、（）、（）


    正确答案:使众人行；激励人心

  • 第3题：

    被成为“事务型”领导者的是（）

    • A、创新型领导者
    • B、战略型领导者
    • C、维持型领导者
    • D、集权式领导者

    正确答案:C

  • 第4题：

    中国联合网络通信有限公司愿景包含哪几个要素？（）

    • A、3G领先
    • B、信息生活
    • C、引领创新
    • D、领导者
    • E、卓越服务

    正确答案:B,C,D,E

  • 第5题：

    中国联通2010-2014年发展战略又称为（）

    • A、信息生活的创新服务领导者
    • B、3G领先与一体化创新战略
    • C、聚焦增长，提升效率
    • D、新增市场份额三分天下有其一

    正确答案:B

  • 第6题：

    领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。

    • A、领导者确定愿景及实现愿景的策略
    • B、管理者准备具体的计划和预算
    • C、领导者组织实施计划
    • D、管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题

    正确答案:C

  • 第7题：

    从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）

    • A、公仆与主人的关系
    • B、服务与对象的关系
    • C、创新与源泉的关系
    • D、对立统一关系

    正确答案:D

  • 第8题：

    用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。
    A

    交易型领导者

    B

    改变型领导者

    C

    魅力型领导者

    D

    特质型领导者


    正确答案： D
    解析： 本题考查魅力型领导理论。罗伯特？豪斯提出了魅力型领导理论，认为魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。

  • 第10题：

    单选题
    领导者和管理者是有区别的，关于领导者和管理者角色的区别，说法不正确的是（）。
    A

    领导者确定愿景及实现愿景的策略

    B

    管理者准备具体的计划和预算

    C

    领导者组织实施计划

    D

    管理者控制变革，识别计划执行过程中的偏差，解决问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从性质上说，领导者与被领导者的关系是(    )
    A

    公仆与主人的关系

    B

    服务与对象的关系

    C

    创新与源泉的关系

    D

    对立统一的关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用美好的愿景鼓舞人心及提升领导者自身对团队的影响力是提升创新团队领导力的两种主要方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中国联通公司愿景是（）

    • A、信息生活的创新服务领导者
    • B、国际一流的电信运营商
    • C、卓越服务的电信运营商
    • D、3G领先的国际电信运营商

    正确答案:A

  • 第14题：

    传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新。

    • A、领导者
    • B、干部
    • C、被领导者

    正确答案:A

  • 第15题：

    行政管理的核心是领导者，行政创新的核心是领导者的（）。


    正确答案:创造力

  • 第16题：

    中国联通的愿景是什么？（）

    • A、客户信赖的智慧生活创造者
    • B、客户满意的智慧生活创造者
    • C、客户喜欢的智慧生活创造者
    • D、客户信赖的智慧生活领导者

    正确答案:A

  • 第17题：

    结合中国联通“信息生活的创新服务领导者”公司愿景，以三大网络为基础、以九大数据基地为依托、以全国统一云平台为载体，做好“智慧教育”（）

    • A、运营服务商
    • B、内容服务商
    • C、管理
    • D、管道提供商

    正确答案:A

  • 第18题：

    创新型领导者主要是指（）

    • A、维持型领导者
    • B、魅力型领导者
    • C、民主型领导者
    • D、变革型领导者
    • E、战略领导者

    正确答案:B,D,E

  • 第19题：

    领导创新是领导者与（）共同的持续的创新。

    • A、人民
    • B、干部
    • C、被领导者

    正确答案:C

  • 第20题：

    具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者是（）。

    • A、交易型领导者
    • B、改变型领导者
    • C、魅力型领导者
    • D、特质型领导者

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    从性质上说，领导者与被领导者的关系是（）
    A

    公仆与主人的关系

    B

    服务与对象的关系

    C

    创新与源泉的关系

    D

    对立统一关系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    传统意义上的领导创新是以（）为中心的创新。
    A

    领导者

    B

    干部

    C

    被领导者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导创新是领导者与（）共同的持续的创新。
    A

    人民

    B

    干部

    C

    被领导者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容