如果（），宜配备接送工作人员上、下班的通勤车。A、距上、下班集中工作地点超过3000mB、凹陷露天矿深超过50mC、山坡露天矿垂直高差大于80m

第1题：

通勤车辆应按规定配备足够的应急设施设备（包括灭火器、救生锤等），并定期检查及保养。（）

第2题：

企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）

• A、机会性福利
• B、优惠性福利
• C、荣誉性福利
• D、服务性福利

第3题：

上海铁路局关于公布《客运车站重点旅客接送站服务管理办法》的通知（上铁客〔2017〕73号）规定：车站遇客流高峰或突发应急情况时，可根据情况暂停办理接送站服务项目，但应指派工作人员协助重点旅客进出站。

第4题：

下列情况应纳车船使用税的有（）。

• A、用于农业生产的拖拉机
• B、环保局接送职工上下班的班车
• C、防疫站的防疫车
• D、企业接送职工上下班的班车

第5题：

《客运车站重点旅客接送站服务管理办法》（上铁客〔2017〕73号）规定：受理终端设置在候车室服务台的车站，实名制验证工作人员应做好对接送站人员的（）和（）。

第6题：

某家具厂因生产经营需要搬迁到外区。该厂为工人们提供了上、下班的通勤车，办理饭卡、工卡等手续，还增加了工人的交通补贴。该厂绝大部分职工即日起去新厂区上班，但有20多名职工不愿意去新厂上班，并向该厂提出解除劳动合同的要求，并要求工厂给予一次性经济补偿金。工厂则认为，虽然生产地点搬迁，但新厂距原厂距离仅十多公里，且厂方已经提供了上、下班的通勤车等条件，劳动合同处于能够继续履行状态，绝大部分职工都认为能够履行，自己也没有主动辞退职工，是职工不愿意到新厂上班，他们的解除行为应当属于辞职性质，工厂不该支付经济补偿金。 双方协商不成，职工提出劳动仲裁，提出解除劳动合同并要求工厂支付经济补偿金。 企业搬迁属于法律规定的什么情形？如果员工不愿意到新厂上班，法律规定企业可以怎样处理？

第7题：

某公司拟以其所有的通勤车、厂房、被法院封存的存货及其租用的机器作抵押向银行申请借款，下列财产中可以用来抵押的是（）。

• A、通勤车、厂房
• B、全部财产
• C、厂房、存货
• D、通勤车、厂房、存货

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

乐陵市政务服务中心工作人员需知第七款规定：工作人员下班后要做到什么？

第14题：

《客运车站重点旅客接送站服务管理办法》（上铁客〔2017〕73号）规定：车站服务台、出站口工作人员发现系统设备发生故障时，应按规定（）。同时，对接送站人员采取相应的（），满足其接送站的服务需求。

第15题：

上海铁路局关于公布《客运车站重点旅客接送站服务管理办法》的通知（上铁客〔2017〕73号）规定：接送站人员出站时，应将接送站凭证交还出站口工作人员，并由工作人员人工确认后，接送站人员正常出站。

第16题：

《客运车站重点旅客接送站服务管理办法》（上铁客〔2017〕73号）规定：接送站人员在车站服务台办理接送站服务手续时，车站服务台工作人员应如何处理？

第17题：

属于交通场所秩序所指的对象，说法正确的是（）。

• A、居民社区内临时停车场秩序
• B、公交枢纽站秩序
• C、单位接送员工上下班车辆上的秩序
• D、民用机场办公楼秩序

第18题：

社区服务站原则上按（）居民配备1名专职工作人员标准执行。

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：