不脱产培训是指受训人利用本人的（）进行培训。A、错后上班的时间B、提前下班的时间C、休息或空余时间D、工作中空余时间

题目

不脱产培训是指受训人利用本人的（）进行培训。

  • A、错后上班的时间
  • B、提前下班的时间
  • C、休息或空余时间
  • D、工作中空余时间
相似考题

1.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为( )。A．分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本B．企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本C．学历培训成本和更新技能培训成本D．短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

2.脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是( )。A. 研讨会B.开放式或远程学习项目C.正式的委托培训D.岗位轮换

3.()是指员工入职前接受的培训。A.在岗培训B.业余自学C.脱产培训D.职前培训

4.根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。A．智商培训和情商培训B．短期脱产培训和长期脱产培训C．组织安排的培训和个人选择的培训D．学历培训和更新技能培训E．分阶层脱产培训和分专业脱产培训

更多“不脱产培训是指受训人利用本人的（）进行培训。”相关问题

  • 第1题：

    不离开工作岗位,利用工余时间、晚上和双休日或利用少部分工作日进行培训的培训方式是()。

    A、岗前培训

    B、在职培训

    C、业余培训

    D、脱产培训


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）

    • A、脱产培训
    • B、半脱产培训
    • C、入职岗前培训
    • D、在职岗后培训

    正确答案:B

  • 第3题：

    脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    企业若要进行全员培训，应采用（）。

    • A、岗前培训
    • B、脱产培训
    • C、在岗培训
    • D、轮岗培训

    正确答案:C

  • 第5题：

    脱产培训是进行专职学习的培训方法。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。

    • A、正式的委托培训
    • B、远程学习项目
    • C、示范或演示
    • D、岗位轮换

    正确答案:D

  • 第7题：

    对新员工进行的导向性培训是（）

    • A、在职培训
    • B、岗前引导
    • C、离职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

    • A、培训
    • B、脱产培训
    • C、岗前培训
    • D、在职培训

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括（　　）。
    A

    智商培训和情商培训

    B

    短期脱产培训和长期脱产培训

    C

    组织安排的培训和个人选择的培训

    D

    学历培训和更新技能培训

    E

    分阶层脱产培训和分专业脱产培训


    正确答案： B,D
    解析：
    脱产培训的类型包括：①从时间上看，可分为短期脱产培训和长期脱产培训；②从安排培训的主体看，可分为组织安排的培训和个人选择的培训；③从培训的内容看，可分为学历培训和更新技能培训；④从受训阶层看，可分为分阶层脱产培训和分专业脱产培训。

  • 第10题：

    判断题
    脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在进行培训效果分析时，利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）
    A

    脱产培训

    B

    半脱产培训

    C

    入职岗前培训

    D

    在职岗后培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为（ ） 。

    A 、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
    B 、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
    C 、 学历培训成本和更新技能培训成本
    D 、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

    答案：B
    解析：
    根据所采取的培训方式， 脱产培训成本可分为企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本。 内部脱产培训成本包括培训者和被培训者的工资、 培训资料费、 专设培训机构的管理费等； 外部脱产培训成本包括培训机构收取的培训费， 接受培训学员的工资、 差旅费、 补贴、 住宿费、 资料费等。

  • 第14题：

    公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。

    • A、现场培训
    • B、短期脱产培训
    • C、中长期脱产培训

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    在进行培训效果分析时，利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）

    • A、正式的委托培训
    • B、研讨会
    • C、开放式或远程学习项目
    • D、工作观摩

    正确答案:D

  • 第17题：

    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。


    正确答案:岗位轮换

  • 第18题：

    离职培训、脱岗培训又（）

    • A、不脱产培训
    • B、岗前培训
    • C、在职培训
    • D、脱产培训

    正确答案:D

  • 第19题：

    培训评估的方式包括（）。

    • A、培训前测试
    • B、培训后测试
    • C、对受训人员进行培训前后的对比测试
    • D、将受训人员与控制组进行培训前后的对比测试
    • E、时间序列法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    专业定向成本一般是指（）

    • A、岗前培训成本
    • B、在岗培训成本
    • C、离岗培训成本
    • D、脱产培训成本

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。

    正确答案： 岗位轮换
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）
    A

    正式的委托培训

    B

    研讨会

    C

    开放式或远程学习项目

    D

    工作观摩


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。
    A

    正式的委托培训

    B

    远程学习项目

    C

    示范或演示

    D

    岗位轮换


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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