强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。A、演讲法B、情景模拟法C、案例分析法D、行为示范法

题目

强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。

  • A、演讲法
  • B、情景模拟法
  • C、案例分析法
  • D、行为示范法
相似考题

1.()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

2.让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等，并进行实际操练的培训方法是____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

3.管理游戏属于哪种培训方法____。A、案例研究法B、演讲法C、情景模拟法D、行为示范法

4.()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。A.演讲法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法

参考答案和解析
正确答案:C
更多“强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。A、演讲法B、情景模拟法C、案例分析法D、行为示范法”相关问题

  • 第1题：

    使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。

    A、案例研究法

    B、演讲法

    C、情景模拟法

    D、行为示范法


    参考答案：B

  • 第2题：

    常用的脱产培训方法包括（ ）。

    A．演讲法

    B．案例研究法

    D．行为示范法

    E．师带徒


    正确答案：ABCD
    ABCD都是常用的脱产培训方法，E属在岗培训方法。

  • 第3题：

    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是 ()

    A 、 案例研究法
    B 、 演讲法
    C 、 情景模拟法
    D 、 行为示范法

    答案：A
    解析：
    常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。本题考查案例研究法的概念。

  • 第4题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（ ）。

    A.行动学习法
    B.案例研究法
    C.情景模拟法
    D.行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和“一揽子”公文处理法。

  • 第5题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员和前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是()。

    A:行动学习法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景作出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

  • 第6题：

    常用的脱产培训方法有（ ）。
    A.演讲法 B.情景模拟法
    C.师带徒法 D.初级董事会法
    E.案例研究法


    答案：A,B,E
    解析：
    脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训也称为“职业外培训”。根据培训时间长短来区分，脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

  • 第7题：

    某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的各种营销问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是( )


    A.行动学习法

    B.案例研究法

    C.情景模拟法

    D.行为示范法

    答案：C
    解析：
    本题考查的是：常用的脱产培训的方法。

    案例研究法：为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法。

    情景模拟法：把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

    行动学习：指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。

    D教材中未提及此种方法。

  • 第8题：

    某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采用的培训方法是（　）。

    • A、行动学习法 
    • B、案例研究法 
    • C、情景模拟法 
    • D、行为示范法

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是（　　）。
    A

    授课法

    B

    情景模拟法

    C

    案例研究法

    D

    网络培训法


    正确答案： A
    解析： 脱产培训方法中的案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。其优点包括：①有助于受训人员解决类似的实际问题；②有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他们的创造性思维；③有助于培养受训人员的团队合作能力。

  • 第10题：

    多选题
    常见的脱产培训方法有（）。
    A

    初级董事会

    B

    演讲法

    C

    案例研究法

    D

    情景模拟法

    E

    行为示范法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他的创造性思维的脱产培训方法是（）。
    A

    演讲法

    B

    情景模拟法

    C

    案例分析法

    D

    行为示范法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （ ）是指由培训者和受训者共同讨论并解决问题的一种培训方法。
    A

    讨论法

    B

    授课法

    C

    案例研究法

    D

    情景模拟法


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    常见的脱产培训方法有（ ）。

    A．初级董事会

    B．演讲法

    C．案例研究法

    D．情景模拟法

    E．行为示范法


    正确答案：BCDE

  • 第14题：

    常用的脱产培训方法有()。

    A:演讲法
    B:情景模拟法
    C:师带徒法
    D:初级董事会法
    E:案例研究法

    答案：A,B,E
    解析：
    脱产培训是指离开工作和工作现场，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。脱产培训也称为“职业外培训”。根据培训时间长短来区分，脱产培训又可以分为全脱产和半脱产两种。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法和行为示范法等。

  • 第15题：

    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()。

    A:演讲法
    B:情景模拟法
    C:案例研究法
    D:行为示范法

    答案：C
    解析：
    脱产培训方法中的案例研究法是指为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。案例研究有助于受训人员解决类似的实际问题。它强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发他们的创造性思维，案例分析也强调通过讨论汇集集体的智慧，有利于培养受训人员的团队合作能力。

  • 第16题：

    常用的脱产培训方法包括()。

    A:演讲法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:行为示范法
    E:师带徒

    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D项都是常用的脱产培训方法，E项属在岗培训方法。

  • 第17题：

    某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()。

    A:行动学习法
    B:案例研究法
    C:情景模拟法
    D:行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行，其内容、时间、过程等灵活多样，具有互动性强、信息量大、形象逼真、操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和一揽子公文处理法。

  • 第18题：

    某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客，并对存在各种故障的产品进行实际维修，以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()。

    A:行动学习法
    B:案例研究法
    B:情景模拟法
    D:行为示范法

    答案：C
    解析：
    情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让其依据模拟现实中的情景作出及时的反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。

  • 第19题：

    常见的脱产培训方法有（）。

    • A、初级董事会
    • B、演讲法
    • C、案例研究法
    • D、情景模拟法
    • E、行为示范法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主管、营销员工、客户，并对存在的某种营销的问题进行分析和处理，以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是（  ）。
    A

    行动学习法

    B

    案例研究法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： D
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述，让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是（  ）。
    A

    案例研究法

    B

    演讲法

    C

    情景模拟法

    D

    行为示范法


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    常用的脱产培训方法有（  ）。
    A

    演讲法

    B

    情景模拟法

    C

    师带徒法

    D

    初级董事会法

    E

    案例研究法


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    强调个人独立思考，有助于提高受训人员独立分析和解决问题的能力，开发其创造性思维的脱产培训方法是()
    A

    演讲法

    B

    情景模拟法

    C

    案例研究法

    D

    行为示范法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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