《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定,民主测评、个别谈话的总体评价优秀得票率一般不低于(),方可评定为优秀。
第1题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定实绩考核主要内容包括()。
第2题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定对考评等次为“基本称职”的领导干部,予以()。
第3题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定平时考核的结果主要包括部队上级业务部门对专项工作、阶段性任务检查验收以及日常督察检查形成的()等。
第4题:
《公安边防消防警卫部队机关干部考核评价办法(试行)》规定考评结果作为机关干部()重要依据。
第5题:
个人述职
民主测评
个别谈话
实绩分析
第6题:
月度
季度
半年
年度
第7题:
查阅台帐
实地察看
走访座谈
征求意见
第8题:
优秀
合格
优良
不合格
第9题:
半
一
两
三
第10题:
分析所在部门或者处(科)、室建设成效
分析所在部门或者处(科)、室完成重大任务情况
分析在本部门或者处(科)、室建设中发挥作用情况
分析德才素质
第11题:
重点工作完成情况
队伍安全稳定情况
执法执勤情况
基层基础建设情况
第12题:
支队机关干部
基层大队专业技术11级以上干部
大队主官
中队主官
第13题:
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》规定考核预告应当在考核工作开展前()天发布。
第14题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定支队级领导班子和领导干部每()年考评一次。
第15题:
依据《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》,一般情况下,可参加考评支队领导班子和领导干部民主测评、谈话的人员是()。
第16题:
《公安边防消防警卫部队领导班子和领导干部考核评价办法(试行)》规定个别谈话应当有()名以上考评组成员参加,并做好谈话记录。
第17题:
选拔任用
职级晋升
调整交流
培养教育
第18题:
60%
70%
80%
90%
第19题:
实地
月度
季度
平时
第20题:
1
2
3
4
第21题:
50
60
70
80
第22题:
50
60
70
80
第23题:
公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计实施办法
公安边防消防警卫部队领导干部经济责任审计评价实施细则
财经法规和审计证据
公安边防消防警卫部队审计工作规定