用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？

题目

用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？

相似考题

1.用人单位薪酬制度包括通过(),判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。A、分性别统计B、工资表C、企业利润D、工资制度

2.制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力C、用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性D、用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的E、用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的

3.值班调度员在填写操作指令票和发布操作指令前要特别注意哪些问题？

4.适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。A、具有外部竞争力B、具有内部公平性C、是成本节约的D、是有效率的

更多“用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？”相关问题

  • 第1题：

    精制工序搭料时要特别注意哪些问题？


    正确答案:要特别注意：关闭底阀、启动搅拌、温度不能过低或过高、必要加的溶剂要提前加入（如果有水要提前分清）、搭料要核查（数量、品种、是否有大块料）、搭料速度不可过快。

  • 第2题：

    最低薪酬的制定形式有哪些？


    正确答案: 1.全覆盖形式；
    2.差别覆盖形式；
    3.局部覆盖形式；
    4.个别覆盖形式。

  • 第3题：

    液压系统中的常见故障有哪些？在维护使用中应特别注意哪些问题？


    正确答案: 液压系统的常见故障有噪声、“爬行”、系统压力不足、油温过高。在使用维护时应特别注意以下几点：
    （1）防止油液中进入污物，造成元件卡阻加速磨损。
    （2）防止系统中进入空气，造成“爬行"、噪声、气阻等现象。
    （3）要特别注意和防止油温过高，出现油温过高应查清原因及时处理。

  • 第4题：

    在制定薪酬标准时，拉大KE可比较项目奖励之间的差距，以提高员工间的竞争。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

    • A、最长工作时间和经济补偿金
    • B、最低工资和经济补偿金
    • C、最长工作时间和最低工资待遇
    • D、超时工资支付和最低工资

    正确答案:B

  • 第6题：

    员工往往都喜欢拿薪酬进行比较，会和外部同等职位进行比较，如果觉得拿得多了就会产生满意感，如果拿得少了，就会产生不满意感。员工对薪酬的满意度会影响员工的工作效率。这一现象说明：在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑（）方面的内容。

    • A、用人单位的薪酬和福利标准是否配合
    • B、用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力
    • C、用人单位薪酬和福利标准是否具有内部公平性
    • D、用人单位薪酬和福利标准是否体现公开的原则

    正确答案:B

  • 第7题：

    适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？


    正确答案: 1、标准是否配合了战略
    2、标准是否具有外部竞争力
    3、标准是否具有内部公平性
    4、标准是否节约成本
    5、标准是否有效率

  • 第8题：

    问答题
    用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的问题有哪些？

    正确答案： 1、参加社会活动期间的工资支付；（全额）
    2、试用期的工资支付；（按相同岗位最低档工资的80%或约定的80%支付，不得低于所在地最低工资标准）
    3、视同提供正常劳动情形下的工资支付；（全额）
    4、劳动者患病或非因工受伤停止劳动情形的工资支付；（最低不得低于当地最低工资标准的80%）
    5、用人单位停工、停产的工资支付；（一个工资支付周期的算全额；超过的按不低于当地最低工资标准的80%支付）
    6、劳动者涉嫌违法犯罪时的工资支付。（全额）
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。
    A

    用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略

    B

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力

    C

    用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性

    D

    用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的

    E

    用人单位的薪酬和福利标准是否是有效率的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。
    A

    是否配合了用人单位战略

    B

    是否有利于产品市场垄断

    C

    是否具有外部竞争力

    D

    是否具有内部公平性


    正确答案： B,C
    解析： 在制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑五个方面的内容： 1、 用人单位的薪酬和福利标准是否配合了用人单位的战略 2、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有外部竞争力。 3、 用人单位的薪酬和福利标准是否具有内部公平性。 4、 用人单位的薪酬和福利标准是否是成本节约的 5、 用人单位的薪酬和福利标准是否有效率的。

  • 第11题：

    单选题
    在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）
    A

    最长工作时间和经济补偿金

    B

    最低工资和经济补偿金

    C

    最长工作时间和最低工资待遇

    D

    超时工资支付和最低工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    救护队在处理淤泥、粘土和流沙溃决等事故时要特别注意哪些问题？

    正确答案： 救护队在处理这类事故时，要特别注意检查有害气体（瓦斯、二氧化碳、硫化氢）和氧气浓度，防止贫氧窒息。并注意检查有害气体在巷道中的散布情况。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    制定薪酬计划的工作程序有哪些？


    正确答案: 第一，搜集资料，分析环境。
    第二，制定出薪酬计划计算表，算出预计薪酬总额。
    第三，根据经营计划预计的业务收入和前几个步骤预计的薪酬总额，计算薪酬总额/销售收入的比值，将计算出的比值与同行业的该比值或企业往年的该比值进行比较。
    第四，各部门根据企业整体的薪酬计划和企业薪酬分配制度规定，做出部门的薪酬计划，并上报到人力资源部，由人力资源部进行所有部门薪酬计划的汇总。

  • 第14题：

    救护队在处理淤泥、粘土和流沙溃决等事故时要特别注意哪些问题？


    正确答案: 救护队在处理这类事故时，要特别注意检查有害气体（瓦斯、二氧化碳、硫化氢）和氧气浓度，防止贫氧窒息。并注意检查有害气体在巷道中的散布情况。

  • 第15题：

    使用氧气瓶要特别注意哪些问题？


    正确答案: 使用氧气瓶除遵守一般气体钢瓶的使用规则外，还要特别注意严禁同油脂接触。氧气钢瓶中绝对不能混入其他可燃气体。使用专用工具严禁同油脂接触，操作人员也不得穿戴沾有油脂的工作服和手套。

  • 第16题：

    制定薪酬战略要解决五个方面的问题是（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:明确薪酬目标；确保薪酬的内部一致性；确保薪酬的外部竞争性；对员工的贡献给予认可；薪酬体系管理

  • 第17题：

    以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。

    • A、制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式
    • B、制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础
    • C、必须通过职工代表大会制定劳动标准
    • D、用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）。

    • A、是否配合了用人单位战略
    • B、是否有利于产品市场垄断
    • C、是否具有外部竞争力
    • D、是否具有内部公平性

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    在薪酬福利制度的制定中应该注意相关方面的合法性问题，即满足（）标准要求、（）、合理设定加班工资标准、足额缴纳社会保险等方面。


    正确答案:最低工资；同工同酬

  • 第20题：

    问答题
    适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？

    正确答案： 1、标准是否配合了战略
    2、标准是否具有外部竞争力
    3、标准是否具有内部公平性
    4、标准是否节约成本
    5、标准是否有效率
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    以下关于劳动标准制定过程说法错误的是（）。
    A

    制定劳动标准时最好采用“由下至上”的方式而不是“由上至下”的方式

    B

    制定劳动标准时要重视基层员工的支持，增强劳动标准的员工基础

    C

    必须通过职工代表大会制定劳动标准

    D

    用人单位可以单方制定符合自身情况的劳动标准


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
    A

    用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略

    B

    用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性

    C

    用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的

    D

    用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    制定薪酬战略要解决五个方面的问题是（）、（）、（）、（）、（）。

    正确答案： 明确薪酬目标,确保薪酬的内部一致性,确保薪酬的外部竞争性,对员工的贡献给予认可,薪酬体系管理
    解析： 暂无解析

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