《企业职工工伤保险试行办法》规定,为了防止劳动过程中的事故,减少职业危害,工伤保险要与()相结合
第1题:
《企业职工工伤保险试行办法》规定:工伤保险费根据各行业的工伤事故风险和职业危害程度的类别实行();劳动保障部门对企业上一年度安全卫生状况和工伤保险费支出情况进行评估,适当调整企业下一年度工伤保险费率,实行()费率
第2题:
2003年4月国务院颁布了()
第3题:
1996年()的颁布实施,将工伤保险作为一种相对独立的制度,加以体系化、规范化,表明我国的工伤保险制度的建设进入一个崭新的阶段
第4题:
《企业职工工伤保险试行办法》第22条规定,工伤职工被鉴定为1、2、3级的,分别按月发给本人工资()的伤残抚恤金
第5题:
《企业职工工伤保险试行办法》规定:工伤职工及其亲属或者企业,对工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的,按照()的有关法律法规办理
第6题:
根据《企业职工工伤保险试行办法》,()不能认定为工伤
第7题:
工伤事故预防
职业病鉴定
工伤康复
医疗保险
第8题:
在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
第9题:
行政复议
行政诉讼
国家赔偿
民事诉讼
第10题:
《企业职工工伤保险试行办法》
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》
《工伤保险条例》
《治安管理处罚条例》
第11题:
90%
85%
80%
75%
第12题:
差别,五
浮动,五
差别,三
浮动,三
第13题:
凡是符合《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》中规定的可以认定为工伤的事故,都要进行报告。
第14题:
2003年4月,国务院颁布(),标志着中国新型工伤保险制度的基本确立。
第15题:
根据《企业职工工伤保险试行办法》,可认定为工伤的包括:()
第16题:
2003年4月27日,国务院颁布了(),并于2004年1月1日实施,这是中国第一部专门的工伤保险行政法规,标志着中国新型工伤保险制度基本确立
第17题:
《企业职工工伤保险试行办法》第37条规定:工伤保险费根据各行业的伤亡事故风险和职业危害程度的类别实行()费率,每()年调整一次
第18题:
全部
大部分
部分
未
第19题:
犯罪或违法
第20题:
《劳动保险条例》
《劳动保险条例实施细则》
《企业职工工伤保险法》
《企业职工工伤保险试行办法》
第21题:
7,30
10,30
10,20
5,10
第22题:
事故预防
职业病防治
职业康复
医疗保险
第23题:
差别
浮动
固定
一般