劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的组织,根据我国法律规定,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定,()对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,需要重新处理,可提交劳动争议仲裁委员会决定。
第6题:
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表.工会代表和企业方面代表组成,劳动争议仲裁委员会组成人员应当是()。
第7题:
劳动争议仲裁委员会实行少数服从多数的原则,共同裁决劳动争议案件.
第8题:
劳动争议仲裁委员会是()授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
第9题:
仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。
第10题:
双数
单数
5人以上
没有规定
第11题:
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
劳动争议仲裁委员会组成人数必须是单数
劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可向上一级劳动仲裁会再次申请劳动仲裁
第12题:
劳动者户籍所在地的劳动争议仲裁委员会
劳动合同签订地的劳动争议仲裁委员会
劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
劳动者住所地的劳动争议仲裁委员会
用人单位所在地的劳动争泌仲裁委员会
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
企业劳动争议仲裁委员会组成人数应该为()
第17题:
()是指争议当事人依法向劳动争议仲裁委员会提出申请,由仲裁委员会对争议进行处理、裁决的法律制度,是解决劳动争议的必经程序,具有准司法性质。
第18题:
劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)是国家授权,依法独立处理劳动争议案件的专门机构。也是处理劳动争议的专门办事机构。
第19题:
劳动争议处理中的三方原则体现在()
第20题:
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是( )。
第21题:
国家
人民
政府
市人大
第22题:
企业劳动争议调解委员会
劳动争议仲裁委员会
劳动争议审判组织
集体协商的协调处理组织
第23题:
劳动争议
劳动争议仲裁
劳动仲裁
劳动争议诉讼