劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

题目

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

相似考题

1.变更后的劳动合同文本，()。A.由用人单位和劳动者各执一份B.由用人单位留存备查C.由劳动者一方保存D.由劳动行政部门保存

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A 正确B 错误

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A 正确B 错误

4.用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的工资。修改后的劳动合同文本的保存方式是（ ）。A．由用人单位和劳动者各执_份B．由用人单位留存备查C．由劳动者一方保存D．由劳动行政部门保存

更多“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”相关问题

  • 第1题：

    变更后的劳动合同文本()。

    A、只由用人单位保留

    B、只由劳动者保留

    C、由用人单位和劳动者各执一份

    D、由政府机关保留


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上( )或( )生效。

    A.签字

    B.按手印

    C.盖章

    D.其他


    参考答案：AC

  • 第3题：

    《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    A.职工代表 B.工会代表 C.雇佣者 D.劳动者


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    以下关于劳动合同的生效说法正确的有（ ）。

    A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效
    B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
    C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
    D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准

    答案：C
    解析：
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用入单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。

  • 第5题：

    劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.用人单位与劳动者
    D.劳动主管部门

    答案：C
    解析：
    劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  • 第6题：

    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    变更后的劳动合同文本，由（）。  

    • A、用人单位和劳动者各执一份
    • B、用人单位留存备查
    • C、劳动者一方保存

    正确答案:A

  • 第9题：

    劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。

    • A、签字
    • B、盖章
    • C、签字和盖章
    • D、签字或者盖章

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

    B

    劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行

    C

    劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效

    D

    劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同双方协商一致，在合同文本上签字或盖章后生效，劳动合同文本由用人单位保存，劳动者可以履行审批流程后查询与劳动者本人有关的劳动合同，并在规定期限内归还。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。
    A

    注明日期

    B

    注明生效条件

    C

    签字或盖章

    D

    注明违约条款


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本( )。

    A．由用人单位留存备查

    B．由劳动者自行保存

    C．由劳动行政部门保存

    D．由用人单位和劳动者各执一份


    正确答案：D
    解析：本题考查重点是对“劳动合同的变更”的熟悉。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，本题的正确答案为D。

  • 第14题：

    劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经（ ）在合同文本上签字或盖章即生效。

    A.用人单位
    B.劳动者
    C.用人单位和劳动者
    D.劳动仲裁机构

    答案：C
    解析：
    劳动合同生效的原则是劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在合同文本上签字或盖章即生效。

  • 第15题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。


    答案：错
    解析：
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第16题：

    劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经双方在合同文本上（ ）既生效。

    A.口头约定
    B.签字
    C.盖章
    D.签字或盖章

    答案：D
    解析：
    劳动合同由用人单位和劳动者协商一致，并经双方在合同文本上签字或盖章既生效。

  • 第17题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    • B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
    • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
    • D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

    正确答案:A

  • 第18题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）和（）生效。


    正确答案:签字；盖章

  • 第19题：

    变更后的劳动合同文本，（）

    • A、由用人单位和劳动者各执一份
    • B、由用人单位留存备查
    • C、由劳动者一方保存
    • D、由劳动行政部门保存

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。

    • A、注明日期
    • B、注明生效条件
    • C、签字或盖章
    • D、注明违约条款

    正确答案:C

  • 第21题：

    劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上（）生效。

    • A、签字
    • B、盖章
    • C、签字并盖章
    • D、签字或者盖章

    正确答案:D

  • 第22题：

    判断题
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（　）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    A

    职工代表

    B

    工会代表

    C

    雇佣者

    D

    劳动者


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容