简述土地权属调查的内容和基本程序。
题目
简述土地权属调查的内容和基本程序。
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
内容：
1、土地的权属状况，包括宗地权属性质、权属来源、取得土地时间、土地使用者或所有者名称、土地使用期限等。
2、土地的位置，包括土地的坐落、界址、四至关系等。
3、土地的行政区划界限，包括行政村界限、村民小组界限、乡镇界限、区界线以及相关的地理名称等。
4、对城镇国有土地，调查徒弟的利用状况和土地级别。
程序：拟定调查计划，物质方面准备，调查底图的选择，街道和街坊的划分，发放通知书，土地权属资料的收集、分析和处理，实地调查，资料整理。
1、土地的权属状况，包括宗地权属性质、权属来源、取得土地时间、土地使用者或所有者名称、土地使用期限等。
2、土地的位置，包括土地的坐落、界址、四至关系等。
3、土地的行政区划界限，包括行政村界限、村民小组界限、乡镇界限、区界线以及相关的地理名称等。
4、对城镇国有土地，调查徒弟的利用状况和土地级别。
程序：拟定调查计划，物质方面准备，调查底图的选择，街道和街坊的划分，发放通知书，土地权属资料的收集、分析和处理，实地调查，资料整理。
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第1题：
简述农村土地调查时外业调查的基本程序和基本要求？
正确答案:基本程序：
1、设计调绘路线
2、确定站立点
3、核实、调查
4、边走边调绘
5、询问
基本要求：
1、尽量充分利用已有的土地调查资料，参考土地详查、变更调查和土地更新调查形成的调查基础图件，对影像进行解译，将未变化的各种界线、属性、注记等调查内容、依据影像调查直接转绘在调查底图上，并实地核实确认。
2、对已变化的调查内容，在实地依据影像调绘在调查底图上。
3、对有设计图、竣工图等相关资料的新增地物，可依据资料将新增地物的的类界线直接转绘在调查底图上，但必须实地核实范围是否正确。
4、调查精度要求，与影像对比，调绘、转绘的各种明显界线与DOM上同名地物的移位不得大于图上0.3mm，不明显界线不得大于图上1.00mm。 -
第2题：
土地权属调查的内容；
正确答案: 土地权属调查的主要内容就是对宗地的位置、界线、权属状况和土地使用状况等的调查。具体包括：
（1）宗地的位置调查主要是对宗地所在的辖区（如区、街道）、门牌号及四至关系的调查。
（2）宗地的界线调查主要是对宗地的界址点、界址线（权属界线）的调查。
（3）宗地的权属状况调查主要是对宗地的权属性质、权属来源、取得土地的时间和土地的使用期限、土地使用者或所有者名称等内容的调查。
宗地的土地使用状况调查主要是对宗地内的土地用途、土地等级、地价和共用情况等进行调查 -
第3题：
土地权属争议处理程序是指人民政府国土资源行政主管部门受理和处理土地权属案件的具体程序，包括土地权属争议案件的（）和处理全过程。
- A、协商
- B、申请
- C、调解
- D、受理
- E、调查
正确答案:B,C,D,E -
第4题：
简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。
正确答案: （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。 -
第5题：
简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。
正确答案: （1）内容：①员工对薪酬水平的满意度。
②员工对薪酬结构、比例的满意度。
③员工对薪酬差距的满意度。
④员工对薪酬决定因素的满意度。
⑤员工对薪酬调整的满意度。
⑥员工对薪酬发放方式的满意度。
⑦员工对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）的满意度。
⑧员工对工作环境（如管理制度、工作时间、办公设施等）的满意度。
（2）基本程序：
①确定调查对象。
②确定调查方式。
③确定调查内容。 -
第6题：
农村土地调查的主要内容包括（）。
- A、地籍调查
- B、土地权属调查
- C、土壤质量调查
- D、基本农田调查
- E、土地利用现状调查
正确答案:B,D,E -
第7题：
简述调查的基本程序。
正确答案: 由4个基本步骤组成：调查准备阶段→资料收集阶段→资料整理阶段→调查总结阶段
①调查准备阶段是开展公共关系调查的起始阶段和开端，充分准备工作是顺利完成公共关系调查工作的基本前提。准备阶段一般包括调查选题的确立和调查方案的设计。
1）公共关系调查的选题是指选择并决定公共关系调查课题，即公关调查的主要目的。调查选题确定决定着公关调查研究的目标和方向，是对公关调查对象和范围的确定。公共关系调查必须遵循的原则：需要性、可行性、科学性和创新性
2）公共关系调查方案是调查工作的行动纲领，是对调查选题的细化，也是保证调查工作成功的关键。完整的调查方案应该包括：调查目的、意义和研究课题；调查研究范围和分析单位；研究类型和调查方式；调查对象的选择方案或抽样方法；调查内容、指标和项目；调查场所、时间和进度；调查所需经费和物质手段的计划和安排；调查人员的选择、培训和组织。
②资料收集阶段（调查队伍的组织；资料数据的收集；争取多方支持）
③资料整理阶段（用科学的方法，对调查材料进行审核、检查）
④调查总结阶段（总结回顾调查目的是否实现；根据调查得出的结论） -
第8题：
多选题农村土地调查的主要内容包括（）。A地籍调查
B土地权属调查
C土壤质量调查
D基本农田调查
E土地利用现状调查
正确答案： E,C解析： 农村土地调查以县级行政区域为基本单位，按照统一的技术标准，开展土地权属调查、土地利用现状调查和基本农田调查等。 -
第9题：
问答题简述市场薪酬调查的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容。正确答案： （1）概念：企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。
（2）重要性：赢得人才竞争的优势。通过薪酬的市场调查，能够获得劳动力市场各类企业员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。不仅可以更加明确自己当前薪酬水平和相对于竞争对手在目前劳动力市场上所处的位置，而且可以根据人力资源发展战略的要求，及时地调整自己企业的薪酬结构和水平。
（3）基本程序：
①确定调查目标：为以下工作提供参考依据：整体薪酬水平的调查，薪酬差距的调调整，薪酬晋升政政策的调整，具体岗位薪酬水平的调查。
②确定调查范围：
A.确定调查的企业。
B.确定调查的岗位。
C.确定需要调查的薪酬信息：
A.与员工基本工资相关的信息。
B.与奖金相关的信息。
C.股票期权或影子股票计划等长期激励计划。
D.与薪酬政策诸方面有关的信息。
D.确定调查的时间段。
③选择调查方式：
A.企业之间相互调查。
B.委托中介机构进行调查。
C.采集社会公开信息。
D.调查问卷
④薪酬调查数据的统计分析：
A.数据排列法。
B.频率分析法。
C.趋中趋势分析（简单平均法、加权平均法、中位数法）
D.离散分析（百分位法、四分位法）E.回归分析法F.图表分析法
⑤撰写薪酬调查报告：包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析以及薪酬水平或制度调整的建议。
（4）主要方法：
①问卷调查法。
②面谈调查法。
③文献收集法。
④电话调查法。
（5）薪酬调查报告的基本内容：
①薪酬调查概述：薪酬调查背景、调查对象的资料、调查开展的具体过程、调查方法、调查样本量的描述、调查的职位（岗位）描述。
②薪酬数据统计资料：薪酬数据的汇总表格、结构图、趋势图，主要通过最低薪酬额度、最高薪酬额度、频率、中位数、均值、众数等数据进行描述。解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题依据法律规定的程序（）和办理土地权属争议，是解决争议必须遵循的基本原则。A申请
B受理
C调查
D调解
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容正确答案： （一）市场薪酬调查是指企业采用科学的科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要的处理分析的过程。他的主要作用有：
1.为企业员工调整薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势
4.有利于控制劳动力成本、增加企业竞争力
（二）薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的，一般而言，主要为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整。
2.确定调查范围：
（1）确定调查企业（同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似岗位的企业、与本企的劳动雇佣同一类劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业）
（2）确定调查岗位（要遵循可比性原则）
（3）确定需要调查的薪酬信息（与员工基本工资相关的信息、与奖金有关的信息、股票期权或影子股票等长期激励计划、与薪酬政策诸方面有关的信息）
（4）确定调查时间段。
3.选择调查方式（企业间相互调查、委托调查机构进行调查、采集社会公开信息、调查问卷）
4.统计分析调查数据，主要有：数据排列法、离散分析法、中位数法、图表分解法、回归分析法、频率分析法。
（三）薪酬市场调查主要方法有：电话调查法、问卷调查法、面谈调查法、文献收集法解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题土地资源调查的基本内容：土地利用现状调查、（）、（）、土地权属调查。土地评价实质上是对（）生产力高低的鉴定和对城镇用地（）大小的鉴定。正确答案： 土地类型调查,土地质量调查,农业用地,使用价值解析： 暂无解析 -
第13题：
简述土地登记的内容和基本程序；
正确答案: 内容：土地权属性质、土地权属来源、土地权利主体、土地权利客体
程序：土地登记申请、审查核定、注册登记、颁发或者更换土地证书。 -
第14题：
下列哪项不是土地资源调查的基本内容（）
- A、土地利用现状调查
- B、土地类型调查
- C、土地权属调查
- D、土地数量调查
正确答案:D -
第15题：
土地资源调查的基本内容：土地利用现状调查、（）、（）、土地权属调查。土地评价实质上是对（）生产力高低的鉴定和对城镇用地（）大小的鉴定。
正确答案:土地类型调查；土地质量调查；农业用地；使用价值 -
第16题：
简述市场薪酬调查工员的概念和重要性，薪酬市场调查的基本程序、主要方法和薪酬调查报告的基本内容
正确答案: （一）市场薪酬调查是指企业采用科学的科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要的处理分析的过程。他的主要作用有：
1.为企业员工调整薪酬水平提供依据
2.为企业调整员工的薪酬制度奠定基础
3.有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势
4.有利于控制劳动力成本、增加企业竞争力
（二）薪酬市场调查的基本程序：
1.确定调查目的，一般而言，主要为以下工作提供参考和依据：整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整。
2.确定调查范围：
（1）确定调查企业（同行业中同类型的其他企业、其他行业中有相似岗位的企业、与本企的劳动雇佣同一类劳动力，可构成人力资源竞争对象的企业、在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业、经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业）
（2）确定调查岗位（要遵循可比性原则）
（3）确定需要调查的薪酬信息（与员工基本工资相关的信息、与奖金有关的信息、股票期权或影子股票等长期激励计划、与薪酬政策诸方面有关的信息）
（4）确定调查时间段。
3.选择调查方式（企业间相互调查、委托调查机构进行调查、采集社会公开信息、调查问卷）
4.统计分析调查数据，主要有：数据排列法、离散分析法、中位数法、图表分解法、回归分析法、频率分析法。
（三）薪酬市场调查主要方法有：电话调查法、问卷调查法、面谈调查法、文献收集法 -
第17题：
依据法律规定的程序（）和办理土地权属争议，是解决争议必须遵循的基本原则。
- A、申请
- B、受理
- C、调查
- D、调解
正确答案:B -
第18题：
下列关于土地权属调查和地籍测量的说法，不正确的是（）。
- A、土地权属调查的基本单元是宗地
- B、土地权属调查工作主要是定量的
- C、地籍测量主要是测量、计算地籍要素的技术性工作
- D、地籍测量的内容包括地籍控制测量和地籍细部测量
正确答案:B -
第19题：
单选题下列关于土地权属调查和地籍测量的说法，不正确的是（）。A土地权属调查的基本单元是宗地
B土地权属调查工作主要是定量的
C地籍测量主要是测量、计算地籍要素的技术性工作
D地籍测量的内容包括地籍控制测量和地籍细部测量
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述农村土地调查时外业调查的基本程序和基本要求？正确答案： 基本程序：
1、设计调绘路线
2、确定站立点
3、核实、调查
4、边走边调绘
5、询问
基本要求：
1、尽量充分利用已有的土地调查资料，参考土地详查、变更调查和土地更新调查形成的调查基础图件，对影像进行解译，将未变化的各种界线、属性、注记等调查内容、依据影像调查直接转绘在调查底图上，并实地核实确认。
2、对已变化的调查内容，在实地依据影像调绘在调查底图上。
3、对有设计图、竣工图等相关资料的新增地物，可依据资料将新增地物的的类界线直接转绘在调查底图上，但必须实地核实范围是否正确。
4、调查精度要求，与影像对比，调绘、转绘的各种明显界线与DOM上同名地物的移位不得大于图上0.3mm，不明显界线不得大于图上1.00mm。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述薪酬满意度的主要内容，薪酬满意度调查的基本程序。正确答案： （1）内容：①员工对薪酬水平的满意度。
②员工对薪酬结构、比例的满意度。
③员工对薪酬差距的满意度。
④员工对薪酬决定因素的满意度。
⑤员工对薪酬调整的满意度。
⑥员工对薪酬发放方式的满意度。
⑦员工对工作本身（如自主权、成就感、工作机会等）的满意度。
⑧员工对工作环境（如管理制度、工作时间、办公设施等）的满意度。
（2）基本程序：
①确定调查对象。
②确定调查方式。
③确定调查内容。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述土地权属调查的内容和基本程序。正确答案： 内容：
1、土地的权属状况，包括宗地权属性质、权属来源、取得土地时间、土地使用者或所有者名称、土地使用期限等。
2、土地的位置，包括土地的坐落、界址、四至关系等。
3、土地的行政区划界限，包括行政村界限、村民小组界限、乡镇界限、区界线以及相关的地理名称等。
4、对城镇国有土地，调查徒弟的利用状况和土地级别。
程序：拟定调查计划，物质方面准备，调查底图的选择，街道和街坊的划分，发放通知书，土地权属资料的收集、分析和处理，实地调查，资料整理。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题下列哪项不是土地资源调查的基本内容（）A土地利用现状调查
B土地类型调查
C土地权属调查
D土地数量调查
正确答案： D解析： 暂无解析