当工作程序与工作经验有差别时，应（）。A、按程序要求工作B、根据经验工作C、暂停工作，进行沟通确认D、选择对工作最方便方式

题目

当工作程序与工作经验有差别时，应（）。

  • A、按程序要求工作
  • B、根据经验工作
  • C、暂停工作，进行沟通确认
  • D、选择对工作最方便方式
相似考题

1.在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）。A 应聘职位要求进行假设式提问B 应聘职位要求进行清单式提问C 应聘者过去工作行为进行举例式提问D 应聘者过去工作行为进行开放式提问

2.从事验收工作的人员应具有高中以上文化程度，如初中文化程度，则必须（ ）。A．有l年以上药品经营工作经验B．有2年以上药品经营工作经验C．有3年以上药品经营工作经验D．有4年以上药品经营工作经验E．有5年以上药品经营工作经验

3.从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的( )。A、培训、工作经验B、教育、工作经验C、教育、培训、工作经历D、教育、培训、工作经验

4.考公务员，要求不要求工作经验？听说有些要求工作经验，不知道真的假的。

更多“当工作程序与工作经验有差别时，应（）。A、按程序要求工作B、根据经验工作C、暂停工作，进行沟通确认D、选择对工作最方便方式”相关问题

  • 第1题：

    在进行工作分析时应收集的关于工作绩效的信息有（ ）。

    A．工作经验

    B．能力要求

    C．工作中的错误

    D．业绩考核标准


    正确答案：CD

  • 第2题：

    在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（ ）。

    A．应聘职位要求进行假设式提问

    B．应聘职位要求进行清单式提问

    C．应聘者过去工作行为进行举例式提问

    D．应聘者过去工作行为进行开放式提问


    正确答案：C

  • 第3题：

    职位说明书中的工作规范包括()。

    A:教育程度要求
    B:工作环境要求
    C:工作权限要求
    D:工作经验要求
    E:工作技能要求

    答案：A,D,E
    解析：
    职位说明书中的工作规范包括如下内容：①教育程度要求；②资格证书要求；③工作经验要求；④培训要求；⑤知识要求；⑥工作技能要求；⑦心理品质要求。

  • 第4题：

    假如主管在安排工作时，总与你对工作的理解不一致。而你凭借多年工作经验，你认为自己的理解是正确的，而主管对工作的认识和安排多有不妥。你会（　　）。

    A． 按照主管的要求做事
    B． 按自己的理解做事
    C． 和同事沟通，按同事的意见办事
    D． 找主管进一步协商

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    The applicants who had worked at a job would receive preference over those who had not.下列哪句译文最符合汉语的表达？（）

    • A、有工作经验者优先
    • B、那些应聘的人，有工作经验的，比没有工作经验的会被优先录用
    • C、比起那些没有工作过的人，那些曾经工作过的人会被优先考虑

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列工作中不符合“核安全文化”要求的是。（）

    • A、按程序工作
    • B、按经验工作
    • C、按标准工作
    • D、按文件工作

    正确答案:B

  • 第7题：

    营业厅主管上岗要求（）

    • A、应具有用电专业工作五年及以上工作经验
    • B、应具有用电专业工作七年及以上工作经验
    • C、全面掌握营业厅工作所需各项工作技能
    • D、具有丰富的协调沟通能力

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    现在我国医院主要采用五级分类分诊法，此分诊法要求分诊护士具有较强的综合能力，下列陈述中最适合做分诊护士的是（）

    • A、具有外科临床护理工作经验15年，善于沟通，在急诊科工作3个月
    • B、具有2年的急诊临床工作经验，善于观察，善于提问
    • C、具备急诊工作相关经历以及专科知识，处理突发事件时常感到压力大
    • D、具有急诊临床护理工作经验，与病人沟通适时有时没有耐心
    • E、接受急诊分诊培训，具有急诊护理工作经验、专科知识和沟通技能

    正确答案:E

  • 第9题：

    单选题
    The applicants who had worked at a job would receive preference over those who had not.下列哪句译文最符合汉语的表达？（）
    A

    有工作经验者优先

    B

    那些应聘的人，有工作经验的，比没有工作经验的会被优先录用

    C

    比起那些没有工作过的人，那些曾经工作过的人会被优先考虑


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    工作说明书包括（）、任职资格两个部分。工作关系、工作权限、工作程序、工作范围等属于工作描述。教育、工作经验、工作技能等属于任职资格。

    正确答案： 工作描述
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从事可能产生重大环境影响的工作人员应具备适当的（）。
    A

    培训、工作经验 

    B

    教育、工作经验 

    C

    教育、培训、工作经历 

    D

    教育、培训、工作经验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列各项属于工作描述基本内容的有（）
    A

    工作职责

    B

    工作经验要求

    C

    绩效标准

    D

    工作环境

    E

    工作权限


    正确答案： C,A
    解析： 工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含： ①工作标识； ②工作摘要； ③工作职责； ④工作权限； ⑤绩效标准； ⑥工作关系； ⑦工作环境条件。

  • 第13题：

    咨询工作规范是指咨询人员()

    A、应掌握的咨询工作技巧

    B、应具备的咨询工作经验

    C、职业道德规范

    D、必须遵守的行为准则

    E、咨询工作程序


    本题答案：C, D

  • 第14题：

    下列关于工作经验的描述正确的是( )。

    A．“工作经验”因人而异，标准不一难以考核

    B．“工作经验”属于品质特征型绩效考评指标

    C．“工作经验”属于行为过程型绩效考评指标

    D．“工作经验”属于工作结果型绩效考评指标


    正确答案：B
    B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征型的考评指标中的操作技能包含工作经验和业务水平。

  • 第15题：

    下列各项属于工作描述基本内容的有()。

    A:工作职责
    B:工作经验要求
    C:绩效标准
    D:工作环境
    E:工作权限

    答案：A,C,D,E
    解析：
    工作描述是对有关工作职责、工作活动、工作条件及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述，主要包含：①工作标识；②工作摘要；③工作职责；④工作权限；⑤绩效标准；⑥工作关系；⑦工作环境条件。

  • 第16题：

    职业守则要求从业人员严格执行（）、工作规范、工艺文件和安全操作规程。

    • A、工作程序
    • B、工作习惯
    • C、工作经验
    • D、工作纪律

    正确答案:A

  • 第17题：

    操作某一设备最恰当的是应根据（）。

    • A、工作经验
    • B、个人习惯
    • C、制作商操作说明书
    • D、标准操作程序
    • E、领导指示

    正确答案:D

  • 第18题：

    监造代表对您正在进行的相关工作提出质疑时，您应采取的质量措施为（）

    • A、拒绝回答
    • B、根据师傅传授的工作技巧做出判断
    • C、根据多年工作经验判断并做出回答
    • D、根据工作要求文件规定做出回答

    正确答案:D

  • 第19题：

    导致人们处理压力的能力存在差异的因素正确的时（）等。

    • A、工作经验的积累与业务水平的高低程度
    • B、工作经验的积累与学历的高低
    • C、工作经验的积累与自身对情绪的控制能力
    • D、工作经验的积累与客户等级的差异

    正确答案:A

  • 第20题：

    担任人民警察领导职务的人员应当具有（）。

    • A、纪检工作经验
    • B、刑事侦查工作经验
    • C、行政管理工作经验
    • D、政法工作经验

    正确答案:D

  • 第21题：

    多选题
    咨询工作规范是指咨询人员（　）
    A

    应掌握的咨询工作技巧

    B

    应具备的咨询工作经验

    C

    职业道德规范

    D

    必须遵守的行为准则

    E

    咨询工作程序


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    当工作程序与工作经验有差别时，应（）。
    A

    按程序要求工作

    B

    根据经验工作

    C

    暂停工作，进行沟通确认

    D

    选择对工作最方便方式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（  ）。
    A

    工作报酬

    B

    工作绩效

    C

    工作经验

    D

    工作承诺


    正确答案： D
    解析：

相关内容