安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素,是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据,因此,在生产安全关键岗位人员变更时,以下最为重要的一项是()A、查看变更人员以往的安全业绩B、对变更人员进行安全能力评估C、查看变更人员安全资质文件D、查看变更人员的安全培训记录

题目

安全能力作为生产安全关键岗位人员能力的基本要素,是判断生产安全关键岗位人员是否胜任的重要依据,因此,在生产安全关键岗位人员变更时,以下最为重要的一项是()

  • A、查看变更人员以往的安全业绩
  • B、对变更人员进行安全能力评估
  • C、查看变更人员安全资质文件
  • D、查看变更人员的安全培训记录

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  • 第1题:

    变更管理制度的执行正确的一项是()

    A.变更申请、审批、实施、验收。

    B.变更前开展安全风险分析。

    C.变更带来的生产要求变化的、过程安全信息更新的无需对相关人员进行培训。

    D.建立变更管理档案。


    参考答案:A

  • 第2题:

    生产经营单位对从业人员要求有( )。

    A.进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识
    B.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
    C.掌握本岗位的安全操作技能
    D.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
    E.了解本岗位的安全操作技能

    答案:A,B,C,D
    解析:
    生产经营单位对从业人员要求:进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识、熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程、掌握本岗位的安全操作技能、未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

  • 第3题:

    安全生产教育培训符合相关法律规定的做法是()。

    • A、对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
    • B、对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训
    • C、在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前,必须进行安全生产教育培训
    • D、进行新岗位和新的施工现场的作业人员,未经教育培调或者教育培训考核不合格的人员,不是上岗作业
    • E、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时,对作业人员进行相应的安全生产教育培训

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题:

    凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员,必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价,并有针对性地进行(),考核不合格人员不得从事关键岗位工作,从源头上严把安全关,确保其素质满足岗位安全生产需要。


    正确答案:培训教育

  • 第5题:

    关键岗位人员变更前,()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。


    正确答案:综合办公室

  • 第6题:

    关键岗位人员变更不需要填写“关键岗位人员变更申请审批表”,所涉及的文件、资料应及时归档。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的安全生产规章制度、安全操作规程和本岗位的安全操作技能等知识。

    • A、从业资格
    • B、安全生产知识
    • C、学历和技能
    • D、检测能力

    正确答案:B

  • 第8题:

    关键岗位人员变更前,基层工区()及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响,选择合适人选。

    • A、主要领导
    • B、设备技术员
    • C、安全员
    • D、业务员

    正确答案:A

  • 第9题:

    入井(坑)人员和地面关键岗位人员安全()内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

    • A、培训
    • B、教育
    • C、学习

    正确答案:A

  • 第10题:

    生产经营单位应当对()进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

    • A、安全管理人员
    • B、工人
    • C、从业人员
    • D、干部

    正确答案:C

  • 第11题:

    单选题
    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的(),熟悉有关的安全生产规章制度、安全操作规程和本岗位的安全操作技能等知识。
    A

    从业资格

    B

    安全生产知识

    C

    学历和技能

    D

    检测能力


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的()生产知识,熟悉有关的安全生产规章()和安全操作(),掌握本岗位的安全操作()。


    参考答案:安全;制度;规程;技能

  • 第14题:

    副处级以上的生产安全关键岗位人员变更时所做的安全能力评估由()负责进行。

    • A、质量安全环保处
    • B、二级单位安全科
    • C、人事处
    • D、生产运行处

    正确答案:A

  • 第15题:

    对人员变更进行管理的目的是为确保生产安全关键岗位人员发生变更时,岗位人员具备保证生产安全平稳运行所需的相关知识、技能和特定经验的()要求。

    • A、最高
    • B、同等
    • C、特殊
    • D、最低

    正确答案:D

  • 第16题:

    关键岗位人员变更前,()主要领导及相关专业负责人应评估人员变更对现岗位安全生产的影响,选择合适人选。


    正确答案:基层工区

  • 第17题:

    岗位人员变更时,应按“持证上岗、()替代、备员补充”的原则安排上(替)岗,以满足安全生产最低标准。

    • A、岗位
    • B、同岗
    • C、班长
    • D、全岗

    正确答案:B

  • 第18题:

    生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训是保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能


    正确答案:正确

  • 第19题:

    有计划培养关键岗位的后备人员,确保关键岗位人员变更的顺利实施。()应明确关键岗位人员任职的知识、技能、资质与特定经验的最低要求。

    • A、安全科
    • B、基层工区
    • C、生产科
    • D、综合办公室

    正确答案:D

  • 第20题:

    生产经营单位从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和( ),具备必要的(),掌握本岗位的(),增强预防事故、控制职业危害和()的能力。 未经安全生产培训合格的从业人员,不得()。


    正确答案:安全操作规程,安全生产知识,安全操作技能,预防事故,上岗作业

  • 第21题:

    生产经营单位应当对()进行安全生产教育和培训,保证其具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。

    • A、安全生产管理人员
    • B、从业人员
    • C、特种设备作业人员

    正确答案:B

  • 第22题:

    生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。()


    正确答案:正确

  • 第23题:

    单选题
    入井(坑)人员和地面关键岗位人员安全()内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。
    A

    培训

    B

    教育

    C

    学习


    正确答案: A
    解析: 暂无解析