一个长期的雇员具有很强的技术背景和管理经验，申请审计部门的一个职位。是否聘用他，应基于个人的经验和：（）A、服务年限的长短，因为这将有助于确保技术能力。B、年龄，（年纪太大的话）在审计技术培训时可能不切实际。C、信息系统知识，因为这将加强审计的可信度D、能力，作为信息系统审计师，将独立于现有的信息系统

题目

一个长期的雇员具有很强的技术背景和管理经验，申请审计部门的一个职位。是否聘用他，应基于个人的经验和：（）

  • A、服务年限的长短，因为这将有助于确保技术能力。
  • B、年龄，（年纪太大的话）在审计技术培训时可能不切实际。
  • C、信息系统知识，因为这将加强审计的可信度
  • D、能力，作为信息系统审计师，将独立于现有的信息系统
相似考题

1.审计准则是人们在长期的审计实践中摸索、总结出来的,它既是一个()范畴,又是一个历史范畴。

2.公司中有多个部门和多名职员，每个职员只能属于一个部门，一个部门可以有多名职 员。则实体部门和职员间的联系是（ ）。A.m：1联系B.1 : mC.1：1联系D.m:n联系

3.内部审计的审计结果具有很强的客观性与公正性。()

4.设有如下两个关系,其中雇员信息表关系EMP的主键是雇员号,部门信息表关系DEPT的主键是部门号。在雇员信息表EMP中,哪一个属性是外键?A．雇员号B．雇员名C．部门号D．工资

更多“一个长期的雇员具有很强的技术背景和管理经验，申请审计部门的一个职”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项违反了国际内部审计师协会（IIA）的《职业道德规范》？

    A.审计师告诉经营部门的朋友对该部门的预期审计截止日。
    B.不像其他雇员，审计师坐飞机总是坐头等舱，以表示其独立形象。
    C.在高层管理者同意下，审计师从被审计对象处接受了一个礼物，以作为对一个重大的无效率审计发现的奖励。
    D.审计师从销售经理那里接受了用于推销宣传的台历。

    答案：A
    解析：
    A、最大的一个争议就是经营部门中的朋友不一定是适当的审计信息接收者，违反保密性原则。B、该项说法是有问题的，但与题意无关。C、审计师无论出于什么理由接受礼物（一般纪念品或公众礼物除外）都是违反客观性的，但由于得到高层管理者的同意（高层管理者可以就此行为是否会影响审计师当前或未来的客观性受损作出判断），所以总体上应该是合适的。但此处如果是说一份珍贵（昂贵）的礼物，就不合适了。D、一般纪念品或公众礼物不影响客观性。

  • 第2题：

    为提高工作质量，某公司规定一个部门可以检查另一个部门的工作，比如每季度技术一部的人员可以对技术二部的工作进行审查，那么审计师在对技术二部开展审计业务时：

    A.为避免审查不全面，应该忽略其他部门的审查，进行独立的审计工作
    B.缩小审计范围，在其他部门审计的基础上进行审计
    C.应该考虑和参考其他部门的审查工作以提高审计效率
    D.建议取消这种互相检查的工作，减少资源浪费

    答案：C
    解析：
    内部审计部门应该在审查该部门时考虑其他部门的审查工作，可以减少重复劳动。

  • 第3题：

    某个长期雇员是具有强大的技术背景和广泛的管理经验，申请IS审计部门的一个空缺职位。确定是否在此岗位上是否聘用此人需要考虑个人经验和（）。

    • A、服务时间，因为这将有助于确保技术水平
    • B、年龄，因为培训审计技术可能不切实际
    • C、IS知识，因为这会带来提高审计工作的可信度
    • D、能力，因为作为IS审计师，与现有的IS关系是独立的

    正确答案:D

  • 第4题：

    职业道德是社会道德的一个重要组成部分，具有很强的职业性，不受社会和阶级的制约和影响。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    审计部门应当自收到复审申请之日起（）月内作出复审决定，并通知被审计单位和原审计部门。

    • A、一个
    • B、两个
    • C、三个
    • D、四个

    正确答案:B

  • 第6题：

    审计准则是人们在长期的审计实践中摸索、总结出来的，它既是一个（），又是一个（）。


    正确答案:经济范畴；历史范畴

  • 第7题：

    一个公司的IS审计章程应该指明：（）

    • A、IS审计约定书的短期和长期计划
    • B、IS审计约定书的培训目标和范围
    • C、IS审计师的具体培训计划
    • D、IS审计功能的角色

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    审计部门应当自收到复审申请之日起（）月内作出复审决定，并通知被审计单位和原审计部门。
    A

    一个

    B

    两个

    C

    三个

    D

    四个


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当（）
    A

    尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位；

    B

    由于缺乏内部审计专业实务标准所需的知识，因而拒绝其申请；

    C

    鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘；

    D

    如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    一个公司的IS审计章程应该指明：（）
    A

    IS审计约定书的短期和长期计划

    B

    IS审计约定书的培训目标和范围

    C

    IS审计师的具体培训计划

    D

    IS审计功能的角色


    正确答案： C
    解析： 审计章程建立了信息系统审计功能的角色。章程应该描述审计功能的整体授权、范围和责任。应该由最高管理层批准，如果可行的话，也由审计委员会批准。短期和长期计划是审计管理层的责任。每个IS审计的目标和范围应在约定书中表达一致。一个基于审计计划的短期培训计划应由审计管理层制定。点评：审计章程的概念。

  • 第11题：

    单选题
    在经营审计中，审计师将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较，以（）。
    A

    识别部门工资表上的虚假雇员

    B

    评估部门的现有绩效，并提出合适的改进建议

    C

    评估现有的部门内部控制的适当性

    D

    确定部门在管理人事方面是否遵循了所有的法律法规


    正确答案： B
    解析： B经营审计的目标在于评估现有绩效，并提出改进建议。选项A不正确，审计师在经营审计的测试和评估中不会关注工资表。选项C不正确，将一个部门现有的职员情况与行业标准进行比较无法测试内部控制的适当性。选项D不正确，审计师在合规性审计中更关注于法律法规的遵循。

  • 第12题：

    单选题
    保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。
    A

    董事长

    B

    总经理

    C

    审计部门负责人

    D

    监事长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现考虑甲乙两人中选择其一进入审计团队执行一项技术性很强的审查工作。从客观性的角度考量，以下哪种情况可能妨碍此人入选参加审计工作？Ⅰ．甲是内部审计工作人员，具备必须要的技术技能。甲在将审计的系统开发过程中参加过该系统的控制审查。Ⅱ．乙是一位了解审计领域的技术专家，但并非内部审计工作人员。虽然乙在将要审计的信息系统部门中拥有个人声誉，但他任职于组织的另一个部门。

    A.只有Ⅰ是对的。
    B.只有Ⅱ是对的。
    C.Ⅰ和Ⅱ都是对的。
    D.Ⅰ和Ⅱ都不对。

    答案：D
    解析：
    甲可以入选审计工作，内部审计师在系统开发过程中参与控制审查是允许的，重点考虑软件的监督、修改、可靠性及软件测试等问题，其目的是改进系统质量、减少系统开发和维护成本，增加用户服务级别和满意度。但是，在服务过程中，内部审计师要注意参加开发过程并不等于参加这些系统的设计、安装、程序起草或操作工作，因为这样内部审计师的客观性是会受到损害的。乙可以入选审计工作，因为其具备胜任能力，而且任职于组织的另一个部门，不会带来客观性方面的冲突，而且良好的个人声誉有助于业务的开展。

  • 第14题：

    首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？

    A.由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请
    B.尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位
    C.鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘
    D.如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位

    答案：D
    解析：
    A.不正确，《标准》没有要求每位内部审计师掌握所有相关领域的知识。B.不正确，内部审计活动有可能需要经济学或信息技术方面的专家。C.不正确，鼓励申请者参加其他的培训对于当前内部审计活动的需要而言是不充分的。D.正确。内部审计活动应在总体上具备或获取履行其职责的知识、技能和其他的胜任能力。上述属性包括应用内部审计标准、程序和技术的熟练程度。内部审计活动应该拥有一些内部人员或聘用外部服务提供者，他们要具备会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。不过，内部审计活动的每位成员不需要在所有的学科中都有资格。

  • 第15题：

    一个公司由于目前合同到期在考虑采用新的ISP（Internet接入服务商）。从审计的角度以下哪项最需要检查（）。

    • A、服务水平协议。
    • B、ISP的物理安全。
    • C、ISP的其它客户的推荐。
    • D、ISP雇员的背景调查。

    正确答案:A

  • 第16题：

    绩效评价方法是绩效评价的重点和难点，也是绩效管理的一个技术性很强的内容。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    环境法作为一个独立的法律部门、区别于其他法律部门的基本标志是（）。

    • A、环境法的性质具有特殊性
    • B、环境法调整对象的特殊性
    • C、环境法具有很强的科学技术性
    • D、环境法以可持续发展为基本价值取向

    正确答案:B

  • 第18题：

    保险机构（）应确保内部审计部门的独立性及履职所需资源与权限。内部审计部门和内部审计人员履职所需的资源，包括经审计委员会批准的内部审计预算和人力资源计划，以及必要的办公场地、系统、设备等。

    • A、董事长
    • B、总经理
    • C、审计部门负责人
    • D、监事长

    正确答案:B

  • 第19题：

    审计计划是审计部门对（）的审计工作作出的部署和安排。

    • A、一个季度
    • B、半年
    • C、一个年度
    • D、五个年度

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    环境法作为一个独立的法律部门、区别于其他法律部门的基本标志是（）。
    A

    环境法的性质具有特殊性

    B

    环境法调整对象的特殊性

    C

    环境法具有很强的科学技术性

    D

    环境法以可持续发展为基本价值取向


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    对一名来面试的应聘者，首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，但是，缺乏经济学和信息技术方面的知识。下列最恰当的做法是：（）
    A

    申请者不具备全面的知识储备，因而拒绝其申请

    B

    申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，执行内部审计业务已经足够，可以为申请者提供一个职位

    C

    建议申请者补充欠缺知识后再来应聘

    D

    如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位


    正确答案： A
    解析： 由于申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，对于应聘者缺乏的相关知识，若本部门的其他员工充分掌握，可以为申请者提供一个职位。

  • 第22题：

    单选题
    首席审计官正在面试一名应聘者。首席审计官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？（）
    A

    由于缺乏《标准》所需的知识，因而拒绝其申请

    B

    尽管应聘者缺乏一些基本领域的知识，但仍可以为申请者提供一个职位

    C

    鼓励申请者接受经济学和计算机方面的培训，然后重新应聘

    D

    如果部门的其他员工掌握了充分的经济学和信息技术方面的知识，可以为申请者提供一个职位


    正确答案： A
    解析： A不正确，《标准》没有要求每位内部审计师掌握所有相关领域的知识。B不正确，内部审计活动有可能需要经济学或信息技术方面的专家。C不正确，鼓励申请者参加其他的培训对于当前内部审计活动的需要而言是不充分的。D正确。内部审计活动应在总体上具备或获取履行其职责的知识、技能和其他的胜任能力。上述属性包括应用内部审计标准、程序和技术的熟练程度。内部审计活动应该拥有一些内部人员或聘用外部服务提供者，他们要具备会计、审计、经济学、金融、统计、信息技术、工程、税收、法律、环境事务和履行内部审计职责所需的其他有关学科方面的知识。不过，内部审计活动的每位成员不需要在所有的学科中都有资格。

  • 第23题：

    单选题
    某个长期雇员是具有强大的技术背景和广泛的管理经验，申请IS审计部门的一个空缺职位。确定是否在此岗位上是否聘用此人需要考虑个人经验和（）。
    A

    服务时间，因为这将有助于确保技术水平

    B

    年龄，因为培训审计技术可能不切实际

    C

    IS知识，因为这会带来提高审计工作的可信度

    D

    能力，因为作为IS审计师，与现有的IS关系是独立的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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