以下哪项在员工离职流程不正确（）。A、公司遵守人力资源员工离职流程B、离职员工拥有的公司财产必须被归还C、离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件D、在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史

题目

以下哪项在员工离职流程不正确（）。

  • A、公司遵守人力资源员工离职流程
  • B、离职员工拥有的公司财产必须被归还
  • C、离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件
  • D、在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史
相似考题

1.()对员工的伤害应该是最大的。A、诱导员工离职B、直接裁员C、系统减员D、流程再造

2.员工离职应如何操作（）。A、直接删除该员工的基础信息B、在岗位调动中做离职处理C、在离职模块做关于离职处理D、在员工基础信息中锁定该员工信息

3.员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出。

4.员工管理中,在与人力资源部门协作管理时,不包括以下哪个方面()。A、员工关系B、人才绩效C、人才选拔D、员工离职

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    以下哪项不属于人才流失：（）

    • A、副科级及以上领导干部（含备案制干部）离职；
    • B、因公出国人员离职；
    • C、企业出资培训人员离职；
    • D、技术、管理大专及以上岗位员工离职。

    正确答案:D

  • 第2题：

    以下哪项是促进变革的内部势力（）。

    • A、员工
    • B、建筑
    • C、工作流程
    • D、企业结构

    正确答案:A,C,D

  • 第3题：

    公司离职面谈针对（）面谈。

    • A、自愿离职员工
    • B、违规离职员工
    • C、特殊情况离职员工
    • D、所有离职员工

    正确答案:D

  • 第4题：

    某加油站员工于2012年5月份已在零售管理系统中作员工离职，以下说法正确的是（）

    • A、自5月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示
    • B、自6月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示
    • C、自7月份起，此离职员工在该站员工薪酬二次分配中不再显示
    • D、该离职员工自哪个月起在员工薪酬分配中不显示，取决于零售管理系统中的设置

    正确答案:D

  • 第5题：

    在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三类。

    • A、所属离职员工的个人隐私
    • B、所属离职员工的个人信息
    • C、与所属员工有关的绩效和薪酬
    • D、所属离职员工的离职信息

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）。

    • A、与所属离职员工有关的个人信息
    • B、与员工有关的绩效和薪酬
    • C、员工离职信息
    • D、离职原因、离职后的目标单位、目标岗位

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。

    • A、公司全体员工被通知离职员工的离职
    • B、离职员工的所有登录帐号被冻结
    • C、从支付薪水文件中删除离职员工相关信息
    • D、提供给离职员工的公司财产已经被归还

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    以下哪项是促进变革的内部势力（）。
    A

    员工

    B

    建筑

    C

    工作流程

    D

    企业结构


    正确答案： D,C
    解析： 变革是指做事的方法发生变化或修改。变革是有稳定和变革的势力共同决定的。
    1）、稳定的势力：
    工作环境：饭店建筑、各种机械设备；
    客人的基本需求；
    部门间和员工间的关系；
    企业员工对变革的抵制；
    2）、变革的外部势力
    变革的外部势力来自社会、经济、政治、法律和技术等变化因素。
    顾客的需求是影响饭店运营的最重要的外部势力。
    日渐枯竭的劳动力市场也是社会变革的外部因素。
    政治、法律、经济形势的变化，也促使企业内部发生着变革。
    3）、变革的内部势力
    员工与变革
    技术与变革
    企业结构与变革
    工作流程与变革
    工作任务与变革

  • 第9题：

    多选题
    离职面谈中需要收集员工信息，主要包括（）。
    A

    与所属离职员工有关的个人信息

    B

    与员工有关的绩效和薪酬

    C

    员工离职信息

    D

    离职原因、离职后的目标单位、目标岗位


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    公司离职面谈针对（）面谈。
    A

    自愿离职员工

    B

    违规离职员工

    C

    特殊情况离职员工

    D

    所有离职员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）
    A

    离职面谈的意义

    B

    离职面谈的流程

    C

    五大收获

    D

    离职面谈注意事项


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    审计师在审计员工离职控制，以下哪项在审查中最重要（）。
    A

    公司全体员工被通知离职员工的离职

    B

    离职员工的所有登录帐号被冻结

    C

    从支付薪水文件中删除离职员工相关信息

    D

    提供给离职员工的公司财产已经被归还


    正确答案： A
    解析： B前雇员对信息系统的访问应该被立刻终止

  • 第13题：

    A网点非机动班员工小赵离职了，主管直接提交流程将区域调整给机动班员工小张，主管的做法正确吗？


    正确答案:错误

  • 第14题：

    员工离职率高低与当地社区的经济情况有很大关系，在失业率高的地区，员工离职率也会相对高。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    简述员工离职管理流程。


    正确答案: （1）辞职申请
    （2）挽留程序
    （3）辞职审批
    （4）工作交接
    （5）证件和办公用品收回
    （6）财务结算
    （7）劳动关系解除
    （8）离职员工的后续管理

  • 第16题：

    离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。

    • A、对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作
    • B、面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢
    • C、在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议
    • D、在离职面谈时，面谈人要多说少听

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    在员工离职前，对于面谈策略的恰当把握，会有助于降低离职率以及缓解员工抱怨。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    员工离职的原因各不相同，但以下（）不属于员工离职的原因。

    • A、个人原因
    • B、组织内部原因
    • C、组织外部原因
    • D、劳动力市场原因

    正确答案:D

  • 第19题：

    进行离职面谈时，哪一点不正确（）。

    • A、面谈中至少留10分钟时间通知员工
    • B、至少一天前作计划
    • C、避免周末、假日或者员工的重要纪念日通知员工
    • D、在电话里通知员工

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    在离职面谈的技巧中，搜集的信息包括（）三类。
    A

    所属离职员工的个人隐私

    B

    所属离职员工的个人信息

    C

    与所属员工有关的绩效和薪酬

    D

    所属离职员工的离职信息


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    关于离职面谈的说法，错误的是（  ）。
    A

    离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

    B

    离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

    C

    离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

    D

    离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    问答题
    简述员工离职管理流程。

    正确答案： （1）辞职申请
    （2）挽留程序
    （3）辞职审批
    （4）工作交接
    （5）证件和办公用品收回
    （6）财务结算
    （7）劳动关系解除
    （8）离职员工的后续管理
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    离职面谈可以发现公司的管理漏洞和不完善，以下说法正确的是（）。
    A

    对公司来说，离职面谈首先是要和离职员工梳理和总结过去的所有工作

    B

    面谈时要对员工曾经所做的贡献表示肯定及感谢

    C

    在离职面谈中可以鼓励员工开诚布公的提出对公司的各方面的意见和建议

    D

    在离职面谈时，面谈人要多说少听


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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