以下关于劳动合同的生效说法正确的有（ ）。A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效 B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效 C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准 D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准

题目
以下关于劳动合同的生效说法正确的有（ ）。

A.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效
B.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效
C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准
D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准
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1.下列关于要约生效的说法正确的是（ ）。 A．到达受要约人时生效 B．受要约人接受时生效 C．在发出时即生效 D．对方发出承诺时生效

2.下列关于MARPOL73／78公约附则正确的说法是。()A、附则Ⅰ～Ⅲ生效，Ⅳ未生效B、附则Ⅰ～Ⅳ均生效C、附则Ⅰ～Ⅴ生效，Ⅵ未生效D、附则Ⅰ～Ⅵ都生效

3.下列关于劳动合同的观点，正确的是( )．A．试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效B．不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则C．经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力D．劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则

4.下列关于合同生效的时间说法不正确的是( )。A一般说来,依法成立的合同,自成立时生效 B书面下列关于合同生效的时间说法不正确的是（ ）。Ａ一般说来，依法成立的合同，自成立时生效Ｂ书面合同自当事人双方签字或者盖章时生效Ｃ附解除条件的合同，自条件成就时生效Ｄ附生效条件的合同，自条件成就时生效

参考答案和解析
答案：C
解析：
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用入单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准。
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  • 第1题：

    关于劳动合同效力的说法，正确的是（　　）。

    A.劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
    B.用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
    C.劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
    D.劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

    答案：C
    解析：
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第26条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

  • 第2题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份
    • B、劳动合同生效后只要有一份即可
    • C、劳动合同文本只需由用人单位保管即可
    • D、劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份

    正确答案:A

  • 第3题：

    劳动合同在何种情况下生效？（）

    • A、劳动合同自当事人签字之日起生效
    • B、劳动合同依法成立起生效
    • C、劳动合同自公证之日起生效

    正确答案:B

  • 第4题：

    以下关于漫游天气预报说法正确的有（）

    • A、面对中国移动浙江公司全品牌客户开放
    • B、月费为2元
    • C、申请当日生效，取消次月生效
    • D、短信开通方式：发送2581到10086进行开通

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    关于全球通过户以下说法正确的有（）。

    • A、客户欠费、报失、暂停后不能办理过户
    • B、过户即时生效
    • C、过户手续不可交叉办理
    • D、新开户后随时可以办理过户手续

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动合同的成立和生效有何区别？


    正确答案: 二者是既有联系又有区别的两个法律概念。当事人双方就劳动合同内容协商一致，劳动合同即告成立。因此，劳动合同成立是当事人双方意思表示一致，设立劳动合同关系。但是，劳动合同成立并不意味着劳动合同一定生效。劳动合同生效是指劳动合同具有法律效力的起始时间。劳动合同依法成立，即具有法律效力，对当事人双方都有约束力。因此，依法订立的劳动合同，其生效的时间始于合同签订之日。劳动合同订立后，需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之日。

  • 第7题：

    关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（　）。

    • A、劳动合同应采取书面形式订立
    • B、劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
    • C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
    • D、劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列有关劳动合同生效说法正确的是（）

    • A、签订劳动合同的双方必须符合法定条件
    • B、劳动合同须经双方协商一致
    • C、必须经劳资双方签字或盖章才能生效
    • D、劳动合同必须经鉴证后方生效

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    公文如被废止，关于其效力以下说法正确的是（）
    A

    公文自废止之日起不产生效力

    B

    公文自印发之日起不产生效力

    C

    公文自撤销之日起不产生效力

    D

    公文自开始即不产生效力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法制度的规定，以下关于非全日制用工说法正确的有（　）。
    A

    不得约定试用期

    B

    劳务报酬的支付周期为30日

    C

    可以不签订劳动合同

    D

    劳动关系终止，用工单位不用支付经济补偿


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于要约生效的说法正确的是（  ）。
    A

    受要约人同意后生效

    B

    发出时即生效

    C

    到达受要约人时生效

    D

    受要约人发出承诺时生效


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同文本生效后双方当事人应各执一份

    B

    劳动合同生效后只要有一份即可

    C

    劳动合同文本只需由用人单位保管即可

    D

    劳动合同文本必须鉴定后才能各执一份


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效
    • B、劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行
    • C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效
    • D、劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

    正确答案:A

  • 第14题：

    以下对于亲子通业务生效时间说法正确的有（）

    • A、开通立即生效
    • B、取消次月生效
    • C、开通次日生效
    • D、取消当天生效

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》规定，下列关于劳动合同种类说法正确的有（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、以季节性为期限的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    公文如被废止，关于其效力以下说法正确的是（）

    • A、公文自废止之日起不产生效力
    • B、公文自印发之日起不产生效力
    • C、公文自撤销之日起不产生效力
    • D、公文自开始即不产生效力

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为（）。

    • A、劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
    • B、劳动合同依法订立起生效
    • C、劳动合同自鉴证之日起生效
    • D、劳动合同自公证之日起生效

    正确答案:B

  • 第18题：

    以下关于要约的说法中，正确的是（）。

    • A、要约到达受要约人时生效
    • B、要约人发出要约时要约生效
    • C、招标文件到达时要约生效
    • D、投标文件发出时要约生效

    正确答案:A

  • 第19题：

    关于劳动合同效力的说法，正确的是（）

    • A、劳动合同经用人单位与劳动者协商，只须用人单位盖章即生效
    • B、用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
    • C、劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
    • D、劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下说法正确的有（）。

    • A、被解除的劳动合同必须是有效的劳动合同，这是解除劳动合同的基础
    • B、解除劳动合同的行为必须发生在被解除的劳动合同依法订立以后，尚未全部履行之前
    • C、劳动合同的解除可以是双方当事人双方的法律行为，也可以是单方的法律行为
    • D、劳动合同解除的实质是提前终止合同的法律效力
    • E、劳动合同的解除必须经由双方当事人同意方可生效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    以下关于要约的说法中，正确的是（）。
    A

    要约到达受要约人时生效

    B

    要约人发出要约时要约生效

    C

    招标文件到达时要约生效

    D

    投标文件发出时要约生效


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列有关劳动合同生效说法正确的是（）
    A

    签订劳动合同的双方必须符合法定条件

    B

    劳动合同须经双方协商一致

    C

    必须经劳资双方签字或盖章才能生效

    D

    劳动合同必须经鉴证后方生效


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列说法正确的是（）
    A

    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效

    B

    劳动合同签订时只要劳动者同意，可以不在劳动合同上签字，由他人代签就行

    C

    劳动合同签订后应当经有关部门鉴证，才能生效

    D

    劳动合同签订时，用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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