有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( )。A. 人力资源B. 管理C. 控制D. 操作协调

题目
有效利用组织资源,以实现组织目标的过程是( )。

A. 人力资源

B. 管理

C. 控制

D. 操作协调

相似考题

1.对资源进行计划、组织、管理、控制,以有效地实现组织目标的过程称为()。A、管理B、组织C、战略计划D、激励

2.在管理过程中，引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。A．协调B．控制C．决策D．指挥

3.在管理过程中引导组织之间、人员之间建立相互协作和主动配合的良好关系，有效利用各种资源，以实现共同预期目标的活动是( )。A．控制B．协调C．指挥D．决策

4.管理就是通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有效益和高效率的方式实现组织目标的过程。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。


    错误

  • 第2题：

    【单选题】2.对资源进行计划、组织、领导、控制，以有效地实现组织目标的过程，称为（）。

    A．管理

    B．协调

    C．战略

    D．激励


    A

  • 第3题：

    管理活动实现组织目标的手段是合理配置与有效利用组织所拥有的各种（)

    A．信息

    B．人才

    C．资金

    D．资源


    C

  • 第4题：

    4、对资源进行计划、组织、领导、控制以有效地实现组织目标的过程称为（)

    A．管理

    B．组织

    C．战略计划

    D．激励


    管理

  • 第5题：

    有人分不清管理和领导这两种概念的差别，实际上，领导是指（）

    A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

    B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

    C．影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

    D．通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程


    影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

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