A、固定工资与员工任职资格晋升挂钩
B、浮动工资与阶段性业绩挂钩
C、奖金与企业年终盈利状况挂钩
D、奖金与职位高低挂钩
第1题:
对现场安全质量的监督检查,结果应实行"两个挂钩",为包括( )。
A.与隐患排查整改挂钩;
B.与员工绩效收入挂钩
C.与调整人员挂钩;
D.与分析改进挂钩。
第2题:
第3题:
第4题:
评价结果不与奖金挂钩、不与评比挂钩、不与领导班子业绩挂钩。()
第5题:
工效挂钩的形式:工资总额与企业上交税利挂钩、()、工资总额与产量挂钩、()、工资总额与创汇额挂钩。
第6题:
在薪酬制度中,薪酬水平体现()。
第7题:
员工的( )应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
第8题:
会计主管的考评结果与()挂钩。
第9题:
整改情况要做到整改计划完成情况与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导班子的业绩挂钩。()
第10题:
浮动工资
固定工资
基本工资
岗位工资
第11题:
与考评对象设立机构挂钩
与考评对象开办新业务挂钩
与考评对象高级管理人员任职资格核准挂钩
与评价标准的高低挂钩
与评价对象的经营效益挂钩
第12题:
与制度挂钩
与法规挂钩
与市场准入监管挂钩
第13题:
某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。
A.奖金与销售收入挂钩
B.奖金与客户满意度评价直接挂钩
C.高工资
D.低工资
第14题:
第15题:
农电员工绩效考核结果与()等薪酬分配挂钩。
A浮动工资
B基本工资
C综合补贴
D奖金分配
第16题:
“双挂钩”是指()。
第17题:
应坚持安全性评价结果与奖金挂钩、与评比挂钩、与领导业绩挂钩的"三挂钩"的原则,从而保证安全性评价的真实性。
第18题:
员工的()同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
第19题:
把奖励与生产效益挂钩,而不是与利润挂钩,即使公司没有盈利,员工也可以得到奖励,这是什么浮动工资方案?()
第20题:
“五个挂钩”包括()
第21题:
浮动工资
固定工资
基本工资
岗位工资
第22题:
第23题:
技能工资
收益分享
利润分享
计件工资
员工持股计划