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  • 第1题:

    商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确
    解析:《商业银行稳健薪酬监管指引》第二章第五条。

  • 第2题:

    商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性薪酬等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。


    答案:对
    解析:
    固定薪酬即基本薪酬,不高于其薪酬总额的35%。

  • 第3题:

    3、总薪酬包括以下部分

    A..固定薪酬

    B.可变薪酬

    C.福利

    D.长期薪酬


    基本薪酬;可变薪酬;间接薪酬(福利)

  • 第4题:

    商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。

    A.固定薪酬

    B.基础薪酬

    C.可变薪酬

    D.福利性收入


    参考答案:ACD

  • 第5题:

    商业银行的薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成,其中固定薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。


    答案:对
    解析:
    固定薪酬即基本薪酬,不高于其薪酬总额的35%。