更多“一次性奖金从广义上讲属于绩效加薪的范畴。() 此题为判断题(对,错)。”相关问题
  • 第1题:

    绩效加薪是永久性奖励,而奖金是一次性奖励。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    一次性奖金是一种普遍的绩效奖励计划,不是在基本薪酬基础上累积性增加,而是一次性支付的绩效奖励。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第3题:

    广义上讲,课程是指学生在学校获得的全部经验。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:×

  • 第4题:

    个人信用评分、信用评级业务属于广义征信业务的范畴。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第5题:

    佣金、基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务都属于专业技术人员的薪酬结构。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第6题:

    从广义上讲,系统误差是服从某一确定规律变化的误差。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第7题:

    从广义上讲,物联网与感知网构成要素基本相同。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:√

  • 第8题:

    从广义上讲,蒙太奇可以分为叙事性蒙太奇和表现性蒙太奇。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:正确

  • 第9题:

    从广义上讲,爆炸可分为物质爆炸、化学爆炸和核爆炸。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:×

  • 第10题:

    从广义上讲,再贴现属于中央银行贷款的范畴。


    正确答案:正确

  • 第11题:

    判断题
    一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制的单位根据考核情况兑现的年薪,不包括绩效工资。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

  • 第12题:

    判断题
    从广义上讲,再贴现属于中央银行贷款的范畴。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    一次性奖金是一种没有累加的绩效加薪方式,是对传统绩效加薪的一种改进。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第14题:

    企业通常用绩效加薪以及其他绩效奖金等方式来体现业绩不同的员工对企业贡献大小。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第15题:

    古典主义从广义上讲,是指以古希腊、中国艺术为典范,对其加以推崇、模仿的艺术。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第16题:

    绩效加薪计划的三大关键要素是加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第17题:

    从性质上讲,增资配股不是一种资本筹措行为,而属于股利分配范畴。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:×

  • 第18题:

    氢电极从本质上讲属于金属-金属离子电极。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第19题:

    从广义上讲,区块链是指一种去中心化基础架构与分布计算范式。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:对

    解析:狭义来讲,区块链是一种按照时间顺序将数据区块以顺序相连的方式组合成的一 种链式数据结构,并以密码学方式保证的不可篡改和不可伪造的分布式账本。广义来讲,区块链技术是利用块链式数据结构来验证与存储数据、利用分布式节点共识算法来生成和更新数据、利用密码学的方式保证数据传输和访问的安全、利用由自动化脚本代码组成的智能合约来编程和操作数据的一种全新的分布式基础架构与计算范式。


  • 第20题:

    从广义上讲,数控加工编程包含了数控加工工艺的设计内容。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第21题:

    从广义上讲,保育员的职业道德包括教师的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质等属于意识形态领域的诸多内容。

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第22题:

    下列属于短期奖励计划的有()。

    • A、绩效加薪
    • B、一次性奖金
    • C、月/季度奖金
    • D、现股计划
    • E、期股计划

    正确答案:A,B,C

  • 第23题:

    判断题
    绩效加薪是每年年底企业根据员工个人的绩效水平高低确定的一笔一次性奖金。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析